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社会保険に入るべき？
- 結婚してアルバイトを始めた私。週28時間以内で働き、年収は130万以下なので、扶養のままでいることを考えていたが、職場で全員が社会保険に入っていることを知り、悩んでいます。
- 夫の会社は小さいため扶養家族手当はなく、社会保険に入ると手元に入るお金が減るため、困っています。
- 子供を欲しいと思っており、社会保険に入っても一年経たないと出産に関する手当てがもらえないことや、妊婦が働けない職場であることを考えると、どうすべきか悩んでいます。
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>数ヶ月しか被保険者でいられなかったけど、任意継続した場合も該当するんでしょか？ 一年という制約は数ヶ月間しか加入しないで（つまり保険料を払わず）手当金のみもらうのを防ぐ役割を果たしています。 任意継続したということは、出産手当金をもらう期間は被保険者で、保険料を払っていますから受けられます。 つまり、脱退した後におこぼれでもらうのとは異なると言うことです。 またこの任意継続は基本的に２年間は脱退できないことになっているため、結果２年以上の加入となるというのがその理由です。 （脱退したい場合は保険料の不払いによる、資格喪失という手段しかありません。） 任意継続できる条件は、 ・被保険者でなくなった日までに、継続して2か月以上の被保険者期間があること。 ・被保険者でなくなった日から20日以内に被保険者になるための届出がある。 ということですから、２ヶ月以上加入していればあとは任意継続も出来るようになります。 両方考えると、２ヶ月強制加入者期間があり、その後退職して任意継続すると、そのときに一度に６ヶ月分の任意継続保険料を前納しますので（厳密には組合によって異なりますが、半年前納が多いです）、最短でも８ヶ月は加入する事になります。 出産日によってはさらに半年の加入が必要となるでしょうから、すぐに結果として一年以上の加入となります。 これは、保険料不払いによってしか脱退できないからです。 （出産期間中ですと不払い－＞脱退－＞国保加入まで２週間程度は空白が出来ますので困りますよね？） では。
お礼
重ね重ねありがとうございます！分かりやすくて助かります。 もう少し考えてみようと思いますので、本当に、参考になる役立つご意見ありがとうございました!
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遅くなり申し訳ありません。 ご丁寧なご回答をいただけたので、ポイントを差し上げます。ありがとうございました！
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