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就職試験の合格通知。翌日に来なければ望みなし？？
mona-2002の回答
元採用側です。 新卒社員の一次面接…ということであれば、相談者の方を含めて、大勢の方が面接に訪れたことかと思います。 一次面接の結果、次のステップに進んでいただく方を選定するに当たっては、それまでの面接結果の比較検討を詳細におこなうことになります。 私は「採用会議」と呼んでいましたが、そりゃ将来有望そうな新卒の方々を選定する作業は、骨が折れます。求職者の方々にとっても大事なことですが、莫大な費用をかけて、会社の今後に貢献していただけるような方々を、会社側も必死になって採用しようと努力しています。 まともな企業であれば、１週間から１０日の期間くらいで、採用・不採用に関わらず、何らかのリアクションをおこします。逆に、「即決！」となるのは、よほどのすばらしい人材、縁故などなら考えられないでもないですね。 もうしばらくお待ちになってはいかがでしょうか。
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