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派遣切り

glossaの回答

  • glossa
  • ベストアンサー率33% (3/9)
回答No.6

 このごろ正社員登用と謳って若者を募り、結局ずーっと非正規雇用という企業が多いみたいですよね。  技術が進歩して作業が簡単になり、誰でも出来る仕事が増えたので、企業としては低技術でも良いから、なるべく安い契約で雇用したいというのは有ると思います。また規制緩和というのはまさにその方向での緩和でもあったわけですよね。  もう昔のように工場の現場でも、たとえ低学歴でも、コツコツと努力すれば家族を養えるという社会では無くなってしまいました。  で、派遣制度に対しての是非ですけど、世論的には下流層の一部は反対で、上流層の人はおおむね賛成ってとこですよね。  これは上流層にとっては単純に自分たちの暮らしは派遣やパートの上に成り立っているという認識と、同情心の欠如から来ているかと思います。自分は勝ち組だと他を馬鹿にするのは正直気持ち良いですからね。  下流層の中に自分の不遇に対して、それでいいんだそうあるべきだと言う意見があるのは一見不思議ですが、彼らはそれによって自分も意見の上でだけは上流層と一緒だと認識したいようです。  しかし私的には派遣が増えるのは社会にとって良くないと思います。  非正規雇用の増加は所得の不均衡を生みだします。  所得の不均衡が拡大すれば、それは長期的には国内市場の縮小を意味します。貧乏人が増えて1か所に富が集中すれば、市場に流れる金は減ります。市場が縮小すれば結局全体的には貧乏になってしまいますからね。    現状では日本での社長の取り分と従業員の取り分を考えた場合、日本の社長は海外の社長に比べて取り分は少ないんですが、今の流れですと、そのうち海外並みになるかも。  そのばあい派遣が増えても、得するのは社長だけで正社員の給料は上がらないっていうストーリーになる可能性が高いと思います。

noname#88716
質問者

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