就業規則があってない様な環境

質問

入社してから徐々に見えて来た会社の体質に悩んでいます。就業規則には昼休みは１時間と明記されています。労基署でも昼休みは電話も取らなくて良い休憩時間で、拘束時間ではないと聞きましたが、本当は１時間の休憩なら外に出てゆっくりと食事をしたいのですが、会社で食べなさい、そして電話も出なさい的で実際は１０分も休めていません。休憩時間を取っていなくても給与計算では１時間取った計算になっています。そして一番納得がいかないのが定時では絶対に帰れない事です。早くても２０時、２１時が当然の空気があります。平日に通っていた習い事にも通えなくなりました。休日出勤があった場合には代休を取れると聞いていましたが実際は代休も取りずらく・・・・。私自身はお金でもらうよりも代休を取りたいです。有休なんて誰も取ってないですよ残業は月に１００時間位と聞いて先々不安になっています。残業は当たり前で休日出勤も当たり前。これでは体を壊しそうです。同じような環境で働いている方いますか？また、この様な環境が改善された経験がある方いますか？どの様にして改善されたかも教えて下さい。

回答No.1

taga5538 · ベストアンサー

より多くの時間を労働に割くという事が美徳という「文化」を持つ企業ってありますね。

僕は若い頃フリーで仕事をしており、時には一定期間オフィスに常駐させていただき、社員と行動をともにする事で、様々な企業様の「文化」を体験することができました。
質問者さんの様な文化を持つ企業もいくつかありましたが、ほぼ例外なく、「経営陣や上層管理職が持つ絶対的な労働美学」を社員に押し付けている場合がほとんどです。
下手に改善するような声を上げれば、質問者さんが浮いてしまい、会社に居づらくなる事も考えられます。

労働基準法上問題のあるのは勿論で、大きな問題でありますが、その様な企業は、例え労働基準監督署から監督指導があったとしても、また元に戻ってしまうことが多いです。
所謂、ブラック企業の条件の一つに当てはまります。

経験談ばかりで申し訳ありませんが、この手の文化を持つ企業は、社員も大事にしていません。
転職したばかりで残念ですが、より良い健全な企業へ転職をお勧めします。

お礼

貴重なアドバイスありがとうございます。引き際を見極めて損をしないように先を考える事にします。人が定着しない会社には、やはりそれなりに理由があるものですね。

回答No.3

buster0824

就業規則はあるらしいけど見たことはなくとても見せて欲しいなんていえる環境じゃない。
昼休みは弁当を食べながら電話にでて業者との打ち合わせでほぼ休めない。
基本的に帰るのは21時くらいで日曜以外の休日はほぼなし。
残業はきちんと25時間でカットされ休日出勤した分すらいつのまにかなかったことになり当然代休なんて取れる状況にない。
という環境で働いている私です。

なぜか会社がそれを当たり前というから不思議です・・・

この間事務員さんから「労基署いく？」って言われて「行くくらいなら辞めるよ」って答えた今日この頃です。

お礼

なぜか会社がそれを当たり前というから不思議です・・・

まさにそうなんです！！洗脳されてるとしか思えない発言を普通にするんですよ。
はっ？？と思う事ばかり普通の顔して言うので驚きです。お互い壊れないように気を付けましょう。アドバイスありがとうございます。

回答No.2

rinsei0901

ありますよ。あなたと全く同じような環境で働いたことがあります。
そんなところは、さっさと辞めましょう。
もっと今のあなたにふさわしい環境があります。
改善とかではなくて、あなた自身の改革をしないといけません。
その職場を選んだのは、あなたです。文句をいうのはスジ違いです。
嫌なら、スパっとかえましょう。
服を着替えるように、自分に合わない服は無理して着ないで、合う服を
探してください。

お礼

そうですね。先頭切って変えようとしても長年の体質は変わりませんし。
矢面に立って痛い目を見る位ならサッサと去った者勝ちですね。広く見えて狭い世界ですから。アドバイス参考になりました。