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月給制について
転職を考えています。 求人票を見て、会社に電話をしてみました。 残業のことで、聞いてみたのですが 忙しいときは かなり遅くなるらしいのです。 それでもお給料が増えるなら良いのですが 直接は聞きにくいので、教えてください。 お給料は月給制です。 その中に残業代は含まれていないですよね。 生活がかかっているので、お給料で仕事を探しています。 面接で聞くのが１番いいと思いますが、あまりお金の事を聞くとイヤな人を思われそうなので、よろしくお願いします。
- Rosehime
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質問者が選んだベストアンサー
基本的には含まれていません。 ただ、そのあたりは面接のときに聞いておかないと、また転職する羽目になります。 その給料が高いか安いかは、わかりかねますが、条件で言うなら、もう少し良さそうなところもあるのではと思います。 後、言えることなのですが、派遣の大手の場合、結構正社員より給料良かったりもします。
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- ko-pooh
- ベストアンサー率9% (274/2999)
・毎月どのくらい残業発生しているのでしょうか? ・徹夜になって家に帰れないようなこともありえるのですか? ・変な話ですが１００時間とか残業が発生した場合全額残業代は支払われるのでしょうか? ※支払って当たり前の事を払わない会社が多いこので、絶対に確認したほうがいいですよ?？ それから基本給が以上に安い? 場合は残業代が全てつくかもしれませんね? 会社側も残業を見越して基本給やたら下げているところもありましたので、、、、
お礼
毎月どれぐらい残業が発生するかは、６時半が定時なので８時か９時ぐらいまでですか？と聞いたところ もっと遅くなるようなことを言っていました。 事務職なので、決算や月末は遅くなるようです。 お給料は月給１７万円です。 私が探す限りでは、資格も持ってないので ありがたい金額だと思っています。 これが残業代込みだったら納得いきませんが。 やはり面接で聞くのが１番いいですよね。 ありがとうございます。
- azicyan
- ベストアンサー率21% (368/1747)
本当は法律で決まっているのですが、 ほとんど守られていないのが実情です。 それでも野球選手や都市銀行のように 高額年俸ならばいいのですが、 300万くらいの年俸でサービス月100時間なんてこともあるようです。 で、やはりここでいくら聞いてもわからないですよ。 その会社その会社で 勝手にやっている（ほんとはだめ） ので、働いてみないとわからないでしょうね。 今聞いてみて、 「出ます」 といわれたとしても、 ふたを開けたら、月10時間までならつけていい、 というびっくり仰天なことだってありますから。 納得できなければ転職するしかないと思います。 ハローワークに駆け込んでも、平日の行きにくい時間しか開いていないし、あまり親身になってくれないのも実情です。
お礼
難しいですね。 ハローワークで探したら安心かと思ったのですが 納得できなければ転職・・・。 そうすると履歴書に書くと「この人は転職ばかりしてうる」と思われるのもね、、、。 ありがとうございました。
- shima-2
- ベストアンサー率22% (115/519)
月給でも、年棒制度をとって分割している為、残業代は 一切でないところもあるし、 完全な月給制だけれどサービス残業なところも山ほどあります。 ここでそれはわからないですよ。 きちんと働く意志があるなら、担当者にきちんと疑問は ぶつける必要があります。 給与のことばかり聞くと、確かに印象は悪いので、同じように 仕事の質問もして、補足という形で確認すればいいのでは？ 私は転職回数多いけど、必ず聞いてますよ？とっても大事なことですから。
お礼
仕事の質問の補足という形は聞きやすいですね。 もし、面接を受けてみようと思ったら そうします。 あまり転職はしたくないので、慎重に選びたいと思っています。 ありがとうございました。
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お礼
派遣の大手、調べてみました。 確かに良さそうです。 ただ、私の場合 タイピングのチェックをしてみましたが 全然ダメでした。。。 練習すれば早くなると思いますが。 年齢的にも（30代後半）今、社員になっておかないと これから先はますます難しくなると思っています。 長く勤められるところを探していますので、社員の方が良いかな・・・と考えています。 ありがとうございました。 （タイピングはもっと練習します）