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アルバイトの残業手当について
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- kgrjy
- ベストアンサー率54% (1359/2481)
まずその飲食店が、パートを含め１０人未満で切り盛りされているなら、 週４０時間のところ、週４４時間の特例が適用されます。 それでも日８時間ですので、それをこえた時間が残業代がつくと思われがちです。 しかし労基法ではいくつかの例外をみとめ １．１か月単位の変形労働時間制 この日とこの日といった、１か月単位で勤務スケジュールをあらかじめ定めることで、あるいははじめから曜日を特定する形でも可、その割り振りどおりに働いている限り、週平均４０（１０人未満の特例業種なら４４）時間以下であれば、残業代はいっさいつきません。 ２．１週単位の非定形的変形労働時間制 旅館、飲食店で３０人未満で切り盛りしているところは、１週間のスケジュールをあらかじめ書面で事業主が従業員に通知すれば、日１０時間を超えた分には残業代が必要となりますが、週４０時間以下であれば残業代がつきません。あらかじめ労使協定、労基署届け出が必要で、使い勝手が悪くおそらくこれではないでしょう。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
原則的にはそうなります。 > 残業手当として > 25％つくのでしょうか。 会社が素直に支払うかどうかは分かりません。 真っ当に処理しようとすると、賃金規定を整備、36協定を結ぶとかって事は必要かと。
お礼
回答ありがとうございます。
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詳しい回答ありがとうございます。