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パートの雇い止め
飲食店でパートをしています。 半年更新で数年働いてきましたが、今回契約の更新がされず、今月いっぱいで辞めることになりました。毎回当たり前のように更新してきて、今回も...と思っていたので、あまりのショックで心が折れそうになってます。 店の業績が悪いわけでもなく、私が何かミスをおかしたわけでもなく、なぜ私だけが!?という気持ちがあったので、文書による解雇理由の提示を求めました。しかし、「契約期間の終了」と口頭で言うだけで文書は拒否されました。 このままではどうしても納得がいかないのです。ハッキリスッキリさせないと前に進むことができません。 私はどうしたらいいのでしょう?
- roronron
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- coco1701
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下記のQ9.を参考に、雇用契約書を持参して労働基準監督署で相談して下さい 参考：福岡労働局 http://www.fukuoka-plb.go.jp/12kinto/kinto18.html
- tent-m8
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契約社員ならともかく、パートで半年契約というのはあまり聞きませんが、契約書類はあるのでしょうか。 書面の内容にもよりますが、他の従業員と明らかに差別が見られる場合は、労働基準監督署に相談してください。
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