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ＣＦＮ キャリアフォーラム

replusの回答

  • replus
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回答No.1

友人がTCF（東京キャリア）経由で就職しました。 結論から言えば、試験を課す企業が多いですが国内新卒へ課す場合とその使い方と目的がかなり異なります。 国内新卒での筆記やWebテストは、適性試験といいつつも選考試験です。ゆえに、スクリーニングに使われ、足切りが目的であることが多いです。ですので初期段階のプロセスで課されます。つまり、日本的な採用方式です。 他方キャリアフォーラムルートだと、採用方式は欧米式ですのでインタビュー重視です。試験は多くが最終段階で本当の意味で適性試験として使われ、マッチングチェックなどのために使われます。 ですので同じ企業を受ける場合でも、実質的な難易度や競争ポイントが国内新卒向けに展開されるそれとはだいぶちがいます。

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2008年、2009年とボストンキャリアフォーラム及び東京キャリアフォ…
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