• 締切
  • すぐに回答を!

月給設定の目安

  • 質問No.4653525
  • 閲覧数37
  • ありがとう数0
  • 気になる数0
  • 回答数3
  • コメント数0

お礼率 70% (175/248)

求人には月給が表示されていますが、
安いと就職率は上がるかもしれませんが、今後の生活に支障をもたらす危険性があります。
また高いと就職率は低くなりますが、日常の生活の安全性が高くなります。
では何を目安にして、およその価格を決めればよろしいのでしょうか?

回答 (全3件)

  • 回答No.3

ベストアンサー率 67% (225/332)

例えば、面接で「給料はいくら欲しいか?」と訊かれた場合を想定してみると、

 ■ 自分の生活水準
   住居・水道光熱費・携帯/インターネット・各種保険・貯蓄・生活費などから算出。
   例えば、現状で20万円掛かるのであれば、給料は額面で25万円(社会保険や所得税等で約20%引かれるので、20÷0.8)以上を目標にする。

 ■ 業界の給与水準から類推
   各業界の給与水準は、ネットなどで調査出来ます。

 ■ 自分の能力で+α
   誰にも負けない特殊技能などあれば、上乗せ分として交渉出来るかも。

から算出出来ます。
ご参考になれば幸いです。
  • 回答No.2
求職者ですね。

貯蓄を考えずに、いくらあれば最低限度の生活ができるか考えればよいのでは?

当たり前すぎますか。

以上
  • 回答No.1
質問の背景が不明です。

あなたは求職者?

それとも求人側?

以上
補足コメント
Ceres235

お礼率 70% (175/248)

求職者だ
投稿日時:2009/01/23 13:25
結果を報告する
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。
AIエージェント「あい」

こんにちは。AIエージェントの「あい」です。
あなたの悩みに、OKWAVE 3,600万件のQ&Aを分析して最適な回答をご提案します。

関連するQ&A

その他の関連するQ&Aをキーワードで探す

ピックアップ

ページ先頭へ