今までの給料をもらえますか？

質問

私は2年前から会社と共同出資の形で海外で工場を作りました、私は海外工場の責任者として赴任しました。この間、海外工場の仕事をやりながら本社の業務もやっています。
しかし、株主のトラブルで海外工場を閉鎖するようきめました。
今工場閉鎖手続きなどをやっているため、私はずーと海外にいてます。
海外工場を閉鎖するまで、日本から毎月給料をもらえましたが、その後、会社から給料の振込みをとめられて、また、経費の請求もとめられました。
最近、本社から連絡は一切ない、それは私を止めさせるのためと思います。
しかし、会社から「首」の連絡はないので、私は会社の社員として在職していると思います。
生活は困っています、
今までの給料をもらえますか？どうしたらもらえるでしょうか？
もし、私のほうから会社に辞表を提出したら、今までの給料をもらえますか？

回答No.2

mapponew

共同出資で海外に工場を作られ、責任者として赴任されたことは、会社の社員でなく、役員としてのことで、給料とお考えなのは、役員手当ての一部だとおもいます。
損失が生じてるため、役員手当ては停止されてるわけで、破綻をきたし、企業が倒産となれば、共同責任者として、負債を背負い込むかも知れません。そこが、どのようになってるのがご質問では判然としません。
辞表を出す。出さないの問題じゃないようです。」

補足

海外工場の場合は、役員であり、給料をもらえないのは理解しますが、本社では、ただ普通の社員で、給料をとめられたら理解できないです。また、海外工場は完全に破綻なってない、私は工場閉鎖手続きと関連している債権債務関係を法律に従ってやっています。
それらの仕事も本社と関連あります。

回答No.1

normr_iset

あなたは、雇用されているのか、使用者なのか、どちらですか。
海外の会社が共同出資ということは、あなたは海外の会社については、株主であり、雇用する側なのではないのでしょうか。
給料は無し。
今までは、うやむやの中で、会社が支払ってくれていたのではないでしょうか。

補足

両方在職しています。海外工場の株主でもあります。
海外工場のほうはずーと立上がっている段階で、今まで、お客様は日本の本社だけです。ですから、海外工場で給料をもらえない、本社から給料をもらってます。その代わりに、本社の業務もやっています。