女性上司に命令口調で指示されるのが超嫌です

質問

ようやく社会人一年目を終わりかけた２３才・男です。
聞いて頂きたいのは、シーズン途中で営業課から、販売促進課に廻されました。
販売課の課長は４０才代の女性課長です。
私の教育指導担当は３０才代の同じく女性主任です。
営業時代なら殆ど外回りで会社に居るのは会議がある時位でした。
しかし今は逆で殆ど会社に面したアウトレッドの店舗内の事務所にいます。
私はそれだけでも息が詰まりそうになりますが、更に連日、基本的な教育を早朝から夜９時過ぎまでみっちり指導されて心底参っております
。
「丁寧に、しなさい」「挨拶を、しなさい」とかの命令形でたとえ年配とはいえ、女から長時間指導を受けてると、自信喪失でプライドも木っ端微塵に粉々になってしまいました。

僕は営業をやってましたので、販売は畑違いで超苦手です。
挨拶もあんなに９０度とか４５度とか頭をさげる事も今まで無かったです。挨拶のやり直しばかりで、まるで米搗きバッタみたいで我慢出来ません。

店の掃除もいくら丁寧にしても課長が僕が掃き掃除をした後、あえて、ほうきでゴミを寄せて「もっと念入りにしなさい！」と青筋たてて怒ります。
人前だろうと、お構いなしに怒ります。
いくら念入りにしても後からはき寄せればゴミ位、出ますよ。

多分、このままでは、後少しで気持ちが折れてしまうと思います。
上司の比較的機嫌の良い時に、恐る恐る直訴した事がありますが「出来ない部下の教育は当たり前でしょ。甘えるな！」と言いまして、全然聞く耳を持ってくれません。
せめて「・・・なさい」の命令口調は嫌ですので止めて欲しいです。
なんとか、２人の上司の必要以上のシゴキから逃れる方法を教えて下さい。

回答No.22

noname#166310

何度もでてきていい加減うざいですよね。
これで最後にしますね。

質問者様は関西の方ですか？それで東京に異動になったということですか？
関西人からしてみれば東京の方の話し方って、あまり優しく聞こえないところはあるかもしれません。
でもそれは仕方ないですよ。わざとそうしているんじゃないし。
逆の場合（東京の方からみれば関西弁は・・）っていうのもありますから、同じことです。
それは悪く思わないほうがいいですよ。

それから、異動になったベースはなんとなくわかるような気がしますよ。（なにか大きな問題があったのかは私にはわかりませんが）

質問者様は、視野が狭いのです。
それでいてちょっとイイカンジだと調子に乗ってしまう。
だからこのままではいつか大失敗します。
それをあまり深刻に気付いていない。

この質問やお礼にもその考えは現れていますが、実際の行動にも影響を及ぼしています。
＞若い女性のお客様と長く話をしておりますと後から「ちょっと事務所に来なさい」から始まり人をナンパ野郎みたいに扱われ長時間ブツブツ説教されます。
これはどうして呼ばれるかわかりますか？
若かろうがなんだろうが一人のお客さんと長く話していれば、他のお客さんが見えなくなるからですよ。
他のお客さんから見た目（あのお客とばかり話して友達なのか？とか）もありますしね。
そういうことを考えないといけないんです。
恐らく店舗ならば正社員ばかりじゃなくてバイトもいるでしょう。
質問者様のやっていることってバイト程度のことなんですよ。
すごく末端のやることなんです。
バイトを統括すべき立場の社員の行動ではない。
社員というのはお客もバイトも店もいろんなことを統括的にみて、今やるべきことを考え、それを誰がやるべきことなのかを考えなくてはいけない。
それも瞬時にです。店は動いていますからね。
こういうところは私は店舗運営のおもしろさだと思いますよ。

今の質問者様は目の前のことしか見ていない。

＞たかが２人の女の上司にこれほど苦しい思いをさせられるなど僕の中のページにあるとは夢にも思いませんでし情けないです。
たかが２人じゃないですよ。
人生の中でいい経験ができてよかったじゃないですか。
そういう思いこそ会社が必要だと求めたものかもしれませんよ。
だって質問者様は鼻持ちならないところがありますから。

＞販売に送られる位なら営業時代もっと真面目にすればよかった。心底、後悔しています。
真面目にやってなかったんですか？
真面目にやってたならこんなことを言ってはいけませんよ。
そして真面目にやってなかったなら今度こそチャンスですよ。
ラストチャンス。

＞例えば、今の課を変えてくれるなら、何でも文句を言わず出来ます。
それならこの質問に対するみなさんの回答を受け入れて、違う視点でがんばることですよ。

＞とにかく限界イッパイまで耐えて何とか、元の課または、別の課に異動したいし一日も早く、女性上司から解放されたいです。
耐えることには別に意味はありません。
もっと自分を客観的にみましょう。
上司の「言い方」などどうでもいいと割り切って「何をいわれているか」だけに注目して実践しましょう。
そして、今のポジションで「役に立つ」人になるんです。
我慢しているだけでは何の成果も生まれない、それこそ辞めて欲しい人になりますよ。
耐えていたってどこにもいけません。逃げるようにやめるだけですよ。

質問者様が見るべきは上司じゃなくて「自分自身」だし、「お客様」。
もっと視野を広くとって、自分を改革しましょう。

お礼

お世話になってます。
和歌山県の田舎から神戸に出て今の会社の支店で営業をやってました。
新人でも入社５年目位の人にも営業成績は勝っていましたし、手抜もしていません。
僕が「真面目に」と申し上げたのはプライベート面です。
コレを書けば皆様に怒られますので書きませんでしたが昨年、酒気帯び運転で捕まってしまいまして自宅謹慎の後、給料大幅カットの上で、
東京本社に呼び出され事情聴取を受けた後、東京本社の管轄する店舗で再教育の処置を取られました次第です。（事故は起こしてませんので）
恥ずかしいながら僕は東京は初めてなんです。
教えて頂きたいのはnei様は男の方でしょうか？
何もウザイなんて思ってませんし、
他の回答者さんは、女性が多くスゴク怒っておられますので聞きにくいです、ので何回でも登場してください。

回答No.21

2009ken

2回も掃除してもチリが落ちてるなんて、よほどへたくそなんでしょうね。お掃除の仕方なんかお母さんにならってなかったし、そんなのお母さんがするもんだから僕はしなくていいよって、育ったんでしょうか？

結局、甘くて、社会適応能力がなくって、無意味にプライドだけが高い、その無意味さが、自身より劣るものを設定してそっちに行ってる、つまり、女だから、男より下だとしか思ってない。でも、結果論として、その劣るべき「女」よりも立場が下ってだけなんですよ。そいつを蔑むってことは、あなたはもっと下ですよと、自身で認めてることと同じなんですが。

あなたの言葉を借りて迎合するなら、女ごときにキツイ言葉言われたぐらいで、なえてるなんて、男の風上にも置けませんな。
気合いを入れるベクトルが、全くあさってってことです。早く解放されたいではなく、何とか見返してやろう、認めさせてやろうでないと、元の部署に行っても使いものにならなかったという烙印を押されるだけ。ほんとに使える人間は、どこに行ってもポジションを見つけれるものです。

お礼

ご回答有難う御座います。
僕は掃除が下手で逆に上司は女だから掃除に関して言えばプロ並です。
だから余計に掃除下手が目立ちます。
＞女ごときにキツイ言葉言われたぐらいで、なえてるなんて、男の風上にも置けませんな。
僕も本当にそう思います。何とか今の情け無い状況から脱出したい。
男の風上にも置けないこの状況から一日も早く。

回答No.20

rodste

なるほど。

スチュワーデスの世界の実態をブログで書いている人がいて興味深いことがありました。女性の場合は、部下が同じ同性（女）でも　きつくなるそうですね。

空の上で（飛行機の中で）いじめられているということを、なんと乗客が発見して、あなたの上司に私から注意をしてあげようか、と　若いスチュワーデスに耳打ちしたことがあるとか。

私の実体験としては、
女性ばかりの部署に、新人時代に放り込まれ、所属部長も女。
唯一救いは、同年の美人に教わったことです。
しかし、物事の覚え方が、論理を排除し、記憶に依存するやり方なので、前後関係も何もあったものではないです。とても当惑しました。

女性は論理が苦手なのかと　このとき　知りましたね。

だからこそ、戦略としては、論理に依存せずにコミュニケーションすることを模索しました。　テクニックですが、テレビで　明石屋さんま
が　女性タレントを　ほめるシーンが幾つかありました。
気をよくして　さんま　に　話しかける女を　みて
この戦略で明日から行こうと、きめ、
服装を　ほめたり（本当に　いいなと思ったときだけですが）
整理整頓の様子を　ほめたり
そういうことをしておりました。

ただ、最終的に仲良くなることは　なかったですね。

それどころか、一人二人だけをほめていると
他の女性が　いじけます。
これには　参りました。

女性ばかりの職場で、男の影響が　意外にも大きいのだと知った瞬間です。

私の昔の彼女も、職場での女上司からの　いじめに　悩んでいました。
お笑い番組を見たり、デートに出かけたりして　紛らわしていました。

その　問題の　女性に　仕える必要はないですから、
心を　売ってしまう必要はないですから、
たとえば、
ホテルマンとして修行していると　環境想定して
お客様が満足するために　どうすればいいかという
シチュエーションに置き換えてはどうでしょうか。

もちろん　悪いのは　その女性です。
あなたでは　無いですよ。

お礼

イマイチよく分からないんですが・・・しかし

＞悪いのは　その女性です。
あなたでは　無いですよ。

この部分、よ～く分かりました。

ご回答有難う御座いました。

回答No.19

noname#83527

スゴク盛り上がっているじゃないですか。
私も同じ歳で入社一年目です。

女性上司って何処の会社にもいるもんですよ。
主に質問者さんを指導されている３０歳代の女性主任さんは今まで（貴方が営業課に居たころ）は何をされていたのでしょうか？
まさか、その３０歳代の女性主任は、何処かの課から、貴方に合わせて現在の課に配属された訳では無いのでしょう？

現在の部署で主任なりの仕事を持ておられた上に更に貴方の教育を会社側のどなたかから、依頼されて、無理無理、調整して引き受けてくれた経緯がある様な気がします。

その状況で、少し問題児の貴方が、その女性主任さんとと４０歳代の女性課長の所に現れたとすれば、貴方への当たりは最初から厳しくなると思いますよ。

最初から自分達の課に配属された新人と違い営業で何かが、ひっかかり再教育の意味で飛ばされて来た感の貴方で、しかも「俺は営業課から来た・販売より営業の方が上だ！」と言う貴方の態度が彼女達の貴方に対する第一印象が、「生意気な奴め私がシメてやる覚悟しろ」にしてしまったんじゃないかと思います。

それに「～なさい」は年上の女性なら上司でなくても言いますよ。
予断ですが私も年上の女と付き合ってますが、やはり言います。ソレは。
学校の先生も言うでしょ。それと同じで職場の先生も言います。

回答者の皆さん良い事を言ってくれてるじゃ無いですか！
私も同感ですよ。
がんばりましょうよ。お互い。

お礼

仕事ご苦労様です。
結構、的をとらえてますよ。
＞会社側のどなたかから、依頼されて、無理無理、調整して引き受けてくれた経緯がある様な気がします。

目を付けられている上に逆に僕一人に対して課長と主任の怖い、おばさんが２人も付いていますので強烈ですよ。どちらか一人でも十分存在感があります。
僕は挫折しましたが回答者サンは、下手を打たないように十分、気を付けて下さい。
昨年の今頃は関西にいましたが、その８ヵ月後まさか自分が東京で、しかもこんな扱いを受ける事になるなんて夢にも思いませんでした。
いろいろ気を使って頂きまして、有難う御座いました。
仕事頑張って下さい。

回答No.18

avril_mai

いっぱい回答がついてますが、言いたくなったので、ちょっと失礼します。
新卒ということで私も同い年、そして、私も接客業と言える職についてます。

丁寧に、挨拶、お辞儀、これは接客の基本中の基本です。
そして、これらは社会で生きていく上でも必要不可欠なことである、とこの一年で感じました。
営業だって、こういうの大切ですよね？
それができていないということは、きっと再教育のために一番厳しく求められる販売に回されたのだと思います。
基本ができなければステップアップなんて夢のまた夢。
私も今基本をしっかり習得しようと頑張ってるところです。
失敗してへこんでる時に先輩に言われました、「失敗は成功の元って言うでしょ。あんた若くてまだまだ伸び盛りなんだから。」と。
要は社会に出たばかりの私たちは頑張れば、高い理想だって叶えることができる訳です。
これってかなりの武器だと思いません？
特に若さなんて、お金払ったって手に入れられないんですから。
そんな時に厳しく躾けてくれる上司がいて幸せだと思わないと。
成長を助けてくれてるんだもん。
変なプライドは捨てて(男女云々ってヤツ)、自分の成長の糧となるものを貪欲に吸収しましょうよ。

ちなみに上司に老若男女関係ありません。
命令口調できついってことは、よっぽどできてないってことです。
40代女性ってことはまだ女性差別があった時に頑張ってここまで上り詰めた方ってこと。
かなり仕事はできるはずです(性格云々は置いといて)。
ここは一つ、その上司のすごい技を見つけて盗みましょうよ。
男も女も何も、掃除だって仕事の一つです。
雑用は下っ端の仕事ですしね(ちなみに私も早出してやってます)。
他の方がおっしゃってるように、「どうすればうまく掃除できるようになりますかね？」なんて聞いてみるのも手だと思います。
正直に教えてもらえるかはわかりませんが…。

とにかくお互い頑張りましょう。

お礼

仕事ご苦労様です。
いっぱい回答を頂いてますが十人十色・・・ではなく僕に対する回答は十人一色みたいな感じで皆さんから、いっぱい叱られてます。

＞私も今基本をしっかり習得しようと頑張ってるところです。
＞要は社会に出たばかりの私達は頑張れば、高い理想だって叶えることができる訳です。

絶対頑張って高い理想を叶えて下さい。
僕は年齢は同じでも早くもこの年で一度、失敗し現在、イマイチ訳の分からない再教育指導を受けている身ですのでavril-malサン達より、この先、何年も遅れます。
・・・でも、これはハンデです。
僕と、「よ～いドン！」では同僚とか同世代の人が可哀相ですから
５年位後から行きますので、先に行ってて下さい。
成長を助けてくれる上司さんが居ることは幸せな事です。
仕事、頑張って下さい。
有難う御座いました。嬉しかったですよ。

回答No.17

noname#166310

再度回答します。

>この扱いは会社は自己都合退社を促している様な感じです。

違いますよ。
前に回答したとおり、会社というのは簡単には解雇はしません。
できないのです。
採用した人を責任もって教育する義務があるのですよ。

会社は今義務を果たしているのです。
質問者様は会社に義務を果たしていますか？

上司の指導・教育が「合わない」というのは気の毒なことだと読んでいて思いました。
ほめようがしかろうが、本人の心に届かなければ意味のないことです。
質問者様は男尊女卑というか、男は～女は～というところがありすぎだけど、素直な点もあって、教育しがいがあるのに、もったいないなぁと思います。

しかし受け取る側としても「女は女だけ教育すればいい」「やはり、女は底意地が悪い人が多い」
など何もわかっていないんですね。
そこは、がっかりですよ。
学ぶ側も、学ぼうっていう気持ちがないと、いくら教育を施しても上滑りですからね。

＞もう少し柔らかく言ってくれれば良いと思います。
質問者様はお客さんじゃなくて社員ですから、仕方ありませんよ。

＞女は何でも無い事をウルサ過ぎます。
質問者様からみれば何でもないことでも、必要なこともあります。
それに質問者様が気付かないのでは？
サービス業なんでしょう？細かいことだって気付かないといけないんですよ。
女はとひとくくりにしてはいけませんよ。
お客さんが細かいことをいってもそういうのでしょうか？

＞教育係りや管理職なんてする女性はイケズな性格の女が多いので一日も早く営業に帰りたいです。
今のままでは無理です。
店舗部門において成果をあげないことには。
女性上司がいう細かいことにも、理不尽なことにも対応できてこそ、いろんなお客さんに対応でき、気配りができる人になるのではないでしょうか。

＞今の上司は女性ですから体も柔軟で曲がりやすいけど男があんな丁寧過ぎるお辞儀の仕草は変です。
確かに営業と店舗ではお辞儀の仕方は全く違うものでしょうね。
だからイチから教えてくれているのですよ。
男だから丁寧なのは変なんてそっちのほうが変ですよ！
例えばホテルのドアマンは男性比率が高いですが、男性だから丁寧にしなくていいなんてこと全くありません。
逆に、女性客が多い店舗としては丁寧にしないと「男性だから雑」とか「威圧的」とうつるかもしれませんよ。
女性は体がやわらかいなんてことひとくくりにして言い訳しないでください。

何をしたところで質問者様の本質というかこういう考えがかわっていなくて、態度にでてしまう。
それが問題なんじゃないでしょうか。
私は客観的にみれば上司の指導にも問題はあると思っています。
だけどそれは質問者様の態度とは無関係なことだと思います。
「上司の指導・教育に問題があるから僕は・・・」ということにはつながらないということです。
相性も、指導もあわない上司についただけですよ。
こんなことは他の会社にいったってよくある話しです。
そこにとらわれていては質問者様は成長しません。

がんばってください。

お礼

再び助けて頂いた感じです。
自分は高校部活～大学部活～就職～営業課配属に至るまで一度も挫折の経験が無く勝ち抜いて来たつもりでした。
約一年なりますが東京の女性がこれほど冷たいって初めて思いました。
たかが２人の女の上司にこれほど苦しい思いをさせられるなど僕の中のページにあるとは夢にも思いませんでし情けないです。
上司の、おばはんの顔と喋り方を思い出して腹が立って眠れません。
販売に送られる位なら営業時代もっと真面目にすればよかった。心底、後悔しています。今頃、遅すぎますが・・・・。
例えば、今の課を変えてくれるなら、何でも文句を言わず出来ます。

＞本質といかこういう考えがわかっていなくて、態度にでてしまう。
本当にその通りです。
とにかく限界イッパイまで耐えて何とか、元の課または、別の課に異動したいし一日も早く、女性上司から解放されたいです。
有難うございました。感謝！

回答No.16

kkk1024

はじめまして。使えない３０代の男です。

営業でお客様から何かクレームでもついたんでしょうかね？
致命的な失敗でなければよいのですが…
他の回答者と同意見です。営業からの異動はあなたの教育のためでしょう。
今の部署でシゴキから逃れるには、言われたことをまずきちんとこなしましょう。
その上で提案などできれば少しは命令口調も和らぐのでは？

今はまだ考えられないかもしれませんが、会社全体の利益に結びつくような意見をいうくらいになって見かえしてやりましょう！

No.15の方に回答くださいね。

お礼

ご回答有難うございます。
こちらも態度を改めましたが、全然効果がありません。
やはり、女は底意地が悪い人が多い。
下手に出れば余計に命令口調が強くなった感じです。
こんなもん教育ではなく嫌がらせ以外の何物でもない。
女は女だけ教育するべきだと思います。

回答No.15

noname#81375

こんばんは、４３歳の女性です。私も指導担当をすることがあります。可愛い男の子ね！！（笑）。
私は営業も販売も接客もあります。営業時代に３礼する、頭を９０度下げるって習わなかったですか？
私はもっときついこと言いいましたよ！！またあるときは３３歳のとき２６歳の男性上司に何度怒鳴られたか？会社ってそいういうものではないでしょうか？
でも私は頑張っている人で且つ悩んでいる人には「そんなに自分を傷つけるのやめましょうよ。」と優しく声かけたこともあります。
あなたはそう言われたいのでしょうか？
逆回答してくださいね。

お礼

ご回答有難うございました。
たくさんの方からのお叱りを頂き正直今、少し反省しています。

＞私はもっときついこと言いましたよ！
どんな感じで怒るのでしょう？話も聞かずに人前で怒らないですよね。
それにしても年下の上司に怒鳴られるパターンも厳しい状況ですよね。
＞優しく声をかけたこともあります。
僕は別にそんな感じじゃなくて、女の人特有の直感と言いましょうか、要するに気が付き過ぎて些細な事でも大げさに怒られる事がよくあります。それが嫌なだけで別に優しくしてほしいとかではないんです。
頂きましたレスは参考になりましたし勉強にもなりました。
・・・可愛いっスかね？　
全然、可愛くないって上司に言われるんですが・・・。
でも反省して急に態度を改めると上司は物足らなく思うかも・・・。

回答No.14

yahiroyuki

こんにちわ。

あの～、上司の指示は命令だから命令口調は当然では？
仕事もろくに出来ないヒヨッコ相手に「お願い」しろと
言いたいの？
そりゃー甘えって言われて当然ですね。

ちなみに今の貴方は自分でも書いてる通り「基本」が
出来てない状況です。
だから異動のされて指導されてるんですよ。
営業成績が良くてちゃんと接客が出来る人をわざわざ
異動なんてさせないでしょう？
自分が思っているより営業として不出来なんだって
自覚した方がいいですよ。
あとこの時期の異動は会社にもマイナスなのに、敢えて
異動させたって事も理解しましょうね。

甘えは捨てて上司の指示命令を完璧にこなせるように
なりましょうね。
でないともうすぐ入社する後輩に追い抜かれますよ。

お礼

ご回答有難うございます
＞仕事もろくに出来ないヒヨッコ相手に「お願い」しろと
言いたいの？
別にお願いしてもらわなくでも、もう少し柔らかく言ってくれれば良いと思います。ビシバシと言い方がキツ過ぎるんです。
態度を改めても結局、同じです。女は何でも無い事をウルサ過ぎます。
同じ指導をされるなら経験豊富な男の先輩の方がベストだと思うし
女は女性専門で指導すれば良いと思います。

回答No.13

aki6071

正直質問内容を見てビックリしました。
私ももうじき1年になる新社会人で23歳の女です。
質問者様がおっしゃっている事は男尊女卑の何者でもないと思います。
仕事に女も男もないでしょう。
上司が女でプライドが木っ端微塵ってどういう事ですか。
掃除は女の役目なんですか。
会社や女を舐めてるとしか思えない質問内容だと思います。

お礼

仕事ご苦労様です。
こんなに皆さんが反応してくれた事、正直びっくりしてます。
態度が悪かった事、少し反省してます。
男尊女卑みたいな事を言って気分を害された事は
申し訳なかった。許して下さい。
仕事がんばってください。