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休職と欠勤ってどちらがいいのでしょうか？
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- wabisabi8
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総務です。 休職 会社の承認が必要です。 休職期間中は、会社からの給与はありません。 「医師の診断書」や「休職届」を会社に提出する必要があります。 社会保険組合に対して、規定の書式で規定の期間については傷病手当金の申請が出来ます（傷病手当金の支給が期待できます）。 最長1年6ヶ月です。 会社が認めたら、勝手に解雇は出来ません。 欠勤 会社の承認は必要なく、単なる無給でお休みとなります。 傷病手当金はもらえません。 賞与等、将来の査定も最低水準になりますし、場合によっては再就職に影響します。 一定期間の欠勤は解雇対象になります。 どう考えても休職の方が良いですが、手続きがありますので会社に良く確認してください。
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