• 締切済み

退職金が出ない移籍出向は自己都合になりますか?

この度、会社の要請で、納得の上グループ会社に転籍することになりました。 移籍前の会社には社内の退職金制度はなく、退職金共済を利用しています。 移籍後の会社では、そのまま退職金共済を継続するので、退社時に書類を持ってくるように言われました。 今回、離職票を一応、交付してもらうようなんですが、離職理由は転籍になっており、会社都合か自己都合かにチェックを入れる欄にチェックが入っていませんでした。 ですので、まだ署名はしていません。 100%会社の都合での移籍になりますので、会社都合退職という形にしたいのですが、こういう場合も自己都合退職になるのでしょうか?

みんなの回答

  • massule
  • ベストアンサー率15% (115/754)
回答No.1

転籍は会社都合による退職→就職という流れでしょう。 退職金が出るか出ないかは関係ないと思います。 元々退職金制度が無いようですし、 共済はグループとして会社関係なく運営されているものだと思います。 その辺りのことは会社と話し合って、 納得された上で移るのが後々困ることが無いと思います。

chirin580
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 諸条件は現状を引き継ぐという事で話はついており、納得しています。 納得してしまうと、自己都合になる場合もあるようで、そのあたりがやはり心配です。 移籍前の会社はなるべく会社都合にはしたくないようなので。。。

関連するQ&A

  • 自己都合退職と会社都合退職

    今月中の退職を検討しており、会社にはまだ告げていない状況です 自分の意志での退職ですので自己都合退職となりそうですが、 特定受給資格者の「解雇」等により離職した者に該当するのでは無いかとも 思う点がいくつかあります 退職理由は今年に入って所属部署が無くなり、1週間以上仕事がない状況で 放置されており、排斥行為というか辞めると言い出すのを待っているのでは ないかという無言の圧力を感じるのが一つ、 特定受給資格者の範囲の概要にある ●事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことによる離職や ●職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮 を行って いないため離職にあたるのではと思うのですがどうでしょう? 反面、去年を含めた1年以上、朝7:30出社の夜19:00退社 休み時間無し(空いてる時間でとびとびで30分位は取れましたが)という 勤務状況でした。労働法を明らかに違反していると思うのですが これらも交渉材料になると思うのですがどうでしょう? 会社とも会社都合での退職にしてくれるよう交渉予定です 対会社用の交渉アドバイスと、会社が自己都合でしか受け入れてくれなかった 場合の、ハローワーク等の交渉のアドバイスをいただきたいと思います どうぞよろしくお願いします

  • 離職理由

    初めて質問します。 会社より転籍(移籍出向)を命ぜられましたが、どうしても 転籍したくないので断って退職しようと思います。 この場合の離職理由は、やはり「自己都合」となるのでしょうか?

  • 会社都合なのに、自己都合の退職理由はバレる?

    先週、「あなたは来月末で会社を退職することを薦める。」ということを社長から言われました。理由は、会社側から、「あなたは社員間との協調性に欠ける。」などの理由によってです。私も、いつかは退職したいなあと思っていた矢先のことだったので、特に反論することも無く受け入れました。その際に、会社側から、退職理由は、会社都合でも、自己都合でも、あなたの好きなほうを選んでいいですよ、と言われました。また今後、私が新しい会社の面接を受けている会社などから退職理由の調査などがあった場合でも、自己都合で退社をしたと言いますといってくれました。 でも、私的には、新しい次の会社には、自己都合で会社を辞めたことにしたいんです。会社都合のほうが失業手当などの面では、有利みたいですが、ただ気になるのは、次に就職する会社に提出する書類(離職票など)によって、会社都合によって辞めたことがバレるんですか? 正しい解答お願いします。

  • 自己都合退職から会社都合退職へ

    会社を自己都合で退職したのですが、(退職日は12月2日です)それを会社都合の退職に変更してもらうのは可能でしょうか?すでに雇用保険被保険者証や、離職表はもらってあります。

  • 人員削減による退職なのに、自己都合?

    派遣労働者です。 12月末に人員削減のために退職をすることになりました。 契約期間は12月末までで、11月中にその旨を伝えられたので、仕方がないとは思っているのですが、昨日、離職票が送られてきたのを見たら、自己都合退職に○が付けられていて、期間満了と書かれてありました。 次の就職先を、今までの派遣会社の方も探してくれていたので、他の派遣会社で次の仕事が見つかった旨を、今までの派遣会社の方にも伝えました。 だからだとは思うのですが、いくら離職票を職安に私が提出する必要が無くなったからって、会社都合を自己都合退職に換えられていても良いものなのでしょうか? もし仮に、次の職場が説明された仕事内容と実際が著しく違って、退職をすることになった場合、そして、その退職が「やむ終えない退職」と職安に受け入れてもらえることになったとしたら、昨日もらった離職票が生きてくるのではないか?という思いがあり、質問させていただきました。 「自己都合」となっている昨日もらった離職票にはそのまま署名・捺印をしないほうが賢明でしょうか? 取り越し苦労かもしれませんが、不安なので、ご意見をお願いします。

  • 離職票(会社都合・自己都合)について教えてください

    離職票(会社都合・自己都合)について教えてください。 派遣会社からA社を紹介されて会社を業務縮小のため、約2年半働きましたが6月末で会社都合で退職となりました。 その後同じ派遣会社から紹介されたB社業務を受け一日働きましたが、どうしても職場環境に馴染めず退職をします。 契約は3ヶ月更新ですが、期間満了を迎えず自己都合で退社となります。 次の仕事を探しながら失業保険の受給を考えています。 その場合7月に働いたのは1日だけですので7月分は未受給で離職票を発行して貰おうと思っていますが、 6月末に辞めたA社が会社都合の退社ですが、7月に1日だけ働いたB社は自己都合の退社です。 離職票には会社都合と記載されますか?自己都合となりますか? 是非教えてください。よろしくお願いいたします。

  • 離職票の会社都合と自己都合

    私が会社都合で退社して貰った離職票には会社都合とは表記されていないのですが会社都合で退社した場合と自己都合で退社した場合、職安の人は離職票のどこを見て判断するのですか?

  • 自己都合退職の退職金を会社都合適用に…

    よろしくお願いいたします。 自己都合により退職願を出しても職安で[賃金が85%未満になった、離職直前3ヵ月の時間外労働がそれぞれ45時間を超えている等]の理由で「特定受給資格者」(ほぼイコールで「会社都合による離職」)と判断された場合、労働基準監督署に相談することで退職金も自己都合適用から会社都合適用になるように指導を仰ぐことは可能でしょうか?

  • 会社都合退職?自己都合退職?

    契約社員で働いています。 契約更新時期(契約期間六ヶ月で最初の更新)にきているのですが、会社側からは契約更新しないと言われました。 この場合、離職表の退職理由は会社都合になるのでしょうか?自己都合になるのでしょうか? また、会社都合の退職理由になると会社側にはデメリットがあるのでしょうか?

  • 会社都合退職が自己都合退職にかわってしまう!?

    現在派遣社員として働いています。今月末に満2ヶ月間勤務で辞めることになりました。社会保険には加入していません。 前職は会社員として働き社会保険にも加入していました。 また、前職は会社都合での退職となり既に離職表等も揃っています。 ですが派遣のお仕事が1ヶ月後に決まりましたので離職表は職安に提出せずに派遣先で働き始めました。 そこで質問です。 今回派遣社員を辞めるにあたり届けなかった離職表は「会社都合」のまま職安で受理されるものなのでしょうか。 このことを営業さんに相談したところ「派遣社員として働いてそこを自己都合で辞めた場合は会社都合の離職表が自己都合に変更されてしまうかもしれません」と言われました。 職安に直接問い合わせをしようかとも思いましたが、どうやら地域によって対応に差があるようなのでまずこちらに質問させて頂きました。 皆さん宜しくお願い致します。

専門家に質問してみよう