- 締切済み
機械系製品の企画に関するコンサルティング会社
特許が取れそうな新技術を開発したのだが、どこに適用したらいいのかわからない、 今ある製品の「売り」を転用して、別の業界にも進出したいが、 どの分野に進出したらいいかわからない、 こんな時にその技術を使ってこんなことができますよ、こんな業界に進出できますよ、 提携できそうな会社とのマッチングを行いますよ。 そんなことをやってくれるコンサルティング会社ってあるんでしょうか。 あなたのお住まいの地域の会社でも構いません。 こんな会社があるというのを教えてもらえないでしょうか。 特に産業機械に明るいところがいいのですが。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sabidnsk
- ベストアンサー率76% (42/55)
関連するQ&A
- 自動車業界からコンサルティング業界転職することについて
自動車業界からほかの業界に転職することについて質問させていただきたいのですが、 今年から、技術職としてある自動車メーカーに就職しましたが、はじめは研究開発と生産技術、この二つ仕事をどちらか選ぶことについて悩んでいますが、実は、５年後くらいコンサルティング業界や経営に関する業界に転職したいと考えます、研究開発と生産技術のどちらが転職することは可能性高いでしょうか？ ご指導宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- コンサルティング
- コンサルティング会社の面接って？
こんばんわ。 すみません、長文になりますが、お付き合いいただける方、お願い致します。 会計・税務事務所、コンサルティング会社の経験者の方、 もしくは各業種の採用ご担当の方に質問です。 今度、コンサルティング会社（個人経営の税理士事務所です） に面接に行くことになりました。 職種は会計業務でしたが、経験・資格不問、書類選考ということで、 敷居の低さから応募してみたら、面接のご連絡が。 そこで質問です。 【質問１】 コンサルティング会社の会計業務の面接って、 どういったことを聞かれるのでしょうか？ 経理系の資格はないので、 専門的なことは、全くわかりません。 ちなみに自己ＰＲ文に「Ｊ－ＳＯＸ法」のことを ちらりと書いたのですが、、、 ニュースで知ってるぐらいしか知識がないです。 そこを突っ込まれると、回答できません。 【質問２】 採用ご担当者様は、一体、私のどこに興味を持ったのでしょうか？ これが、一番の疑問です。 ちなみに、私の前職はマーケティング系リサーチ会社です。 さらに、フリーター歴が５年もあります。 （↑夢を追いかけ過ぎた結果です…） 転職の希望は別ですが、興味ある業界だったので、 勉強がてら応募した感じです。 私は特に資格も持っていませんし、 （転職活動は長引いてるし、その期間中に関係資格取っちゃえ、 といった悠長さです） いくら資格・経験不問っていっても、 簿記３級ぐらいは持ってないと書類選考は通らないだろうなあ と考えていたため、連絡が来た時、ちょっとびっくりしました。 本当に？？です。 考えた末、＜応募が極端に少なかった＞と結論付けました。 もしかして、ブラックか？？とも危惧しているのですが…。 私は大した経歴は持ってないです。 そのため、採用ご担当者の方が面接途中で幻滅していく と考えられ、自信を持って、内定はないと言えます（笑） だけれど、せっかく忙しい時間を割いて、 面接してくださるのだし、 手ごたえ？自分の売りみたいなものを掴みたい、、 という気持ちはあります。 どうか、ご意見をお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 人事組織コンサルティング会社を教えてください。
中小企業の人事です。 人事組織コンサルティング会社を探しています。 業種：IT、WEB関連 社員：200名程度 創業：2000年 拠点：東京、大阪、上海、ベトナム、インド 売上：50億程度 創業以来事業が急拡大し、採用業務に注力してきましたが、 社内組織をそろそろ本格的に整えなければならない時期になりました。 希望としては、以下のような会社です。 ・組織診断から入ってくれる（パフォーマンスコンサルティングのようなもの） －会社の方向性にとって、何が課題なのか？ 欠けているポイントは、どれくらいの損失に繋がるのか？ 解決策を導入することで、効果の期待値の上限と下限はどれくらいか？ から、みてもらえる。 －予算はありますが、効果の出ないことはやらない方針ですので。 ・ソフト面（研修、人材開発、組織開発、タレントマネジメント、チェンジマネジメントなど）に強い －海外拠点の人材も含め、グローバルに、リーダーを開発していく方針です。 －また、IT業界は人が資産の為、人材や職場環境に積極的に投資していく方針です。 －SHRMのERPなどの導入も視野です。 ・人事制度の構築も可能 －まだまだ人事制度は未整備です。 －ただし、大企業ではない為、複雑・精緻なものは求めません。 －組織診断結果、必要性が出てきた場合に、シンプルな制度を導入予定です。 －人材管理のためだけでも、人件費管理のためだけでもなく、人を育てることを目的とします。 －悪い意味での結果主義制度は避けます。 －グローバルに導入する可能性もあります。 ・なるべく、会社に寄り添ってやって頂ける会社 －経営理念、戦略を理解したうえで、その実現を手伝って頂ける会社 －できれば、その人事コンサルティング会社理念経営であると、信頼できます。 売上至上主義、営業会社、という体質では、本質のクライアントファーストは実現できないのでは と懸念します。 －制度の導入だけではなく、運用、変革も深く入り込んでお手伝い頂けると幸いです。 大々的に取り組むため、予算はあります。 ただ、上記を満たす可能性がある会社がなかなか見つかりません。 リサーチ不足かもしれません。 場合によっては、得意分野別に、複数社の活用も視野です。 すべてを満たしていなくてもいいので、よい会社があれば、 お教え頂きたく、お願いいたします。
- 締切済み
- コンサルティング
- 将来的に経営コンサルティング業務につきたいのですが。
こんにちは。 私は現在会計関連のシステム開発、運用に携わって５年目のものです。 今年、転職する予定になっています。今後同じようなシステム会社に 勤めるべきかそれとも他の仕事を選択すべきか迷っています。 現在の仕事を選んだのは将来的に経営コンサルティング（とくに業務改 善や現状の問題点についてアドバイスできるような戦術的コンサルティ ング（？）の方）の仕事につながるだろうと思ったから選びました。 ですが、実際に仕事を始めたところ、コンサル的なお仕事はシステム屋 とは全く別で、お客様に提案するなどもってのほかという感じがします。 先輩方をみていると、この業界にいたら時間に追われずっと、システム 屋なのではないだろうか？と不安です。（システム技術者もすばらしい お仕事ですが、自分の目標とは違うんです） コンサルティング業務につくにはどのような方法があるのでしょうか？ この機会に新たなアプローチ方法も考え見直せたらと思っておりますの でなにかアドバイスお願いします。
- 締切済み
- コンサルティング
- こういう会社、どう思いますか？
アラフォー男です。 小さな中小企業に勤めています。 仕事は機械メーカーで開発の仕事をしていますが、 うちの会社は新商品や技術の開発に予算をほとんどつけず、大手のモノマネばかりしています。 以前、モノマネしていた商品が他社の特許に引っかかていることが発覚し （上層部は知っていて、その商品を作らせました）、 特許侵害にならないように、商品のマイナーチェンジをして、切り抜けました。 その癖、大手がつくった新商品の技術を大手が特許で防御していることを批判します。 （開発会社が自社技術を特許で守ることは当たり前なので、批判するのは変な感じがしています）。 最近は大手のつくった新商品をうちがどうやったら、マネできるのかということで、その商品の分析を任されました。その分析内容があまりに意味のないものだったので、上司に文句を言ったら、ガタガタ言わず、言う通りに分析しろ！と怒鳴られてしまいました。 サービス残業やパワハラも多く、やっている仕事も大手のモノマネばかりで、 自分が社会で一体何をしているのかよく分かりません。 少なくとも、世間に自分の仕事を誇らしく話すことができません。 とくに赤字の会社ではないので、すぐに潰れるようなことはないと思いますが、 将来が全く見えません。 こういう会社は早々見切りをつけて、転職した方がよいでしょうか？ 皆さんなら、どうされますか？
- 締切済み
- 転職
- 特許の有効、無効について
初めてご質問致します。 特許について悩んでいますので是非教えてください。 いまAという特許とBという特許があります。 このAとBは技術的に同様の特許なのですが「分野」が違うためか双方権利化されています。 出願はAが先ですが、Aが公開される前にBも出願していました。 分野の違いはスポーツでたとえると野球とソフトボールのようなものです。 (双方の請求項は分野が違うので違うようにも見えるのですが、技術は同様です。どちらかというとAの特許の一部をBが別の分野で出願している） この場合、仮にAがソフトボールの分野に進出しようとした場合Bの特許で侵害警告を受ける可能性はあるのでしょうか？ また、AはBの特許を無効とすることが可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。 (都合上、詳しく書けなくて申し訳ございません。)
- ベストアンサー
- 法務・知的財産・特許
- 自動車業界から転職することについて
自動車業界からほかの業界に転職することについて質問させていただきたいのですが、 今年から、技術職としてある自動車メーカーに就職しましたが、はじめは研究開発と生産技術、この二つ仕事をどちらか選ぶことについて悩んでいますが、実は、５年後くらいコンサルティング業界や経営に関する業界に転職したいと考えます、研究開発と生産技術のどちらが転職することは可能性高いでしょうか？ ご指導宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 特許権と先使用権について
特許権について。他社が以前から同様の技術の開発を行っていた場合、先使用権が適用され特許侵害には当たらなくなると伺いました。 特許が出願されてから一年半後に公開特許公報が公開されると思うのですが。 【質問１】 以前というのは特許出願から公報が世の中に公開されるまでの間の一年半の期間も含まれるのでしょうか？出願後公開までの間に同様の技術の開発を行っていた場合先使用権は適用されるのかどうかが知りたいです。 【質問２】 同様の技術の開発を行っていた場合とはどの程度までなのでしょうか？すでに販売している場合はもちろんだと思いますが、基礎研究で量産化まではまだまだな場合でも同様の技術開発を検討していた場合先使用権は認められるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
どうもありがとうございます。 参考にさせていただきます。