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携帯の督促業務
coffeecanの回答
- coffeecan
- ベストアンサー率55% (155/280)
面接官は「派遣先企業」の方です。派遣先企業は派遣会社に契約人員分の料金を払うだけで、派遣社員とはなんら金銭的交渉はしません。 あなたが受け取る給料は「派遣会社」からです。派遣先企業からもらった料金から、派遣会社はあなたに時給×働いた分を払い、あわせて社保の会社負担分を払っています。 ですので、面接官に金銭的待遇を聞くのはお門違い。金銭的待遇は全て派遣会社に聞いてください。 >仕事の紹介は最初女性からで、電話では交通費を半分持ちますということでした。 これが派遣会社の女性であれば、交通費半分が出るという意味です。最終的には労働契約書にきちんと書いてあるか要確認です。 仕事内容の督促業務ですが、家賃督促を不動産会社でやっていました。 遅れてなにが悪い？と開き直ったり逆切れする人が多いです。 今問題になっている給食費滞納と同じ感じだと思ってください。 二次督促ということは、一次督促よりもシビア。一次督促で払ってくれなかった「悪質なユーザー」「常習的に滞納する人」を相手にします。 ストレスは相当だと思います。 何を言われても電話を切ったらすっぱり忘れられるような、さっぱりアバウトな性格でなければ長続きしないと思います。 仕事の愚痴を恋人や友達・家族に聞いて欲しい、ということは今までありましたか？ 仕事の愚痴ストレスは人に押し付けない！くらいの心構えでないと、周りの人にも嫌われ、さらにストレスがたまります。 ご自身の性格を良く考えて決断してください。ご参考までに。
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