特定派遣の会社について

質問

特定派遣をしている会社は、今日の不況の中でも大量採用しています。

なぜ、こんな不況といわれてるのに、大量採用しているのでしょうか？

確かに、人を集めなければ儲からないかもしれませんが、正社員での契約のため、派遣先がなければ、それだけ赤字になるはずです。特に新卒の場合はお金が掛かると聞きますし。

それとも、特定派遣の場合は仕事がそれなりにあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.1

oska

＞なぜ、こんな不況といわれてるのに、大量採用しているのでしょうか？

確かに、不思議ですよね。
派遣社員・契約社員のみならず、正社員のリストラも行なわれている最中ですからね。

＞それとも、特定派遣の場合は仕事がそれなりにあるのでしょうか？

技能・知識・能力を持った人材は「人出不足」なんです。
特定派遣は「単純労働者の派遣」でなく「専門家の派遣」です。
極端な言い方では「ベルトコンベアーに流れてくる物に、部品を取り付けるのは機械（ロボット）が代わる事が可能」ですよね。
ロボットは、２４時間年中無休で動いても不平不満を言いません。
ところが、このロボットの設計・制作・メンテナンスを行なうのは人間（技術者）です。
この技術者を、自社で採用・教育するよりも、特定派遣会社から人材を借りた方が安いのです。
特定派遣会社は、予算１００で依頼すれば１００で作業を行ないます。
自社社員の場合、予算オーバーすれば「即残業代・水道光熱費などを追加」する必要がありますが、特定派遣を受けている場合は「予算オーバー分は折半」する事も可能なのです。

バブルがはじけた当時、大手各社は「大幅なリストラ」を実行しました。
（単純労働者派遣禁止時代である）小泉政権以前ですから、正社員のリストラですね。
１０００名のリストラを発表しても、実質は１２００から１５００名のリストラを行なっています。
同時に、中途採用で２００から５００名の正社員採用を行なっている事実があります。
プラスマイナスの結果が、発表リストラ人数なんですね。
不景気になっても、必要とされる社員のリストラはありません。

特定派遣業者でなくても、単純労働者でない場合は「契約更新」の現実も多いのです。

お礼

回答ありがとうございます。
派遣会社は仕事のできる人をが育てたり、中途で雇い儲ける。
派遣を利用する企業は、教育費をカットできる上に、ほしい能力を持った技術者を獲得できる。
ということですね。

バブル時代にもそれほど雇っていたということは、仕事のできない人たちを大量に切っていて、もしかしたら不況を理由に必要以上解雇した可能性もありますね。