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経歴詐称・・・勤務期間の水増し
皆さんにお聞きします。 下記、記載の私の状況だと(現在、転職活動中)仮に内定がでても経歴詐称により懲戒解雇処分に当てはまるのでしょうか?? 私の場合。 自分は新卒でとある会社に入社しましたが、概ね3ヶ月で退職しました。その後、とある仕事に就きたくて勉強しておりました。 自分が侵した詐称。それは・・どうしても就きたい民間会社に入社するために履歴書・職務経歴書に手を加えてしまったことです。 その会社で正社員として「3ヶ月」しか勤務期間がないにも関わらず「2年」と記載したことです。(最近までずっと働いていたことにしました) 多くの方の経歴詐称の投稿内容を拝見して、初めて犯したことの大きさと、いずれにしてもバレることを最近知りました。源泉徴収表・雇用保険・年金記録などで比較すれば履歴書に記載した内容と一致しないのは明らかということも・・。 本当にその会社に入って意欲的に仕事がしたくて・・応募条件を満たすために・・しました。 提出を拒むことも出来ないだろうし、どう弁解すれば・・(><) 今となっては、本当に後悔しています。なぜ、あのような事をしたのか・・。 私が詐称したのは働いた期間だけです。経験会社も1社だけです。 期間に付随して売り上げ利益や契約数も適当な範囲内で書いてはいますが、あくまで勤務期間を詐称により延ばしたことでの付随でその他は一切詐称していません。 どうでしょうか?やはり内定でても取り消されるでしょうか? バレなければいいわけでは無いですが、回避方法もしくは良い方法はないでしょうか?どうしても仕事がしたい旨を伝えるしかないのでしょうか?本当に入りたい会社だけに・・本当に困っています。 どなたか、回答して頂ければ誠にありがたいです。よろしくお願い申し上げます。
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