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仕事の仕方について悩んでいます
結婚生活の悩みも含まれるのでコチラに書き込んでいます。お願いいたします。以前、ここに質問をしたものです。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4631474.html 私は、結婚機会に正社員から、契約社員に転職をしたものです。 提示された雇用条件、給与、仕事内容などは問題ありませんでした。面接時には、結婚が理由の転職希望ですとはっきり伝えました。残業について聞かれたときは「少しなら」と答えました。正直、「頑張ります！できます！」と言ったわけではなかったので、落ちると思っていましたが受かりました。 給与は５００万弱で申し分ありません。（残業代が一日１時間程度含まれていますが、超えたら支払われるといわれたので問題なかったのです）ところが、ふたをあければ、正社員も派遣さんも帰らないんです。毎日１０時近くまでいます。忙しいからだとは思いますが・・・。私もできるだけ声をかけて仕事をもらうようにしていますが…何といいますか、やりにくいんですね。 ただ、私は、家事をだんなにさせたくないというポリシーがあるため、残業はできるだけしたくありません。しかし、帰らないので、私も帰りづらいです。それに、オーバーした分の残業代はどうやら払われないようなんです。。。だったらなおさら、やりたくありません。 でも、女性ですので、人間関係などを気にしてしまい、特に派遣さんが帰らないので、私も帰れなくて…仕事を変えるしか方法はないのでしょうか… 家事ができないイライラがたまり、もう精神的にやられてしまってまいっています。ちなみに、派遣さんも、正社員さんも家族もちで（子供はいたりいなかったり）す。私は子供こそいませんが、結婚生活があります。どうしたらよいですか・・・
- urutora194
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質問者が選んだベストアンサー
難しいですね。 以前、私もそういう職場で働いた経験があります。 帰りにくいですよね～。私も残業代が払われないので、悩みましたが仕事が終わっているのに残っているのも馬鹿らしくて、「お先に失礼します」と言って帰るようにしました。そうしたら、あるとき課長に呼ばれました（笑）。そして仕事が山のように増えました。それも必死に終わらせて帰ると、更に仕事が増えました。嫌味も言われました。 それで、私は本当に少しだけ残業して帰ることにしました。具体的に言うと、18時までの勤務で、18：30～19：00位に帰るんです。すぐに帰らず、ちょっと時間をずらしただけで何も言われなくなりました。不思議な職場だと思いましたが、多分そういう時間があるのではないかと思います。この時間だと早すぎる（就業時間内に仕事を終えて帰る準備をしていたんじゃないかとか）、でもこの時間ならまぁいいかな（女性だし、今日の仕事を何とか終わらせて後片付けしたらこの時間かな）という時間。そうすると不思議とその時間に帰る女性が増えました（仕事があるときは別ですが）。 それを見極めた上で、「お先に失礼します」と言って帰ってしまうのがいいのかなと思いました。もし帰ることで何か言われるようなら、それまでです。イライラするよりスパッと辞めるのも良いわくらい気軽に考えて実行してみては如何でしょうか？ 因みに、正社員さんはご質問者様と同じ給料形態かもしれませんが、派遣さんは残業代貰っていると思います。それも結構いい額だと思いますよ。その代わり、保障がないのが派遣ですから。
その他の回答 (6)
- Kooltan
- ベストアンサー率35% (71/198)
あがっていいですか？より 「おつかれさまでした」 と言った方が良いかも知れません 正社員の場合とは別です。 契約外の労働は残業代が出ない限り しなくていい。じゃなくて してはいけません。 会社としても、残業させている、と言う認識は今はないでしょう、勝手にしてくれてるのですから。 今後、「おつかれさまでした」と言って、 「あ、ごめん、これやってから帰って」と言われて初めて 会社都合での残業ですので、あちらも、残業させている認識が出るでしょう。 会社が法律についてどれだけしっているかわかりませんが 「してはいけない労働」は 「会社のためにしない」 つまり 「会社の為に定時に帰っている」と認識すれば、気楽に帰宅できると思いますよ
補足
残業したくないではなく、見込み分内で押さえられるようにすれば良いという考えなら差し支えないでしょうか？ 私もわがままかもしれませんが、払われないのに残りたいなんて思えません…
いろいろ気にしないで早くあがれる日は帰ったほうがいいですね。 新入社員（新卒の）とか入社1日目じゃないんですから「帰っていいですか」というのはないでしょう。 急に早く帰るのは不審がられる？と思うのなら面接を担当した方に相談しておきましょう。 ただ、仕事の内容という相場から考えると、残業込みとはいえ年収は高いですね。 内勤でありながら残業折込済みの給与って珍しいと思います。 それだけ残業を期待している職場なんでしょうね。 （公的機関とありますが、予算の関係でしょうかねぇ） 年収を考えてそれに見合った分は残らないとまずいでしょうね。
お礼
はい 変な話ですが、毎日計算して見込み分で押さえられるように調整したいと思っていますので毎日定時とは全く考えていません 私の個人的な意見ならば朝早く行ってそれを残業にあてたいくらいなんですね… 見込み分約15時間程度なので毎月10～15時間分は残業するという考えならいいのでしょうか もちろん意味ある残業にしますか
- i-am-pooh
- ベストアンサー率29% (190/642)
ひとによって考え方はさまざまです。 自分の考えを貫き通すためには多少の陰口は仕方ありません。 そもそも採用の際に残業はなるべくしたくないことを伝えて そのために残業代が規定以上は出ないのですし。 まわりのみんなに「あのひとは家庭優先」ということを 認識してもらうためにも今後は残業せずに帰ることを薦めます。 人間関係がどうしても気になるなら 「夫が早く帰れってうるさいの～」とまわりに言ってはいかがですか？ 嘘になるかもしれませんが、嘘も方便と言いますし。 どうしても居づらく感じるようならまた転職を考えてもいいと思います。 ご自身がなにを優先したいのかよく考えて ご主人とよく相談されてみてください。 あまり無理をしすぎて身体を壊さないようにお気をつけください。
お礼
朝早くからありがとうございます 実は旦那も 俺がマジうるさいっていえばいいからとにかく早く変えるようにしてみたら と言ってくれています。ただ会社が研究所みたいなところの事務で働いていますんで皆さん、研究者っぽいっていうか…本当に夜がながくて夜型で… 来週は出張でいない方も多いので早く変えるようにしてみたいと思います
補足
質問ではなく半ばお礼です そうかそうですよね 逆に考えればいいんですね 見込み残業内で終わらせなければいけないんですもんね ちょっと白々しく何か言われたら 見込み残業以内で済ませなければいけないと思っていました と伝えればいいんですかね
- dondoko4
- ベストアンサー率12% (1161/9671)
家庭と仕事の両立が難しい点なんですね。 ご主人は、子供ができるまで働けといっているんでしょうか、そうでなければこんな思いしてまで無理にやることないでしょ。 今やるべきことは何か、今一度考え直すべきでは。なにを優先するべきかですね。「二兎追うものは一兎も得ず」
お礼
朝早くからありがとうございます とりあえず早くかえるようにして、明らかに人間関係が悪くなるような不穏さが出てきたらその時に考えてみます。。 下にも書きましたが、本当に本当に離婚危機かもなんです…。 一つ追加質問で、差し支えなければですが…今さらですが… 定時にあがっていいですか？って先輩や室長さんに断るべきですかね… それではますます定時にあがりずらくなる気がしますが… 例えば定時なら言って、定時から30分を過ぎて退社するときは言わない(30分も十分定時な気がするのですが)方がいいですか？
- Kooltan
- ベストアンサー率35% (71/198)
派遣の人には残業出てないと、訴えられた時点でかなりやばくなりますから・・・きっと出てると信じたいです。 人それぞれ契約が違うわけですから、かえっても問題ないと思います むしろ、今、残業せずに早く帰る習慣をつけないと 「あの人急に早く帰りだした、やる気なくなったのかな」 と思われるので 明日からでも、早くかえるようにしましょう。 他人から愚痴を言われたら ごめんなさい、そう言う契約なので。 と言ったらいいと思います。 まぁ基本愚痴は言われないと思いますがね 派遣の品格だっけ？そんなドラマがありましたよね？ 派遣も契約もいつ切られるかわからない身です 周りの為に働くのは危険です。自分の生活を大切にしてください。
お礼
朝早くからありがとうございます 人のために働くのは危険ですね、本当に。 だって今…家庭崩壊の危機ですもの…。 一つ追加質問で、差し支えなければですが…今さらですが… 定時にあがっていいですか？って先輩や室長さんに断るべきですかね… それではますます定時にあがりずらくなる気がしますが… 例えば定時なら言って、定時から30分を過ぎて退社するときは言わない(30分も十分定時な気がするのですが)とかの方がいいですか？
補足
質問ではなく半ばお礼です そうかそうですよね 逆に考えればいいんですね 見込み残業内で終わらせなければいけないんですもんね ちょっと白々しく何か言われたら 見込み残業以内で済ませなければいけないと思っていました と伝えればいいんですかね
- 000p
- ベストアンサー率24% (152/611)
もうひとつのご質問も読ませていただきました。 きっと、雇用する側が気をきかして、貴方に残業をしなくて良いような仕事をまわすように言い聞かせているのでしょう。 だから貴方には残業代が出ない。 けど、もししたらもう一人バリバリ出残業している派遣さんは残業代が出ているのかもしれませんよ。 きっと貴方はそういう条件（残業をほぼしない）で雇用してもらったのですから、仕事が終わったら「お疲れ様です」で帰っていいのだと思います。 今の貴方はきっと、同じ条件の派遣さんだと思い、すごく働き難いと思いますが、実は残業代とか違うのかもしれません。他の人に気を遣うこと無く、堂々と帰りましょう。 ただ、そういう仕事を続けていて人間関係が本当に気まずくなったなら、その時に考える必要があると思います。 正社員さんや派遣さんが結婚していて、子供もいても遅くまで残業できる人は、家族がサポートできる環境にあるのかも知れません。（パートナーやご両親など） 部署の移動とかできたら、精神的に楽になるかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます 仕事の内容自体は覚えれば(振られ始めれば)楽しそうなのですが、如何せん、帰れないのが嫌でたまらないんです…
補足
質問ではなく半ばお礼です そうかそうですよね 逆に考えればいいんですね 見込み残業内で終わらせなければいけないんですもんね ちょっと白々しく何か言われたら 見込み残業以内で済ませなければいけないと思っていました と伝えればいいんですかね
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