最低賃金改正時期

質問

厚生労働省より、最低賃金の改正がありました。
従業員の賃金が満たない場合は、変更しなければならないと思いますが、地域別最低賃金改定の場合、発効年月日というのがありますが、
いつから改正すべきなのでしょうか？
お願いします。

回答No.3

paulson · ベストアンサー

発効年月日以降（発効年月日を含む）に適用されます。最低賃金法第14条2項に規定する「公示の日から起算して三十日を経過した日」が発効年月日に該たります。
給与計算システムなどの事務取扱上は煩雑とは思いますが、支給日や締日とは関係ありません。

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-18.htm,http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S34/S34HO137.html

お礼

ありがとうございます。
切り替え時期が分からず、納得いきました。

回答No.2

gouyaman75

NO.1さんと同じです。
当社では、月中での時給の修正がシステム上対応できませんので、1日に遡り適用しています。

お礼

ありがとうございました。
システムのこともあり、悩んでいたところでした。

回答No.1

zorro

発効日より改正すべきです。

お礼

ありがとうございました。