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業務手当とは?

今度就職する会社の労働条件通知書のなかで、 業務手当てが五万円と書いてあるのですが、 この場合残業手当はもらえないのでしょうか? ちなみに飲食業です。

みんなの回答

noname#141205
noname#141205
回答No.1

業務手当てとは、その人の業務に関して支払われる給料の ことです、つまり、残業代があるとか無いとかとは 全く関係がありません。 たとえば、営業手当ならば、事務員などの内勤より 少し高くする必要がありますから、職種による差を 付けるため、このような給料を支払います。 ですから、飲食業で言えば、調理師7万円、ウエイター3万円、 とか職種によって違います。 しかし、一部の会社では、営業は残業時間より成績が大切ですから 営業には残業手当を支給しないで、業務手当、営業手当を本来の 職種による手当てと残業手当とを合わせたものとして支給して、 残業代を支給しません。 残業代を支給するかどうかは、会社に聞く必要があります。 但し、後片付け程度の15分、20分の残業なら業務手当を もらえば我慢も出来ますが、客が来る間は、1時間でも2時間でも タダで働かせられたら堪りません。そういうのは時間数に応じて 支払わないと労働基準法違反です。 勤める前に確認するのが一番ですが、会社側から見てうるさい人は 嫌われる可能性が高いです。

monkey1022
質問者

お礼

大変参考になりました。 週明けに契約なので、その時にしっかり確認したいと思います。 自分の権利はしっかりと主張します。

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