- ベストアンサー
社長面接
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
採用の経験がある者です。 上の方が見るのは、回答の正確さ云々よりもあなたの人柄です。 会社や社長に合わせた対応が良いかと思います。 すでに行われた面接から、あなたの採点は大方済んでいて 社長には連絡が行っているはずです。 元気な若手が多いベンチャー系なら、明るく元気な受け答えを。 落ち着いた事務系の人が多い会社なら、落ち着いて思慮深い受け答えを自信を持って。 また、社長の見た目、話し方をみて、キビキビ答えたほうがいいのか 落ち着いて話したほうがいいのかの判断も重要かと思います。 何にしても絶対に相手の目を見て話すのと、多少大きめの声で 話すのは守るようにしましょう。
その他の回答 (2)
- siro714
- ベストアンサー率46% (7/15)
nnnobukoさん、こんにちは。 最初の面接から２日で社長面接にこぎつけたわけですから、無難に１次面接は通過したということでしょう。自信を持っていいと思いますよ。 社長面接は、恐らくあなたの人柄やこれまでの人生経験など、人物評価を中心にされると思います。 自分らしさを十分にアピールできるように、自分の強みや光る特性、それが具体的にその会社にどういうふうに貢献できるのか、その点を整理して面接に臨んでください。 それから、その会社の事業内容や社長の考え、経営理念などは十分に予備知識をもっていったほうがいいでしょう。 経営者の方は、応募者が自分の会社にどれだけ興味を持って応募してきたのかを見ることが多いです。 最後は、目の輝き（いわゆる目力）を重視します。相手の目を見て堂々と自分をプレゼンテーションしてください。 きっとうまくいきますよ！頑張ってください。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070407A/index2.htm http://www.taoworks.co.jp/college/1_14.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2138445.html 上のサイトが役に立ちます。 社長は人生経験が豊富なので、５分も話せば信頼できる人物かどうか、 誠実な人柄か、求めている人材かが、わかってくるものなのです。 挨拶、受け答えに人間性が出るのです。 特別な準備をすることはありません。
関連するQ&A
- 二次面接（面接官：社長）
度々お世話になっております。 一昨日、ハローワーク経由で応募していた会社の面接を受けました。 そして今日、「来週の火曜日に社長が二次面接を行いますので来て下さい」と連絡がありました。 一次面接は人事部長で、自己PR・志望動機・転職理由など一般的なものから好きな言葉まで10項目以上の質問があり、面接カードに面接官が私の答えを書いていき、気になるところは更に質問を重ねるという形でした。 そこで二次面接（恐らく最終）では、主にどの様な事を聞かれるのでしょうか？面接官が社長ということで緊張してしまいます・・・会社によって異なるとは思いますが、経験者の方に二次面接や最終面接はどのようなものだったか教えていただけたらと思います。 ↓関係ないことかもしれませんが・・・ ちなみに職種は未経験の総務事務職です。 私が申し込んだとき（5月19日）には既に４人が応募しているとハローワークの担当者に言われました。 宜しくお願いいたします。。。
- ベストアンサー
- 転職
- 最終面接が社長面接！！
最終面接への通知が来たんですけどそれが社長面接ということらしいんですがそれってどんな感じなんでしょう？？ やる気を見せるというのはもちろんですがどんなこと聞かれるものなんでしょうか？？ ちなみに現場担当の人との面接は終わってます。 ＩＴ系？の会社です。
- 締切済み
- 転職
- 来週月曜日に社長面接があります。
来週月曜日に社長面接があります。 先日面接に行ったところから連絡があり、社長と面接してもらいたいので来週来て下さいとのことでした。面接時には社長不在とのことで事務員さんとの話し合いでした。 その際、週明けには合否の結果を連絡致しますとのことで、2次面接（社長面接）があるとは聞いてませんでした。なのでびっくり＆採用される可能性もあるのかなとちょっと期待してしまったりしてるのですが。。。 たくさん面接を受けてきましたがなかなかこのご時世採用が決まりません。 せっかくのチャンスだししっかりと臨みたいのでアドバイスいただきたいです。 パートなんですが、スーツで出掛けた方がいいですよね。 先回の面接で履歴書と職務経歴書は渡してあるので今回は同じものを用意しなくても大丈夫でしょうか。 社長面接ということで緊張してしまうと思うのですが、注意しないといけないことはありますでしょうか。 もしかしてただ単にこの前不在だったからもう一度きてほしいってだけかもしれないですが・・・＾＾ 何かアドバイスありましたらお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 二次面接（最終面接）での質問内容
二次面接（最終面接）ではどのような事を聞かれますでしょうか？ 私は、男、31歳、転職活動をしております。 来週の月曜日に二次面接（最終面接）があります。 具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。 選考フローは、以下の通りです。 ○WEBでの審査 ↓ ○1次面接（面接当日に連絡あり） （会社の説明会も含み、筆記テストはなし） 採用担当、現場担当の方、計3名 ↓ ○2次面接 （ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。） ホームページより抜粋↓ [現場担当者や責任者との面接を行います。（1次、2次）とあります。] 1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。 一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職最終面接について（二次面接で社長面接済）
転職活動をしており先週頭に二次面接が終了いたしました。 そして、その際人事、現場担当者、社長も交えての面接だったのと 今週中（連休前）に連絡できるとのことだったので、 あとは内定可否の連絡待ちかと思っていましたが、再度面接したいとの 連絡が入りました。 連休を含めると1週間以上たっているため、正直不採用だと思っておりました。 会社規模は20人弱のベンチャー企業です。 ※1次面接（採用担当）、二次面接（現場担当者）、三次面接（社長）、内定でした。 先日社長とも面接しているため、どのような内容が行われるかがわかりません。。。 聞いたところ、人事との面接になるとのこと・・・。 こういった場合何か対策できることがあれば教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 社長面接について
転職の面接について 質問 次のようなパターンの場合、そもそも最終面接に呼ばれる可能性について教えてください エン転職サイトから応募 ５月１日に面接 人事担当者と実際一緒に働く役職者の上司との対面面接 約１時間の面接 ２次面接の最終面接は社長と行うが、１週間前後で採否問わず連絡するが、ゴールデンウィーク明け８日位をみていてほしい旨言われて終了 ↓ ５月２日夕方にエン転職からメールがきていて、８日になったら社長に貴方様を推薦する段取りで動くので８日までお待ちください、というメールがきた ↓ 要は、推薦する、という表現をされていたことからすると、社長が私の履歴書他、2人の面接官の私に対する推薦理由などを話したとして、社長が首を横にふれば、これは最終面接なしになるはずです ↓ あくまでもこのメールから想像される、私の最終面接の実施案内がくる可能性を知りたくお願いします
- ベストアンサー
- 転職
- 社長面接の次の最終面接について
はじめまして、閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中の大学生です。 先日ある企業の社長面接を受け、選考通過したので次の最終面接に来てください、というご連絡をいただきました。 選考フローを書き出すと、一次面接→二次面接→社長面接→最終面接、となります。 ここで質問なのですが、社長面接の次の最終面接はどのような部分を見るために面接をするのでしょうか？ また、社長面接の際には会長の方もいらっしゃいました。最終面接はどのような立場の方が面接官をされるのでしょうか？ もちろん企業によって異なるとは思いますが、最終面接を受けるにあたって気をつけるべきこと、予想される質問など、アドバイスがあればどんなことでも良いですのでお願いいたしますm(_ _)m
- 締切済み
- 就職・就活
- 社長面接の理由
現在転職活動しております。 第一志望の会社（従業員1000人程度 ビル設備・管理職）で 書類選考 → 適正検査 → 一次面接を通過し、昨日社長面接を行ってまいりました。 一次面接終了のときに、「次に面接に来ていただく場合は、そのときに給料面などの意思確認を行います。出社可能日などもお考えください」と言われました。なのですが、実際面接にいくと、社長面接でした。 社長面接は、現在までの経歴と、他社で進めてる会社はあるのか、長所・短所は？などの質問で20分くらいの簡単なものでした。終始和やかな雰囲気で終えることはできたのですが…。 面接のあと、何か給料面や出社日などの話があるのかと思ったのですが、総務部長にニコニコと（もともと朗らかな方のようです）「すぐに連絡するね」と言われ、終了してしまいました。 この社長面接と、他の企業の面接が重なりそちらを断り、第一志望であるこの会社にかけているので、とても不安です。 条件面での話がなく、社長面接を行ったのは何か理由があるのでしょうか？ 面接のなかで社長から「君は営業よりも現場管理がむいてるね」と確認されたので、配属部署の決定のために面接してくれたのかな？といい方向に考えてはいるのですが…。（希望は現場職です） 最終面接で落とされるという話も聞くので、とても不安です。 今更、あがいても悩んでも無駄だとはわかっているのですが、どうしても落ち着かず質問させていただきました。 経験者の方など、ご意見いただけたら幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- 中途採用の面接結果が来ないとき
10/28（金）に正社員（事務職）面接をしていただきました。 その際、採否結果について、いつまでにいただけるかを 質問するのを忘れてしまいました。 今日でちょうど１週間になりますが、 まだ何の連絡もありません。 派遣会社から紹介の電話が入っており、 だめなら応募を検討したいのですが、 ■来週月曜日に、確認の電話をしても大丈夫でしょうか。 ■ハローワークからの紹介ですので、ハローワークに確認してもらってもいいでしょうか。 支店長面接でしたので、採否はもう出ているとは思います。 通常採用なら、もう電話が先にあると思いますので、 今回は不採用だと思うのですが。 採否にこんなに時間がかかるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
お礼
大変参考になりました。ありがとうございました。