格差社会

質問

大学の小論文対策のため、格差社会について調べている者です。もし、私の書いたことに間違えや、幼稚な意見がありましたら無礼お許しください。また、日本語が得意でないので注意深く（？）書いたつもりですが日本語が間違っていたらお許しください＠＠
現在格差社会についてたくさん調べましたが、どうも調べてもきりがありませんね^^;;格差社会は世界的に広まっていて、日本は貧困率２位、注目の契機は(1)正社員の減少、非正社員の増加、(2)安定した職につけないフリーターや職に就かないニートがあげられるみたいです。
これはつまり(1)では同じ分働いても正社員と非正社員では保障や給料が違うため、(2)ではニートは収入がないため働いている人と格差が生まれるということなのでしょうか？
また、私はもしこの格差社会について述べるなら、賛成の意見をとろうと思っています。勿論格差の底辺にいる方がまともな生活ができない、また(1)のようなデメリットはあります。でも私の個人的な意見にすぎませんが、競争なしに社会の発展はありませんし日本は引き続き国際競争力の維持、確保を図る必要があり、ある程度の格差は容認されるべきだと思います。でも調べていくうちに必ずしも競争があるため、格差社会が生まれたわけではなさそうです。だからちょっと困ってしまいました^^;まあ、確かに要因は一つではないですよね、他には、地方への過剰な所得移転、小規模世帯が増加、法人税が高いなどがあるみたいですがここらへんがよくわかりません、教えていただけないでしょうか？
また、格差社会について賛成か反対、またそれについての意見を聞きたいです。長文すいませんでした。

回答No.14

Besetto

多くの方から、回答が出されているので今更かとも思いますが小生からも書かせていただきます。
　質問者様の主張を大まかに言うと、日本の資本主義社会が成熟したために出来た経済社会の結果として、適正なものが格差社会として問題化している・・・と言ったところでは？
　派遣社員の増加も、労働求人数の低下によるニートの発生も資本主義経済における企業間競争によって生まれたものにすぎないのですから、容認せずして競争は成し得ないのでは無いのか・・・という論拠と察っします。
　さらに、その問題が生じる以前から企業の経営環境・社会環境を見ますと、交付税やら交付金、小子高齢化、税制などどれも企業経営と社会保障制度にとって悪い材料ばかりではないですか・・・。
　したがって格差は、容認せざる得ない・・・・・・のかもしれませんね！(=^・^=)
　しかしながら、企業側からの視点（というか言い訳）にすぎない感もありますね。格差社会として問題視されているのは、その中に多くの不正が存在しているからなのでは？
　蛇足ながら、この労働格差問題が企業にとっての不利益を招く要因として考えてみては如何なものでしょう。

お礼

なるほど・・・ありがとうございます
非常に難しいです・・・＾＾