- ベストアンサー
主婦の日曜・祝日出勤に旦那様は？
私は、小３の娘、保育所に通う５歳の息子の母です。 今は日・祝、年末年始休みで週４日程度事務のパートをしています。 将来、近所のショッピングセンターで働きたいと思ってますが、 下の子がまだ年中なのとサービス業の経験がないので まだ採用不利と聞き、その前に他の販売・接客のサービス業を 経験したいと思っています。 ですが、サービス業となると土日祝は毎週でなくとも 出勤になってしまうので、その事で旦那から反対されています。 ウチの旦那は私の方がパートで朝早く、帰りが遅くとも 家事はもちろん、子どものお風呂など日常生活のことでは 手伝わない人です。 （休日には遊びに連れ出してくれますが…） 職探しも旦那と求人誌みたりしてて私が良いなと思っても 「日曜休みは無理じゃない？」などと難色。 旦那は妻、母は休日は家に居るもんだ！と思っているようですが、 私は毎週末に家族で出かける訳でないし、 旦那が休みの日・祝の方が安心して出勤できると思っています。 （学童、保育所から緊急呼び出しがないので…） 休日に出勤でも良いと思っている私が変でしょうか？ 子どもをお持ちで仕事をしている奥様方、 奥様が仕事をお持ちの男性の方々はどのようなご意見がありますか？ 長文、乱文申し訳ありません。
- 夫婦・家族
- 回答数6
- ありがとう数9
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
男です。 土日祝日休みの会社で働いています。 妻はパートで働いていますが、土日どちらか 仕事になるときもあります。 うちは小２と年長ですが、その時は俺が喜ん で子供の面倒見ています。 なんといっても自分の子供は可愛くて可愛く て見ているだけで涙か出るくらい可愛くて・ ・・・。 なので俺は何をやるにも子供優先です。 どんなに自分が疲れていても、子供がパパ遊 ぼう！と言ってくれば遊びます。 そうはいってもkinokko09さんの旦那さんみ たいにkinokko09さんが土日いないと子供の 面倒で土日俺に自由時間が減るだろう！と 思う人も居るでしょうし。 でも「休日には遊びに連れ出してくれますが…」と おうのであればkinokko09さんが居なくても子供 を遊びに連れ出すのではないでしょうか？ まさかkinokko09さんと一緒じゃなければ連れ出さ ない！っていうことはあり得ないと思いますが(;^_^A 旦那はkinokko09さんが居ないとなにも出来ないの かな？ 「日曜休みは無理じゃない？」などと難色。 というのであれば、なにもkinokko09さんが子供と接する 時間をさいてまで働くこと無いのでは？ なぜkinokko09さんがそこまでして働きたいのかも 疑問です。 旦那の稼ぎが悪いから？だったら旦那にもっと 頑張って昇進してもらうとか、旦那に土日バイト してもらうとか。 良い意味でとれば、旦那は俺の稼ぎが悪くて kinokko09さんに面倒かけているけど、なにも 子供と接する時間をさいてまで土日働かなくて もいいよ！って取れますよね。 でしたらなにも土日勤務のところを選ばなくても いいのではないでしょうか。 質問読ませていただく限りでは旦那とkinokko09 さんとで子育てに対する歯車がうまくかみ合って いないように感じます。 妻は休日は家に居るもんだ！と思っているのであ ればありがたいのでは。子供がいるのに土日仕事 なんてみっとっも無くて困る！って思っているの かもしれないし。 ですから旦那と良く話し合った方がいいと思いま す。 はじめは旦那が子供の面倒みたくないから こんな事言っているのかな？なんて思いましたが 書いているうちに旦那の優しさが伝わってくました。 なので一家の主が土日まで働くな！というのです から働くべきではありませんよ。 あくまでも働くのは旦那でいいんです。
その他の回答 (5)
- maria18
- ベストアンサー率7% (93/1259)
土日出勤必要なサービス業って・・今はお子さんが小さいから考えてないかもしれませんが子供の幼稚園、学校行事って普通土日にあります。サービス業でそんなに都合よく休みが取れるとは思えませんが・・私の所も旦那は多分よそ様以上に子供の面倒や家事をしてくれますが学校行事は入学式、卒業式、運動会位しかきません。中には授業参観に熱心に来られているご主人を見て羨ましく思うことも多々あります。質問者様のご主人がこれら子供さんの行事に積極的に協力してくれるならともかくそうでないなら無理だと思います。それぞれ考え方は色々自由ですが私個人としては好き好んで人様が休んでいる時に働きたくないです。（元々働くのが嫌なのですが子供の学費が半端じゃないので渋々土日休みのパートに行っています）目標が近くのショッピングセンターというのも？？な感じです。これが高報酬の医師等ならわかりますが・・事務のパートをされているのに贅沢だと思います。今事務職って競争率が凄いんですよ。何よりも立ち仕事は毎日疲れます。ご主人の言い分の方が筋が通っていると思いますが・・
- kusakusa3
- ベストアンサー率0% (0/1)
４児の母です。 家は自営業ですが給料制なのと、上の子は中学から私立に入っているので金銭的にはものすごく苦しいので下の子が幼稚園の年少に入った時からパートで働いています。 やはり、家の主人も休日に働くのはあまり良くは思っていませんね。 まだ、お子様が小さいので無理に休日まで働かなくても良いのではと思います。中学や高校に入ってしまえば、子供たちはお友達や部活などで休日は殆ど家にいませんから、それからでも遅くはないと思います。 やはり、普段子供は親の事をよく見ていて母親が働いていて毎日大変だと子供心に我慢していることがたくさんあると思うんです。（現に、家の一番下の子は私が仕事等で忙しいと気を使ってくれます）二番目の子は中学の時私が残業で21時ぐらいまで働いていた時はメチャクチャ荒れていました。（もちろん夕食は早く食べられるように作っていましたけど） なのでいまは、休日に出勤しなくても良いサービス業を探せば良いのではないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 お礼、遅くなってしまい申し訳ありませんでした。 ４人のお子様がいて働いていらっしゃるのですね！ 頭が下がります！！ そうですね～やっぱ今のうちは休日は 休んだほうが良いのかも…ですね。 ママと一緒にお出かけ～♪と楽しめますが、 ソレも今のうちだけですし。 この質問を投稿させて頂いてから、一度主人と 話し合ってみました。 やはり休日出勤はされたくないようでしたので 今の所は今の事務職を続けようと。 ただ休日出勤不可の理由が「家族で一緒にいたい」で 「子供の世話・家事」云々でなかったので 子供が手を離れてからもどうなるか微妙ですが… 回答してくだすった皆さまありがとうございました！
- BB-SLK
- ベストアンサー率18% (3/16)
子供の手の離れた男性です。 家内も昔から（子供の小さい時から現在も）働いています。 但し、平日のみです。 私からも希望しました。週末や連休には家族で休みたいと思うのが理由でした。 毎週、家族で何かするという理由ではなくて、何かしたい時に家族が揃わないといやだという理由です。 特に子供さんが小さいときに奥さんが、土日のパートを理由に行事を断る、パートを優先させる、 こんなことが1回でもあるとパートなんかやめてしまえと思いますね。 メインで働くのはご主人です。 ご主人の気持ちを無視して働いて、家庭不和が起こらないようにして下さい。 どうしても働きたいのであれば、ご主人の理解が得られる平日に働いたらどうですか。 私が女性なら、ならわざわざ火中の栗を拾うような真似はしませんが。
お礼
ご回答有難うございます。 ＞何かしたい時に家族が揃わないといやだという理由です。 私もこの気持ち、状況わかります。 今は平日のみの勤務ですので休日に家族で家にいて、 急に思いついて○○行こう！ってなる時ありますもんね。 やっぱそうなった時は楽しいですし。 将来、希望している職場も捨てがたいですが 生活を潤すためにパートにでてるのに（自分の為でもありますが…） 私のパートで家庭不和になったら元も子もないですもんね ＞火中の栗を拾うような真似はしませんが 旦那の考え、希望をを変えさせてまで 働くのかよく考えてみます。 BB-SLK様、ご回答有難うございました。
- 2003tibi
- ベストアンサー率11% (18/157)
子供がいる家庭で土日に旦那が子供を見てる家庭はいくらでも 有ると思いますし 嫌だと言う旦那もたくさんいると思います 土日働きたい奥様・一切働きたくない専業主婦、 色々なご家庭があると思いますが・・・ ＞ウチの旦那は私の方がパートで朝早く、帰りが遅くとも 家事はもちろん、子どものお風呂など日常生活のことでは 手伝わない人です。 （休日には遊びに連れ出してくれますが…） お宅は無理じゃない？？
お礼
ご回答有難うございます。 周りにも休日出勤の奥様いて、そこの家は 旦那様がその日は家事全般引き受けてたり… ソコまで頼るつもりないし、 もう子ども達もあんま長くない時間であれば お留守番も出来るようになったし、 朝食・昼食の準備もしてっても無理なのかな～ なんか良い説得の仕方ないもんですかね。 2003tibi様ご回答有難うございました。
始めまして。 妊娠後期の専業主婦です。 妊娠前は働いていましたが、産休を取れる状況に無く退職しました。 子供が、ある程度落ち着いたら、主人が仕事が休みの土・日・祝にアルバイトに出ようと思っています。 うちは、この不景気の為、頑張ってもお給料が減らされたりと言う事がありまして、主人は私が働きに出るのは賛成です。 元々、主人の子供好きもあると思いますが「子供は俺が見てるから。」と言ってくれています。 人の感覚によるものだと思うので、休日に出勤でも良いと思っている方も居ると思います。
お礼
早々にご回答有難うございます。 tyattya様の旦那様、とても羨ましいです。 ウチの旦那も娘のお友達も交えて遊んだり、 休日に私抜きで子どもと外出したりとかするんで 子どもの相手するのが苦手とか嫌いではないと思ういますが、 何故か私が休日に出勤するのは嫌なようです。 が、私がパートに出るのは賛成してます。 理解あるtyattya様の旦那様と何が違うのかな～泣 tyattya様ご回答有難うございました。
関連するQ&A
- 祝日日曜休みなのに出勤？
市の会計年度職員で学童保育の支援員をしています もともと祝日、日曜休みですが、変則的にゴールデンウィークの休み調整のため学校が開設されることになり、本来休みの予定の祝日に学校があるということで出るように市の教育委員会の方から言われました。 もともと予定では開設になっていない祝日であり土曜日です。 契約書には祝日と日曜休みで契約しており、土曜日は利用者がいた場合に限り出勤、代休を別の平日に取るやり方でした。 端的に言うと4月２９日ですが、教育委員会の方から出てくださいと言われ、疑問があった私は会計年度職員で作る組合の方に問い合わせたのですがそれが上司にあたる教育委員会の課の方に知られ激怒されました。 組合の方では土曜と祝日の合算した場合は代休＆休日加算が付くといわれそのように説明してくれたそうなのですが、組合などに相談するな、上司は教育委員会の課なのでそんな個人的なやり取りをするなと、人を介していわれました。（直接ではない 人を介してお叱りが来た） 直接でないところが姑息な感じなのですが、そこで主任に叱られました。 正直腑に落ちないのですが、組合の方で調べてくれ、休日の出勤はないと明記していないために、それ自体は違法ではないが、特殊な日（土曜日の上に祝日）なので代休と休日加算はつけてもらえれば特に出勤は出てもよいと思いましたが、 そんなことはやめてくれと学童の主任に言われ それならば出ないでくれと言われました。 理由は １ 組合に勝手に相談したこと ２ 教育委員会（公務員も）要求されれば仕事に関係な くとも祝日に選挙に駆り出されることがあるのだから 私たちと同じように働きなさい 代休はあるが休暇加算はない ということでした正直地方公務員としがない会計年度職員でが雲泥の差ですが飲み込むしかないのでしょうか。 納得がいきません 専門家の目からはどう見えるのか 広くお知恵をいただきたいと思いました。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 土日祝休みじゃない夫。私のパート曜日はいつに？？
来年4月から子供2人を保育園へ入れて働こうと思っています。 そこで、ちょっと聞きたい事があるんですが夫がサービス業で何か用事がない限り土・日・祝は休めませんし、GWや夏休み・年末年始なんかも勿論ありません。休みは平日のみです。この場合、私がパートで働くには同じサービス業じゃないと休みが合わないので家族で出掛けられませんよね・・・。 でも、子供の保育園は日・祝は見てもらえないじゃないですか？ この場合私のパートする曜日はどぅしたらいいのか迷っています。 みなさんはどぅなさっているんでしょうか？ あと、保育園って私達の休日に合わせて保育園も休んじゃっていいんでしょうか？ 夫の実家も、私の実家も預けるのは無理です・・・。 すいませんが、教えて下さい！
- ベストアンサー
- 妊娠
- なぜ、保育園は日曜・祝日が休みなのか？
法律的には、児童福祉法で「保育に欠ける」者を保育するのが義務だということですが、なぜ日曜・祝日は保育園が開いていないのでしょうか？「保育園は休日閉める」という法律があるのでしょうか？官公庁が土日祝休みなので、それにあわせているのかもしれませんが、サービス業など休日の方が休めないということもあるはずなのにこれって、変だと思います。法律的な根拠があるんでしょうか？
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- シングルマザーの保育士と不倫してる旦那
娘（小３）の通う学童保育の保育士と旦那が不倫しています。 保育士さんはシングルマザーで２児の母 その子供達も同じ学童なので子供同士とても仲良しです。 毎週日曜日は保育士さんとその子供２人と旦那と娘でお出かけしています お昼はいつも保育士さんが作ったお弁当です（娘から聞いた話です） 旦那とは別居６年目になります。 毎週日曜日だけ娘に会いに来ています 子供に関する業務連絡以外夫婦の会話はありません。 保育士さんと毎週お出かけするようになって数カ月 旦那から離婚しようといわれました。 娘も旦那が引き取ると言っています 何年も別居しながら離婚を切りださなかったのは 娘が旦那のことを大好きだからです そりゃあ日曜日しか会わないし、娘の言うことなら何でも聞いてくれる旦那です 愛情も信頼もありませんが、娘の父親として感謝してる面もありました 裁判で使えるような不倫の確たる証拠はきっと取れないと思います 私は派遣社員としてですが働いています この状態で裁判で子供を取られてしまう可能性はありますか？ あなたならどうしますか？ 学童の園長先生に相談しようかとも考えましたが、悪いように受け取られて娘の居心地が悪くなってしまうのも心配です でもこのまま何もしないのも悔しいです 読みづらい文章で失礼しました。
- 締切済み
- 夫婦・家族
- ゲオの面接について
以前地元のゲオでバイトをしていました。 結婚をして他県に行ったのですが、子供を保育園に預けてパートに出ることになり、近くのゲオを面接しました。 面接の際、子供がいることで日祝は主人が仕事を休みの時しか出れませんと答えてしまい、やはり日祝が出れないのが厳しいと不採用となってしまいました。 でも、働くならどうしてもゲオで働きたくて、保育園の事を色々調べ、日祝でも預かってもらえる保育園があることを知りました。 基本主人はカレンダー通りの休みなのですがたまに休日出勤があるので、曖昧に答えてしまったのですが、、 同じところはさすがにいく勇気がないので市内の別のゲオを受けなおしても大丈夫でしょうか!? 面接の時にエリアマネージャーの方だったので近くの他店舗でも同じ方が面接される可能性もあるので緊張します。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- (急)休日出勤とローテーションについて
こんにちは。初歩的な質問ですみません。 勤務時間(交替制) 8時30～17時30早番 10時～19時遅番 休日 日祝他(隔週週休2日) 勤務時間は交替制だからローテーションですよね? でも休日、日祝も出勤があるようです。 そういう場合もローテーションなんでしょうか? 日出勤したら次の日は休みとか。 当番制だねと相手には言われましたが順番に出勤して順番にお休みと考えて大丈夫でしょうか? 今迄勤務時間も固定されていて休みの曜日も決まっていたから、いまいちローテーションが分かりません。 どなたか回答お願いします
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 旦那が平日休み、昼から出勤、給料安い。
◎旦那が平日休み、昼から出勤（低収入）でイライラします。 非難を覚悟で書きます。 ひどい言葉が入っているのも分かっています。 自分がパート、働きに出ろ、って言われることも分かっています。 ゆくゆくはパートに出るつもりですが…今は体調がすぐれない事もあり、ゆっくりしたいのです。 旦那は、お前も早く仕事に行け、とは言われますが…。 （私は現在、基本的にあまり幸せではなく、満たされてもいないと思います。 せっかく買ったマイホームは、隣人による、騒音に悩まされているし… 味方になるような身内はいないし…（泣）） ◎本件にはいります。 現在 、夫婦で小学1年の息子を育てています。 旦那は低収入、サービス業、平日休み、ほぼ昼からの出勤です。 昼から行って、夜遅く帰ってくるかと言って、お給料が良いわけではありません 。 そのことで … 旦那が家にいる時間が多いとイライラしてしまいます。 実は、そこまで大好きではないです…。 私のする家事とか、人のすることは割と否定したりします。 グチグチ、ネチネチタイプで、価値観が全然違います。 義母もそんな感じです、ちなみに義母はいい人なのですが、人によって態度が違う所があります。 旦那は仕事が嫌いらしく、時々、私に八つ当たりもされます。 土日は、もちろん旦那は仕事なので、私は子供と二人きりです。 子供は、反抗期、スマホ依存、スマホを取りあげると、 半狂乱になって、もう嫌になります。 旦那がいる時は、まだマシなのですが。 ちなみに、結婚する旦那の仕事の勤務形態によって、こんなに嫌な思いするとは思いませんでした。 結婚する前もこんなこと、気づかなかったです。 考えもしませんでした。 浅はかでした…。 ただ、少しはメリットもあって、家事はやってくれる、平日休みだと、その日の子供の宿題を見てくれるなど。 でもやはり、他の旦那さんをもつママさんが羨ましいです。 土日が休みで、平日も朝早く行って、夜帰ってくるんだから。 おまけに収入もあるみたいだし。 （まあ今は、コロナ禍だからそれぞれの事情も違うと思いますが） 旦那が朝早く出勤した後、すぐ、少しだけ二度寝するとか… そんな事を聞くとすごく羨ましいです。 私はそれができないし。 旦那がお昼から出勤すると、すぐ買い物やら何やらでバタバタするし、そうすると、すぐに子供が学校から帰ってくる時間になるし。 他のママさんと同じように 、一人でゆっくり…いっていうことが、あまり少ないように感じます。 他のサイトにも書いてあったかとも知れませんが、旦那が土日休みで、平日は朝から出勤してくれるタイプだと、もう少し旦那に優しくできるんじゃないかと、思います。 よく、別の人と結婚すれば良かったのに…って、思ってしまいます。 （特に旦那にボロクソ言われて、喧嘩をした時なんか。） 今思うと、今まで、いいご縁もあったのに、 容姿がタイプじゃない、おじさんくさいだのどうのこうので、若気の至りで、振ってしまったことも何回かありました。 今思うと収入もあって優しい人たちばかりだったのに…もったいないです。 （ついでに朝出勤、夜帰る、土日休みだったし。） じゃあ、何故旦那と結婚したのかと言うと…結婚前は 当時の私の状況、（長年付き合った彼と別れたばかり） もうすぐアラフォーで、年齢的なこともあり、私の中では仕方なく、結婚したようなものです。 旦那もそれを薄々わかっているみたいです。 だから態度が冷たいかも…。 たまに、旦那が朝早くから出勤してくれると、もう最高な気分で、全然気分が違います。 朝早くから出勤の旦那さんを持つママさんたちは、毎日こんな状況なんだーと、羨ましい、とさえ思います。 とりあえず、旦那がお昼までいると、早く仕事に行けばいいのに…と思ってしまいます。 旦那がいる間、 無理して、用事を作って、買い物出たり…って言うのは何だかしんどくて。 自分のペースも乱れるし。 リビングも思うように使えないし。 毎回シフトをもらっても、相変わらず、昼からの遅番ばかり、平日休み…見てはがっくりします。 しかし、この旦那がいないと生活できないんですよね。 はあ…。 冒頭で書いたとおり、非難も重々承知です。 こんなひどいことを書いて、旦那が可哀想だということも分かっています。 ただの愚痴です。 あまり攻撃しないで下さいm(__)m
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 主婦をしながらの仕事
25歳 主婦 子供無し 10代の頃からペット関係の仕事をしていて去年結婚し、引っ越した先の近くにペットショップがあったので今年の１月から生体管理、トリマーとして勤務しています。 面接のときに週３～４日の勤務で土日も毎週ではなくていいので休みが欲しいと伝えたところ、経験者だしサービス業だからパートではなく、できるだけがんばってほしいとの事で、主人の扶養から外れて国保に加入しました。(会社から扶養は外せるなら外してほしいと言われたので) 働き始める前はもちろん知らなかったのですが、私の他にもう１人主婦の方(40代前半 高校生のお子さん１人 ペットの仕事の経験は無し)がいて、その方は扶養に入っていてパート扱い、毎週日曜日に休みをとっていてその他にも家庭の事情等で好きなときに休んでいます。 経験、未経験、子供の有無などで待遇が変わるのはわかるのですが結局時給は一緒だしなんか納得できない自分がいます。。 どうしても忙しい時などに週５勤務やフルタイム出勤があるのは仕方ないと思っていますが、その主婦の方はどんな状況であってもそのような勤務態勢は無く、休みもしっかりとっています。 主婦だからという理由で融通を利かせられるならば私も少しは希望を言ってもいいのでしょうか？ 扶養は抜いてしまったのでパート扱いにはならなくてもせめて週５勤務やフルタイム出勤にはできるだけならず、土日もたまには休みがもらえるようにしでもらいたいのですが私のわがままでしょうか？ もし今のような体勢がずっと続くようならば今の仕事は忙しすぎて家の事ができないので辞めようかと考えています。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 日曜出勤・交通費について
日曜出勤と交通費について質問させて頂きます。 内容は・・・ 保母さんをしているのですが、遠足の為にバスで少し離れたところまで行こうとしていました。 そこで、園長先生より日曜日下見に行くので一緒に行きましょうと言われました。 さらに、保育園の先輩より、実際にバスで行った方が良いと言われました。 まず、休日出勤扱いにはなりません。サービス出勤です。 実際にバスで行ったほうが良い？バス賃は保育園から出ません。自腹です。 ちなみに、車もありますし、園長先生は車で行きました。 結局、納得いかなかったので、バスには乗らずバスの後ろを車でついていって、 経路の確認、料金の確認をしました。 しかし、後から園長先生より【なぜバスで来なかった？先輩がせっかくアドバイスをくれているのに 。今後そういうことであれば、ここにはいれません（辞めてもらいます）】まで言われました。 全体的に労働基準法とかに違反しているのでは？と思っているのですが ネットで調べても今一ピンときません。 何か良い資料やアドバイスを頂ければありがたいです。 ちなみに今週の土曜日に話し合いの場を設けていますので、その時にでも 辞めるつもりで資料の提出をしたいと思っています。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 旦那の残業＆休日出勤が続き・・・
私は今年25歳になります。旦那は24歳です。 ２歳半になる息子が１人いますが、保育所に預けて私も日中はパートに出ています。 現在共働きで毎月ギリギリでなんとか暮らしているのですが、ここ１ヶ月程旦那の仕事が忙しく、朝８時～７時or９時までと残業続きのうえ、ず～～っと休みが無い状態です。 私的には、残業＆休日出勤となると、収入が増えるので嬉しいのですが、その収入の分は確実に今月車の税金と車検で消えてしまいます。むしろ足りない・・・＞＜； この１ヶ月の間に既に１度、熱も症状も無いのに風邪をひいたと仕事を休みました。 そしてゲームしてマンガ読んでゴロゴロ・・・ その時は『疲れてるんだろうな、頑張ってるんだし・・・』と、目をつぶったのですが・・・ 昨日『もう無理・・・体がもたない・・・今の忙しい時期過ぎたら３日くらい休んでもいい？』と聞かれ、何とも言えずに『何言ってるの？ｗ』と、笑い混じりにしか返せませんでした。 そしたら『冷たいな・・・』と言われてしまい、少々私も冷たすぎたかな・・・？と思い、『疲れてるのはものすご～～くわかるよ？でも、社会人としてどうなの？会社の人で誰もそうしないでしょ？私は賛成できないな・・・』と言ってしまいました。[疲れてるのはすごくわかってるよ！]を伝えたかったのですが、逆にダメ押ししちゃったみたいな形になってしまい、ちょっと後悔しています＞＜； 実際、[社会人としてどうなの？]は本音です。旦那が仕事に対する考えが甘すぎるっていうのは前から重々に感じていました。 旦那と同じ状況になった事ないから頭で考えてしか言えないけど、そんな事されたら家計が困るし、今の仕事が落ち着いたら今までどおりの週休２日に戻るわけだし・・・ 有給がある訳でもないし、そんなに休まれたら家賃とか何かしら払えないものも出てくるだろうし・・・ 何と言ってあげたらいいのかよくわかりません。 みなさんはどう思いますか!!? 私の考えが冷たすぎるのでしょうか？休みをとるのを許すべき？ それとももっと旦那のオシリを叩くべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
お礼
ご回答有難うございます。 なぜ土日休みでないサービス業を希望かと言いますと… 後々働きたいと思っている職場は私の母も勤めてまして、 雇用条件、環境が良くて以前から惹かれてました。 年配の方々も多く働いてるので、長く勤めるには 良い職場かなと思い希望しています。 なので３０位までは色んな仕事をして経験積んどこうと。 仕事をしたい理由は… もちろん経済的な事もありますが、 家にい続けちゃうとダラけてしまうんです恥 毎日にメリハリがなくなるってゆーか… 仕事してる方がキビキビ動けて家事も効率よく… なので旦那もパートに出る事自体は賛成してます。 旦那も私抜きで子供と遊び行ってるんですがね～ 日曜なんか私抜きでも大体どっか行ってていなくて平気じゃない？ と思うんですが… 子供の面倒、家の事云々で休日出勤渋ってるわけじゃないのかな？ ＞子供がいるのに土日仕事なんてみっとっも無くて困る！って思ってい るのかもしれないし。 ＞子供と接する時間をさいてまで働くこと無いのでは？ が主な理由かもしれないですね。 いま一度休日出勤不可の旨話し合ってみます。 nik670様ご回答有難うございました。