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会社で出退勤の管理を行っていないのですが、法律違反なのではないでしょうか？
私の勤めている会社では出退勤の管理を行っていません。出勤してもタイムカードもなく、もちろん判子を押したりなどもありません。退勤時も同じです。これは労基法違反なのではないでしょうか？
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