受かった正社員仕事か、やりたい仕事を目指すべきか？
私は３０代半ば男性で、現在、正社員へのつなぎの仕事で派遣の仕事をしています。
（その前は正社員の仕事をしていました）
元々、事務職を目指し転職活動をしていましたが、私は３０代半ば男で事務経験はあるけど、営業事務や経理を少しかじった程度の経験しかないので、かなり厳しいです。
それより自分の趣味である映像の仕事のほうがスキルを活かし、なおかつ自分が好きな仕事なので、事務よりは可能性がまだあるかなと思っていました。
以前、面接受けた映像製作の会社はその時点では男性正社員は雇うほど仕事量が今のところないと言われましたが、
しかし、ふとしたことで再面談する機会があり、そのときは、今は事業を拡大して仕事量が増え、近い将来正社員の男性を雇いたいとの事でした。
ちなみにその会社は、少人数の零細企業です（零細とはいってもちゃんとした会社はいくらでもありますし、逆に大手でも厳しいところもあると思っています）
この会社は、零細企業だからなのか分かりませんが、少人数ですが実にチームワーク良く、社長以下、みんな人も良く、すごくアットホームな雰囲気の会社です。
しかし私が即戦力正社員としてのスキルがまだないので、しばらく別の個人で映像の仕事をやっている方のもとで仕事を手伝いながらスキルを身に付けてもらい、そのスキルが身に付いたら（おそらく来年早々）また面談し、その話し合いで正社員採用となるかどうか決めましょうと言われました。
というのはその面談したいと言ってくれた方は現場の責任者で、その方としては男性社員を雇いたい、しかし、即戦力のスキルがないと社長に私を雇いたいと申出がしにくいと言われました。
なので今は頑張って、今私がやっているバイト先でスキルを身に付けて欲しいといわれました。
（その方個人的には、スキルが身に付いたら私を採用したいとような事を言っていましたが、もちろん社長の判断もあるので、この時点ではなんとも言えないようでした）
どうなるか不安ではあるけど今は頑張るしかないと思っていたのですが、以前、一応、正社員の職種に応募した会社があり、書類選考が通り役員面談までした会社がありました。
その会社はそこそこ大きい会社で、今、全国や海外にも進出して勢いに乗っている途上にあるようです。
職種は事務職ですが、将来的に適正を見て配置転換もあるとの事でした（どこの会社でもそれはあると思いますが・・・）。
福利厚生はしっかりした感じで社長や社員と面談しましたが、常識的な方で特に問題なかったです。
今時、３０代半ばで職を転々としている男に、正社員として採用なんて滅多にない事なので、これは大変大きなチャンスだと思いました。
（採用には２，３人らしいので、だから受かったとも言えるし、入ってみないと分からないですが、私でも受かるくらいだから、もしかしたら離職率が高いとか、何らかの問題がある会社かも知れませんが・・・）
しかし、私は今、映像製作会社の正社員を目指して、映像のバイトをしながらスキルアップで頑張っている最中。
どちらの道に行くべきか大変悩んでいます。
やりたいのは映像仕事ですが、正社員になれる保証はありません。
どうなるのか分からない状態です。
一方、正社員事務職で採用通知がきた会社はそこそこ大きいですが、そこへいったら土日仕事なので、土日メインのバイトは行けなくなるし、そうすると映像会社への正社員の道は閉ざされます。
今週中に返事をしなければなりませんが、どうするべきか非常に悩んでいます。
こんなことは自分で決めなければなりませんが、悩みすぎて答えが出ません。
少しでもヒントになればと思い、皆さんの意見を聞きたいと思い、投稿しました。
意見をよろしくお願いします。
お礼
どうもありがとうございます。