派遣の孤独感・・・

質問

私は今派遣で事務的な仕事をしています。
社員の人はみなさんいい人で、仕事も特に難しいものではないし、残業もほとんどありません。
客観的に見れば何の問題もない職場なのですが、
上司が「全員出席してね」とか「全員にメールを送るから」などという際に、（時には私にも関係があることであっても）当たり前のように私は入っていません。
また、会議の際、私は毎週何百ページにもなる資料を間違いのないように配慮して用意しているつもりですが、
一方で、他の人がたった数枚の資料を用意した時には、私の分だけがいつもありません。

私は派遣だし向こうは社員なのだから、当然のことだと頭の中ではわかっていますが、
自分の存在が（決して意地悪ではなく当り前のように）無視されていることで、
だんだん孤独感が募っていって、最近は「一日中パソコン叩いているだけの私ってなんなんだろう…」とむなしくなってきました。

贅沢な悩みだということは重々わかっていますが、
派遣の方で、もし同じように悩んだことのある方がいたらご意見伺いたいです。。

回答No.6

401love

あなたのお気持ち、非常によくわかります。
私の現在の職場がまさにそれでした。
みなさん、ほんとにほんとに良い人たちなのですが、徹底的に社員と派遣を区別するんです。
会議、ミーティングなどはもちろん派遣が参加することは一切なし。
わたしの仕事の配分の話なのに、わたしに相談もせず社員で話し合って、結論だけをあとで言う。
新しい派遣社員が来ることをいきなり当日知らされて、
仕事を教える役目は全部派遣であるわたし。
飲み会だって、わたしが帰ったあと、社員だけでよく行っていました。
仕事をいつまでたっても覚えないデキナイ新入社員でも、
何年もいるわたしよりずっと”仲間”として受け入れられてました。

わたしは３年目でぶちぎれて、「どうせ、もうすぐ満期で契約終了だから言いたいこと言ってやる！」と、
派遣先の直接の上司に直訴しました。
涙をぽろぽろ流して、興奮して、今思うと恥ずかしいのですが、
「わたしが派遣だから相談しないのでしょうが、それなら派遣であるわたしに全ての引継ぎをまかせないでください。
わたしが辞めたあと、残った社員で引継ぎをすればいいんです！
１０月までの契約ですが、７月で辞めさせてください。
どうせ新しい人が来るんだから、わたしなんていりませんよね？」
上司は非常に驚いていましたが、そんなつもりはなかったと謝ってくださいました。
それから、その上司といろいろ仕事のことを話すようになり、
私が今までやってきた業務改善のことを知っていただくことができました。
（わたしは、今まで２．５人でやっていた仕事を残業なしで１人でやれるようにしました）
そして、その会社ではかなり例外的なことなのですが、直接雇用されることになりました。
本当は辞めるはずだったのに、自分でも驚いています。

下の方の回答にもありますが、派遣先の上司に話してみてはいかがでしょう。
わたしのように感情的に言ったらダメですが（苦笑）、何か変わるきっかけになるかもしれませんよ。

お礼

コメントありがとうございます。私もそんな感じです。
会議の連絡メールが私だけ送られてなくて、当日になって急に「あ、忘れてた～ごめん」みたいなことがあったり、逆に、一言の連絡もなくみんないつのまにか会議でいなくなっていて、問合せがあってもどこにいるのか答えられなかったり…。
一人ひとりはみんな良い人なんですが、口に出してきちんと伝達するということがおろそかな感じなんです。
あと、派遣である自分よりも社員さんの方が気楽に仕事をしてるというのも。。。
私は前の職場がすごく厳しかったので、お気楽な雰囲気になかなかなじめなくて、一人でマジメに考えすぎてるのかな…浮いてるのかな…なんて思ってしまうこともたびたびです。

話せばわかってもらえるのだろうとは思うのですが、上司も最近変わったばかりで、しかも、私もいったん口に出すと泣き出してしまいそうで…言い出す勇気がなかなかでてきません。
あと、上司から他の社員の方に伝わったときに、波風が立つんじゃないかというのも心配で…。

でも、他の方のコメントからも腹をわって話した方がよさそうなので、もう少し気分が落ち着いてきたら、ぼちぼち言ってみたいと思います。

それにしても、401loveさんは思い切って話した勇気のおかげで社員登用につながって本当によかったですね。
私も勇気づけられました。