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大切な女にケリを入れてしまいめちゃくちゃ反省しています

23歳・男子です。 会社で禁止されているバイトを誰にも内緒で週3回していましたが バイト先の方には3末で辞める事を既に伝えておりました(昨日28日を入れてあと2回でした) 現在5歳年上の彼女がいます。恥ずかしながら彼女は会社の上司です(課長役) 昨日、その彼女が何故かいきなりバイト先に現れ、まともに見つかってしまいました。 昨夜(正式には今朝方まで)バイト終了後に長時間話し合いましたが30日に、この事を上役に報告すると言い出し一歩も譲りません。 いくら上司とはいえ、彼女なんだしこれほど謝ってるし、もうバイトを辞めるのに何もここまでする事はないと思いましたので初めて彼女に軽くですが足ゲリを入れてしまいました。 バイトがばれた事より、ケリの方が大後悔しております。 何とも表現出来ないくらい反省しています。 少し前に彼女から柔らかく警告されていた様な感覚はありました時点で3末でバイトを辞める決断をしました、 一応携帯には連絡しましたが出てくれず留守電に謝罪しました。 メールもしたんですが返信は来ません。 今日、彼女の家に行くつもりですが、逆に女性の立場かつ部下が社則を破る所を押さえた上司の立場では、どんな感じなんでしょうか? 彼女は「公」の部分では融通は聞きませんし厳しい上司であまり好きじゃないですが、「私」の部分は今までの誰よりもいいです。僕としましては、会社での処分は覚悟出来ていますが、それ以上に彼女に幻滅されたことが、修正可能か否かが大問題です。 朝っぱらから、ややこしい質問かつ乱文で恐縮ですがお助けください。

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noname#165520
noname#165520
回答No.45

こんばんは、rokuhiru君。お礼読みましたよ。 私はね、あなたはバイトに行くと思ってましたよ。止めてもね。 決して褒められた行動じゃないけれど、あなたの気持ちは理解できるよ。正しいかどうかをを論ずるつもりもないです。 私の勤める会社はね、とても厳しい会社なので、バイトがばれると重い処分を受けます。 それでも、部下が水商売系のバイトをしていると耳に入ることがありました。そういう時は、「バイトは禁止だよ、わかってるね?」って声をかけて、終りにしました。バイトをしているね?ともバイトを辞めなさい、とも言いませんでした。この忠告にピンときた人は今も会社にいるし、こなかった人はもういません。 いろいろ経験している身としては、万が一のことを心配しました。 あなたの勤める会社がどんな会社なのかわからないので、 アドバイスは正直難しく、また、お二人の将来がかかっているので、 軽はずみなことも言えないと思い、昨日はレスできませんでした。 31日の件は、シラをきり通してほしいと思いましたが、嘘はモラルに反することですし、実際、部下に相談されたら言えるセリフではないので、書けませんでした。 今日、あなたがどうしたのかわかりませんが、 会社の件は、もう何もしないほうがいいと思います。 彼女が辞表をだすというなら、それも仕方ないです。 それが彼女の性格なんだし、止めることは無理そうですよね。 単なるあなたへの脅しなら、いいですけどね。 辞表を出してもそれが通るかどうかは、上が決めることですし。 あなたまで辞表をだすこともない。(辞めたいならどうぞ) なるようにしかなりませんので、しばらく静観してみては? 私は2人とも、相当の処分をうけて、やりなおせばいいと思います。 今この不況を受けて、どこの企業も赤字です。 新入社員の内定取り消しも社会問題となっていますね。 今、企業の本音は、辞める人はありがたい、だと思います。 しかも懲戒であれば、退職金を支払わなくてすみますからね。 現実をよくみつめて、足元をすくわれないようにね。 蹴りの件、ケガがなくてよかったね。 彼女も許してくれてるみたいだし。 ホストに幻滅は仕方ないでしょう。 あなただって彼女がホステスのバイトとか風俗のバイトしてたら 幻滅するでしょう?オトコとイチャつきながらお金稼いでたらどう? 謝罪、謝罪。 でもあなたもホスト(ヘルプ?)で通用したのなら、 女性の気持ちにどう対処したらいいのか勉強になりませんでしたか? 本業が営業だったら少しは役にたちそうですよね。 ホストクラブなんて、行ったこともないけれど、 なんだかプライドの高そうな女性が行きそうなイメージ。 そうでもないのかな?(笑)また、教えてね。 私へのお礼に、2年目になるのにパッとしません、ってありましたが、 大抵の人は、入社して3年くらいはパッとしませんよ。 10年たってもパッとしない人もいますし。 焦らなくていいんですよ。 そうやって悩むなら、私はむしろ好感がもてますね。 そんなこと、気にもせず、ずっとやる気のない人もいますから。 私だって今管理職なんかやってますけれど、 1年生の頃は、今思えば、メチャクチャでしたね。(爆笑) 何にもわかってなかったです、いろいろと。失敗もしたし。 でもね、だから、失敗する人の気持ちもわかる上司になれたと思ってます。 彼女とのこと、私はうまくいってほしいなと思いますが、 上司と部下の関係では2人は合わないのかなと思いました。 恋人同士では合ってもね。 合わない上司と仕事をすることはこれからも避けては通れませんので、 どんな上司の下でもうまくやれるよう、考えて行動するしかありません。それには我慢も必要となるでしょう。これは組織の一員として働く以上は誰もが経験することなので、うまく立ち回るしかありません。 処分が決まり、また悩んだのなら、書き込んで下さい。 彼女とのこともね。 微力ながらも、また力になれるかもしれません。 ガンバレ、23歳男子。

noname#83527
質問者

お礼

お騒がせしております。 いつも教えて頂きまして良い社会勉強させて頂いております。 今回も色んなアドバイスを頂きまして感謝しております。 >今、企業の本音は、辞める人はありがたい、だと思います。  改めてそれを実感しました・・・・。 バイトの件は本当に反省しています。軽率でした。 >私だって今管理職なんかやってますけで、  一年生の頃は、今思えば、メチャクチャでしたね。(爆笑) 皆さんそうらしいです。昨日、部長から聞きましたが彼女も会社一年生の頃、バイトでピアノの先生をしていたらしいです。今は最強のキャリア・ウーマンになってしまいましたが、可愛らしい時期もあったらしいです。 当時、僕はまだ高校2年でしたので知る由もないけど。 by the wey やはり4末で彼女が辞職する事になりそうです。 教えて頂いた通り今は会社側の慰留など全然なしで、 逆に「どうぞ、どうぞ」って感じで気分が悪い位です。 組織は冷たいですので来週中にも早々と辞表が受理される感じです。 僕の責任は重大で一生の十字架を背負う事になってしまいそうです。 しかし、何度考えても理不尽な話です。 今は自失呆然状態でうまく表現出来ませんが、また質問させて頂きますので機会があればまた教えて下さいませ。 有難う御座いました。

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その他の回答 (46)

noname#84538
noname#84538
回答No.16

袋だたき状態ですね。まさにボコボコにされてますね。 しかもアナタが馬鹿にした女性の方達から。 しかも女性に足蹴りは良くないですよ。 余程の事が有ったのでしょうが、暴力はいけません。 でもアナタの彼女は厳し過ぎです。その点は同情します。 例えば婦警さんと付き合っている彼がいるとします。休日に彼がその彼女と車デート中にスピード違反で助手席の彼女にキップを切られる様な話です。 いくら上司とはいえ、勤務時間外は「上司はお休み」なのです。 私もNO15の方同様、朝から様子を見ておりました。 余談ですが昨日TSUTAYAでDVDを借りてきましたが、 面白くないDVDよりアナタのページを拝見させて頂いている方が余程、面白い・・・。(・・・失礼) 朝から気になっているんですが何のバイトをされていたのでしょうか? ここまで、たくさんの方から回答を頂いたんですから、 バイト名をはっきり説明して下さい。 NO12の方が言われるホストですか?

noname#83527
質問者

お礼

予想以上でしたがボコボコは覚悟してました。 >でもアナタの彼女は厳し過ぎです。 本当にキツイ奴ですが付き合う前は優しい先輩だったんですよ。 でも今日、部長に少し曲げて報告してくれたよ。 「自分からバイトを辞めた」 「その後(辞めた後)、私(彼女)にバイトの事実を自ら申告」 「反省で頭を丸める」 こんな感じで部長がメモッてましたから 首の皮一枚繋がった感じですが、さすがに明日、もう一日(本当にラスト一日) バイト行きますなんて言える雰囲気ではなかったですが・・・。 バレない様に行ってきます。 いろいろ有難うございました。 悪いけどもう一度TSUTAYAに行って面白いDVD借りてきてよ。 こう見えても真剣なんですよ。

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  • nagishiho
  • ベストアンサー率25% (175/692)
回答No.15

今朝から成り行きを見てました女性ですが… >しいて言えば昔、16歳の頃、煙草をくわえてパチスロに集中していた頃、生活指導の先ヤンに後ろから肩を叩かれた様なモンです。 >会社の処分は分かりませんが、別れることは結局は無いと思います。 甘すぎます。 生活指導の先生に肩を叩かれるような事と仕事を一緒にしたらだめですよ。 まったく重みが違います。 学生であれば単に自宅謹慎で済むかもしれませんが、社会人で、しかも社則を破ってそれを彼女とはいえ上司に見つかったとなると、 社則違反で懲戒解雇は覚悟しないといけないはずです。 >終業後の事ですので万が一何かのお咎めがあっても、大したことはないと思います。 終業後と言っても社則違反じゃないですか。 大したことはないと思っている段階で甘えきってます。 それぐらい社会とは厳しいものなんです。 他の方も書かれていますが、彼女さんと質問者さんの仕事に対する姿勢があまりにもかけ離れています。 20代の女性で管理職になるということは、それまでにかなりの苦労や心労などがあったはずです。 私がその彼女であったならば、上司として警告したにもかかわらずすぐにでも行動しなかったとなれば、もう言い訳は聞きません。 会社は自分も辞める覚悟で、そしてそういう事をしでかして甘ったれた事を言ってくる彼氏とは別れます。 質問者さん、あまりにも考え方が子供すぎます。 もう少し大人にならないと、社会人としても年上の彼女を持つ男性としても失格です。 会社の事にしても彼女さんの事にしても軽く考えすぎてます。 会社も女性も、そんなに甘くはないですよ。 最後に、「女性」ではなく「女」と言われると、見下されているような気になるのは私だけではないと思いますよ。

noname#83527
質問者

お礼

ご回答有難う御座います。 やはり、考えが甘いでしょうか。 叱られついでと言えばまた、お叱りを受けてしまいますが 教えて頂きたい事があります。 終業後の社則違反に関しましてですが、確かに社則違反は社則違反です。 しかしこの場合彼女はなぜ上役から処分されるのでしょう?僕が勤務時間内もしくは時間外でも得意先や関係者に対して何かしたとかでしたら分かりますが、今回の場合は明らかに時間外ですので処分は僕一人だけと思いますが・・・。 >会社の事にしても彼女さんの事にしても軽く考えすぎてます。 会社も女性も、そんなに甘くないですよ。 やり直しを許されればこの点は大反省して今後は気をつけます。 社会に出ましたので今後は「女」と言わず、きちんと「女性」と言います。 教えて頂きまして有難う御座いました。

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noname#94859
noname#94859
回答No.14

>「彼女は会社の上司です(課長役)」 この一文で、あなたが彼女をどう評価してるかがよくわかります。 トランプでの王様ゲームをしてるわけではないのですよ。課長「役」とは何事ですか。部長役、社長役、というのですか。会社はゲームじゃないんですよ。そこに貴方の「甘い点」が如実に表れてますよ。 課長を課長役などと表現する人ですから、彼女が課長として受けているプレッシャーを彼氏として、考えてあげる余裕もないのでしょう。 足蹴にしたことよりも、頭を下げて会社に黙っていてくれという貴方に愛想が尽きたのでしょう。 「彼女なんだから、、」という貴方の甘えは、自分が課長と言うポストにつくまでの過程を侮辱する行為なのです。 「この事を上役に報告すると言い出し一歩も譲りません」って、当たり前のことです。当然なのです。それが課長としての当たり前のこと。 これほど謝ってるのに、という一言には、私もあきれます。 こんなに謝ってるのになぜ許してくれないんだ、というのは「盗人猛々しい」というのです。 蹴りを入れられた事にはなんとも思ってないと思いますよ。 貴方が蹴りを入れたことを反省してるというなら、こんなバカを彼氏にしてた私はなんてバカだったのだと、彼女は悔いてますよ。 公私混同 貴方のことです。 今一度「彼女が課長と呼ばれる立場になるまでの過程」を考えて、女性で課長と呼ばれてることに対してのプレッシャーを考えてあげましょう。 そしてその課長に彼女なのだから許してくれというのですから、彼女のプライドをズタズタにしたわけです。 貴方は間違いなく思われてますよ。 「こんなくだらない男と付き合っていた私。」と。 こんなに謝ってもだめなのか、と思うことが「卑しい考え方です。」 潔さがありません。男らしくありません。みっともないです。さもしいです。 彼女が無視を決め込んだのは、あなたを見限ったからでしょう。

noname#83527
質問者

補足

元々僕が入社した時に配属された課と彼女がいた課は隣同士でした。 それ二つの課が統合しまして元々僕が居た課の課長は異動。彼女が居た課の課長が新課の課長でした。しかしその方が持病の糖尿病が悪化され視力障害を併発されましたので辞職されました。その時点で課長は空位でした。 そこで部長が課長業務を兼務される形で課長兼任部長が誕生しました。 その後、課の中で一番会社からとお客様からの評価が高かった彼女が「課長役」として指名された訳です。 彼女の名詞にも「課長役」と記されており、デスクも現在は課長のデスクは空位で課長に一番近い席に彼女が座っております。 近く正式に課長になる事は部の皆さんも認めております。 (しかし今回の僕のワルサでそれもかなり怪しいです) ですので現在は「課長役」が正式な呼び方なんです。 少なくても僕はサラリーマンですので課長に課長役などと呼びません。 元々は彼女は単に隣の課の先輩でしたので気軽に喋ってましたのでその辺の癖が抜けきれないまま彼女が上司になってしまいました。 最初から上司だったら間違いなく手を出しておりませんし怖くて出せません。 厳しいご意見を頂戴して誠に有り難いですが、 「さもしい」表現は麻生首相のパクリですね・・・。 大変長くなりましたが以上を補足させて頂きます。

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  • kn6660
  • ベストアンサー率13% (55/405)
回答No.13

よく、謝罪のために頭丸める人とかいますけど。 正直、意味ありません。それどころか、そんなんで謝罪になると思ってるのか、無責任な印象を持ちます。 あなたと彼女はもう駄目だと思います。 あなたと彼女では、社会に対する覚悟が違いすぎる。あなたは社会人1年生なだけあって、学生気分も抜けてない。謝罪だって頭を丸めればいいとか、その場しのぎです。ですが、彼女には守るべき子供がいるんです。娘を守るために仕事での信頼を失うことはできない。甘えるあなたにかまけている暇はないんです。 あなたは前にも「上司とは言え、彼女なんだから手心を加えてほしい」とか無責任なこと言っていさめられてましたね。反省されてたんじゃないんですか?全然反省されてないし、彼女にふさわしくなってないじゃないですか。 がんばる方向が違います。収入をせめて彼女並みにと言いながらバイトするよりも前に、その一人前にもなってない仕事の中身をどうにかして彼女を助けることが先でしょう。朝弱いから早く出社できないとか言ってる場合じゃないです。そもそも朝弱いのってそのバイトが原因じゃないんですか?両立できてるつもりでも、第三者からみると全然できてないのでは? 彼女さんはおそらく、会社にばれる前にあなたにバイトを辞めてもらうように苦心したはずです。これまでも、いろんな人に「付き合ってる男に甘い」と陰口を言われながらも必死にあなたをかばってきたはずです。でも、当のあなたはあさっての方向で頑張って肝心の仕事はそのまま。それどころか蹴りを入れる。 もう堪忍袋の緒は切れてるんじゃないでしょうか。 だから、あなたとではなく友人とTDLにいったのでは?会社で会おうということはつまり「上司と部下」として会いましょうということです。 セッ○スで癒してあげましょうとかいう斜め上のアドバイスもあるようですが、女を馬鹿にしないでいただきたい。そんなもので機嫌を直すような段階はもう過ぎているのですよ。

noname#83527
質問者

お礼

意味は無いかも知れませんが一応、散発しました。 たしかに過去はおっしゃる通りです。 でも今回の事で本当に反省しています。 朝弱いのは指摘頂いた通りです。お恥ずかしい限りです。 蹴りを入れた事も取り返しの付かない事をしてしまい猛反省しています TDL に娘を連れて友人達と行ったのは僕は関係ないです。 前に一緒に行きましたが僕がテーマパークとか並んだりするのが苦手ですので僕とは今回の事は関係なく一緒には行かないんです。 メールで「会社で合う」と言ったのは、おっしゃる通り「上司と部下」として会いましょうだと思います。 しかし意味合いがありまして明日、上役に報告する前に僕と接触したく無かったんだと思います。 それと、セッOスで癒して・・発言は僕も憤慨している位です。 決して女性を馬鹿になどしておりませんしむしろ上司とか女性の先輩方の事は尊敬している位です。 いろんな角度から厳しいご指摘を頂きまして有難う御座いました。 素直に反省します。

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  • bekky1
  • ベストアンサー率31% (2252/7258)
回答No.12

>昨日、その彼女が何故かいきなりバイト先に現れ、まともに見つかってしまいました。 給料日後の週末、サタデーナイトだから、バイト先にも 月末までとひっぱられて・・・・墓穴を掘りましたね。 ホストかぁ・・・・?。 ダイブ前からばれてるね。 自主的にやめる、即、やめているだろうと 彼女は踏んだ。 しかしぃ・・・・と。 まだ、いたんだ。 >昨夜(正式には今朝方まで)バイト終了後に長時間話し合いましたが30日に、この事を上役に報告すると言い出し一歩も譲りません。 彼女的にはどれぐらいウォッチしていたと言ってましたでしょうか? 2週間もあればやめるに十分と踏んでいるはずです。 危機感の相違ですね。 >もうバイトを辞めるのに何もここまでする事はないと思いましたので初めて彼女に軽くですが足ゲリを入れてしまいました。 アナタにとってはそうですが、彼女がアナタに「怪しげなバイト」と言うことでの釘さした時点で彼女以外からの情報ですから、 スデこれまでの間にやめていないなら、「なに、あれからまだやめてなかったのか!」と言う話です。 彼女は単に、その確認に来ただけ。 もうやめるではなく、もうやめていたと言う確認のためにです。 ですから、アナタにとっては、月末には・・・ですが、 彼女あるいは、彼女に情報をもたらし、ソレをストップしていた ルート方面での言い訳としては、「もう、やめています。」でないと 非常にまずい。 >バイトがばれた事より、ケリの方が大後悔しております。 何とも表現出来ないくらい反省しています。 少し前に彼女から柔らかく警告されていた様な感覚はありました時点で3末でバイトを辞める決断をしました。 柔らかろうが、暗にであろうが、警告は警告です。 >一応携帯には連絡しましたが出てくれず留守電に謝罪しました。 メールもしたんですが返信は来ません。 彼女としては公の職務は果たしたと言うことです。 アナタの謝罪は必要ない。 情報があって、警告して、猶予期間もあった、 確認しに行ったら、まだいた・・・と言うオマヌケ状況。 >今日、彼女の家に行くつもりですが、逆に女性の立場かつ部下が社則を破る所を押さえた上司の立場では、どんな感じなんでしょうか? まだソレをいうかぁ? もう、部下じゃないです。 >朝っぱらから、ややこしい質問かつ乱文で恐縮ですがお助けください。 もう、部下を辞めて、【私】の部分でだけでつながればいいのです。 どうしてもと言うなら。 ただし、そこまでの失態を、警告を無視して、逃げ遅れている時点で 無能だとのゴム印をペタンですから、そこが「マヌケでかわいい男」と見ることができるか? 失態を隠蔽するために、けりを入れる男、 さらに、隠蔽謝罪をしに自宅まで来る男をストーカー的に怖いと おもって、確かお子さんもいるから、防御に入るかは ・・・・ま、私なら、こっちに9割かけますね。 手紙だけ書いて、自宅には行かないほうがいいと思う。 彼女が現在シングルマザーをやっていて、どうして、子供の父がいないかの本当の理由がわからないので。 どうも削除されている「補足」と「お礼」があるようですが、 きれやすいと見ましたアナタ、蹴りいれるし。 とすると、どうも、彼女もできる女ですが、ややもすると アナタのような「おとこ」に落とされやすい感じがする。 前夫もそうか? 空席を狙うなら、長期戦でじわじわ行くなら、目がなくもない、 家まで行って、怖がられるのは愚作です。 落ちるまで待つ。 ただし、ラブメッセージは途絶えさせない。 プロでしょう? ただし、今の会社の席にいることはできないです。

noname#83527
質問者

お礼

確かに墓穴を掘りました。 でも、いくらバイトでも3末までは最低でも引き継がないと店を世話してくれた方の顔もありますので。 そうですね。だいぶん前からウォッチしてたんでしょうね。 bekky1様のお言葉を借りれば無能でマヌケでした。 彼女が店先で余りにもデカイ声で僕に怒鳴るので思わず蹴ってしましました。 でも後悔しています。スゴク・・・。 付き合う前、約1年弱かけて口説き、最初は相手にもされませんでしたが半年目くらいで、一途さに何とか、ほだされてくれまして後の5ヶ月間は彼女サイドから色んなチェックが入りその後、娘とも合い僕の親とも少しですが顔をあわせております。 一日二日で、その辺でひっかけた女とは違いまして、今回の事は最終的に修復出来ると思います。 仕事は厳しい処分を受けるでしょうけど。 皆様は彼女も処分されると言っておられますが終業後の事ですので万が一何かのお咎めがあっても、大したことはないと思います。 ご回答有難う御座いました。

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回答No.11

最悪ですな・・・言い訳も出来ない状況っすよ。 修復したいと考えるから、見透かされるんですよ。 彼女・仕事を失う覚悟(受け入れる気持ちですな) で謝罪をすれば、少しは、光明があるかもしれません。

noname#83527
質問者

お礼

別に最悪ではないですよ。 しいて言えば昔、16歳の頃、煙草をくわえてパチスロに集中していた頃、生活指導の先ヤンに後ろから肩を叩かれた様なモンです。 会社の処分は分かりませんが、別れることは結局は無いと思います。 ご回答有難う御座いました。

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noname#165520
noname#165520
回答No.10

おはようございます。困ったねぇ。(苦笑) やはり掴んでいたのは、バイトの件でしたか。 これも何かのご縁なので、最後までおつきあいしましょう。 さて、ややこしいので、ちょっと問題を公私にわけてみます。 まず、バイトの件。(公) いきなりバイト先に現れる上司。これって、上司としては、少しやりすぎかなと思いました。そこまで、部下のプライベートに干渉してもいいのかな?と。これでは、部下を追い詰めるだけですよね。 彼女はあなた以外の部下にも同じことするのかな? NO5の方も仰っているけれど、部下を守るのも上司の器次第と思います。私の不徳で部下がこのようになことをしでかしたが、彼は十分反省しており、将来も有望であるため、なんとか恩情を、とね。 しかし、あなたもそれだけの信頼に足る人間でないと、 だめですよ~、そこはあなたの普段の行いがものをいいます。 ただあなた達は恋愛関係にあるので、彼女はそれを非常に言いにくいですね。彼女の悩みは深いでしょう。 あなたがバイトをしているという情報を彼女に流した人間は、 おそらく社内にいるでしょう。 ですから、彼女は立場的にも上に報告しないわけにはいきません。 バイトはすぐにやめるべきでしたね。 あなたの甘さがあなたと彼女の首を絞めたのです。 NO.5の方へのお礼に、こんなことぐらいで、とありますが、 そこは考え方を今すぐ改めて下さい。その考え方は、今後どこへいったとしてもまたあなたの首を絞めるだけです。 さて、もうバレたならあとはなるようにしかならないです。 あなたも反省していると思うし、これからのあなたへのアドバイスとしては、彼女よりも上の上司に事情を聞かれたときに、しっかり話すことですね。バイトをするきっかけになったこと、してはいけないことと気づき、すぐやめようとしたが、3月末までと頼まれ、断れなかったこと。 ここで、ヤケを起こさず、クビでもいいなどと思わず、 しっかり反省して職を失わないよう食い下がって下さい。 処分はあなたと彼女になんらかあるとは思われますが、 それはこれからのあなたに必要な処分だったと、 将来思える日が必ずくると思います。 悲観しないで、短気をおこさないで。 意外と彼女よりも上の上司で話は止まるかもしれませんしね。 もうバイトは止めたのだという事実を、しっかり主張してね。 蹴りの件。(私) これはね、もう彼女との恋愛関係は終わったかもしれません。 あなたは軽く、といいますが、男性に軽くけられても、 女性の身体にはアザができます。(経験談) このアザを見るたびに、悲しい気持ちになるのですよ。 これもね、もう起きてしまったことだから、 あなたが彼女を失いたくないなら、ひたすら謝罪しかないです。 でも彼女がDVが原因の離婚経験者なら、もう修復は不可能かもしれないです。それほどね、気持ちが傷つく出来事です。 今日会って少しでも話をしたほうがいいですね。 手紙もいいですが、まず、彼女の怪我を心配してあげて下さい。 怪我がないといいですけれど。 雨降って、地固まるといいですね。

noname#83527
質問者

お礼

いつも有難うございます。 前に警告して頂きましたので3末までと決めておりました。 (1)バイトの件(公)と、(2)蹴りの件(私)を分けてお答え下さいまして有難うございました。 (2)なんですが。 先ほど別の方のお礼にも記載させて頂きましたが、今日は娘と友人達と数名で T・D・L に行ったらしいです。 携帯は拒否されますがメールの返信がようやくあり、明日会社で・・・みたいな感じでした。 手書きの手紙も書きますが(余談になりますが僕は書道8段ですので手書きには少々自信があります)例えば原始的?かもかもしれませんが、頭をボウズにして土下座でもして誠意を見せれば女性はどうなんでしょ? 浮気をした訳じゃないし、一回位大目に見てくれるんじゃないでしょうか? (1)の件 ボウズついでに、その坊主頭で部長の所に行きバイトの一部始終を告白して謝罪すれば大分、部長の印象は違う筈です。ただ部長は月曜はいつも会議があるので機嫌が悪いのが難点ですが。 今日は散発屋は19時まで入ればOKですので、たとえ意味が無くてもとりあえず頭をボウズにしておきます。 今回もアドバイス有難うございました。また教えて下さいませ。

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  • rnjm4
  • ベストアンサー率33% (55/165)
回答No.9

以前、彼女と似た立場でと回答した者です。 質問者様もお相手の彼女もまだお若い。 お二人で、トラブル等乗り越えていかれるよう願っておりました。 アルバイトの件は、会社の判断を待つだけでなく、ご自分から報告、謝罪が必要でしょう。ここでは言い訳は絶対ダメです。 彼女との関係は、修復困難と個人的に感じます。 アルバイトの件、彼女さんが黙認し、とりあえず乗りきった後、他からばれて、彼女さんが懲戒処分を受ける事態になる可能性を、質問者様はお考えでしょうか。大事な彼女さんなのでしょ? 厳しい事を言いました。

noname#83527
質問者

お礼

mjm4様を目標にされ資格を取る為に頑張っておられる彼氏様の事を話して頂いたのに、こんな事になってしまいまして情けない限りです。 蹴った事は相当反省しています。 彼女は傷心状態で家にいるのかと思いまして、 本日、謝罪の為に会いたい旨を携帯は出ませんので家に電話をしましたら 友達と数名でディズニーランドに行ったらしいです。 「要するに会社では少し立場が上がっても、まだまだ世間から見れば所詮、20代の女の子なのよね。」・・・・(彼女の母上様のコメントです。) それを聞きまして思ったより簡単に事が進む気がしまして少し安心しました。 本当に有難うございました。

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noname#140045
noname#140045
回答No.8

♂です。 揚げ足取りになってしまい申し訳なく思いますが、 > 大切な女に・・・ このような場合は「女性」と言った方が適切かと思われます。 それだけで、どうのこうの言うつもりはありませんが、 適切な言葉を選ぶのも性格のうちですからね。

noname#83527
質問者

お礼

じゃ僕も気分転換に話をそらしましょう。 親しみを込めると、どうしても「女性」より「女」になりませんか? 演歌でもそうでしょ? 「俺の女性」と言うより「俺の女」の方が親しみが伝わると思いませんか? 看護婦さんのほが女性看護士さんより全然良いじゃないですか。 ま、この事を議論しても問題解決にはつながりません。 ご回答有難うございました。

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noname#81375
noname#81375
回答No.7

女性に暴力振るうなんて最低ですね!!!

noname#83527
質問者

お礼

スゴク反省しています。 ご回答有難うございました。

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    質問させて頂きます。 23歳・男子です。職場で知り合いました5歳年上の彼女がいます。 恥ずかしながら彼女が出世して私の上司になってしまいました。 その彼女が昨日、連休中日の今日、「私に隠し事してるね。」と、不意に切出しました。 一瞬、頭の中がパニクリましたが毅然と「そんなモノはない!」と言い切りましたが「連休中、待つから私から言われる前に自分の方から言ってね」と言います。 年下の男に対して女性がこの様な言い回しをする時は、ネタをつかんでいると思うべきか、それとも何かを思い、ハッタリで僕にカマかけをしているのか・・・ 実は彼女に知られたく無い事は、地元から出てきた元カノを連れて息抜きしてきました。(しかし絶対疚しいことはしておりません) 元カノと会う場所も都内でしたら万が一誰かに見られるかも分かりませんのであえて、都心から離れた横浜エリアまで出ました。 しかし誰にも会いませんでしたし彼女が知っている筈もないし・・・。 あともう一つ。うちの会社は仕事とバイトを掛け持つ事を堅く禁止されております。 にもかかわらず僕は平日週2日と週末数時間の空き時間に自給の高いバイトをしております。(チョイヤバ系です)勿論、彼女には内緒です。 こんな時、正直に話せば普通の女性なら分かってくれるとは思いますが彼女の職場での立場を考えれば少々難しいです。 こんな冴えない状況で僕はどうすれば良いと思いますか? 仮に自分から話すとしたら、どちらを話せは良いと思いますか? どなたか助けて下さいませ。

  • 言い訳ばかりで反省しない同僚に困っています

    いつもお世話になっております。 同僚(33歳男性 中途採用)の態度に困り果てているのですが、 今日の出来事で言いますと、納期が決まっている仕事を 余裕のある日程で任されていたのに、 いい加減な対応ばかりで、最終的に色んな方に多大な迷惑をかけながら 間一髪滑り込みで納期に間に合いました。 ここで普通の人間なら、何が原因でこうなったのか、 次に同じような失敗を繰り返さない為にはどうするべきかを考えると思うのですが、 その時の彼の言い分は 「色んな人の相手をしていて仕事に集中出来なかった」というものでした。 33歳の大人の言い訳として通用するとは思えませんし、 根を詰めないと終わらないのだったら、毎日自分だけ定時で帰らずに 少しずつでも仕事を消化していけば最後にこんなにバタバタしなくて済むのに、 昨日の夕方の時点で、ヘラヘラ笑いながら「もう終わってますワ・・・(諦めの意味)」 と言っているのを見てコイツは会社に何しに来てるんだ?と思いました。 彼はこれまで畑違いの仕事をしていたそうなので、 みんなと同じような能力は求めていませんが、 自分の失敗と向き合わずに二言目には言い訳ばかりして 反省のはの字もありません。 注意しても食ってかかってくる事もあるので困り果てています。 神経だけはかなり図太く、「自分は未経験だから仕事が出来なくて当たり前、 今は会社に投資してもらう時期だから」と平気で言いますし、 どんな失敗しようが怒られようが全くコタえないタイプです。 更に困っているのが、私もこの彼も同じ会社から出向している立場ですので、 出向先の上司に相談するべきか、出向元の上司に相談するべきか、 はたまた放っておくべきか、頭を悩ませています。 もう頭が痛いです・・・ どうかアドバイスを宜しくお願い致します。

  • 12歳差はありですか?

    12歳差はありですか? こんにちはm(__)m 私は春から大学生になりましてバイトを始めたのですが、そのバイト先で12歳年上の人を好きになってしまいました(@_@;) 相手は社員さんで上司という立場だし、12歳も離れていては対象として見てくれてないのだと思います。 思いっきりわかりやすいアピールは仕事上できないのですが、少しでも対象としてみてくれるようになるにはどうしたらいいでしょう?? 諦めようか頑張ろうか迷ってます・・

  • 労働基準法との関連

    若いバイトが多いため社則で「社内恋愛を禁止する」とした場合、 労働基準法との関連で問題になる事はありますか?個人的には無意味な社則であり、こういう事を書かなくても「風紀を乱してはいけない」の中で著しく他に迷惑をかけた場合、考えればいいのかと思っています。問題は「社内恋愛を禁じる」とした場合、逆に会社側が訴えられるのではと思いまして、質問しました。

  • 勤務歴のみ先輩の年下(立場や仕事内容は同じ)

    バイト先の年下(先輩)にタメ口で話されるのって仕方ないことですか? 社会人で上司と部下の関係なら分かりますがバイトなんて立場一緒なのに... 自分が新人の立場なら自分より前から働いてる年下にタメ口で話されても仕方ないと思いますか? イラッとしたものの勤務歴だけで言うと一応相手は先輩なんで「タメ口で話すのやめて」と言っていいのか(^_^;) なんだか違うような(^_^;) みなさまが私の立場ならどう思いますか。

  • バイトを辞める理由に困っています

    コンビニでバイトしている大学2年の者です。 事情があり、来月末にバイトを辞めなくてはならないのですが、 上司に何て伝えるべきか悩んでいます。 バイト先は人手不足な上に、 後輩の教育も任されている立場なので、 しっかりした理由が無ければ、おそらく引き留められると思うのです。 学業を理由にすることも考えたのですが、 私が辞めたい時期は大学が夏休みに入る時期なので、 大丈夫!と押し切られそうで。。。 何か良い口実はないでしょうか? バイト先は近所なので、後々気まずくない辞め方をしたいのですが なかなか良い理由が思いつきません。 どなたか回答よろしくお願いします。

  • これは個人情報保護法違反になりますか?

    私の友達の事なんです。 友達は現在、就職活動をしています。 派遣会社へ登録し、数日前1社、派遣の営業と一緒にインタビューと言う名の面接へ言ってきたそうです。 その時に、面接で前の会社の事を言われたそうです。 友達は、前の会社でオーバーワーク気味でした。(以前からよく相談されていました。) それと言うのも、上役の娘と一緒に勤めていたのですが、その人がやりたい放題で友達に仕事を押し付け、上役の娘はさっさと時間になれば帰宅してしまう。 友達は、2人分の仕事をしているのと変わらない訳で、限界を感じて上司に相談したそうです。 上司も見かねてその上役の娘に「○○さんにばかり仕事を任せないで手伝って挙げてください。」と注意してくれたそうですが、上役の娘は上司に向かって、「ウチの父が・・・」と権力のある父親を引っ張り出して圧力をかけ、上司はそれ以上何も言えなくなってしまいます。 (上役は上司の上司) 友達はそのような事が続きとうとう限界を向かえ前の会社を退社しました。 派遣で働く為、面接へ行った会社で、その事を言われたらしいのです。 「前の会社では、仕事をしたくない。と言ったそうですね。ウチの会社でそんな事を言われても困ります。」と。 当日のうちに派遣の営業から、不採用の連絡が来たそうです。 なぜ、面接先の会社が前の会社の事を知っていたのか? 不思議だったのですが、派遣の営業が(友達の前の勤め先は大手だったので)友達の前の勤め先に知り合いがいたらしく、聞き出したらしいのです。 でも、その聞いたことを面接先に話してしまう派遣の営業って変だと思いませんか? それは個人情報保護法違反にならないのでしょうか? だって、業務上知りえた事を派遣先に影で話すって・・・。 友達は、その後すぐにそちらの派遣会社へ登録解除を申し出だそうです。 派遣会社の方は「ウチはプライバシーマークを取得しております。」と言っていたそうですが、なんでそんな会社にプライバシーマークがもらえるのでしょうか?