経歴詐称

質問

33歳の機械設計技術者の者です。
経歴詐称について3点教えてください。

今年の6月に国内大手電機メーカーに応募して、7月に一次面接、
9月に筆記試験と二次面接を行い、内定をもらいました。

ところが、履歴書と職務経歴書に経歴詐称をしてしまいました。
派遣会社での現在の経験をアピールする為に、Ｂ社（現在就業中）
の勤務期間を実際よりも２年長く記載してしまいました。
（このくらいならバレないと思いやってしまいました）

＜正＞
Ａ社7年7ヵ月勤務（中小機械メーカー）
Ｂ社5年7ヵ月勤務（派遣会社）

＜誤＞
Ａ社5年7ヵ月勤務（中小機械メーカー）
Ｂ社7年5ヵ月勤務（派遣会社）

１．今回の場合、詐称はバレますか？
２．どのタイミングで公になるでしょうか？
３．自己申告・辞退すべきでしょうか？

ご意見宜しくお願い致します。

回答No.2

coco1701

＞１．今回の場合、詐称はバレますか？
　・提出する「雇用保険被保険者証」に事業社名が記載されていなければわからない
　・提出する「年金手帳」の厚生年金の記録欄に記載が無ければわからない
＞２．どのタイミングで公になるでしょうか？
　・誰も答えられない・・将来公になる事があるかないかは、誰にもわからない
　・わからないままかもしれないが、ひょんなことからわかるかもしれない
＞３．自己申告・辞退すべきでしょうか？
　・私なら、1.の段階で問題が無ければそのままにしときます
　・ご自分の考え方次第

回答No.1

noname#74852

おはようございます。
７回の転職経験がある、専門職の女です。

経験上、職務期間に関して５年以上ならそれなりの経験を積んでいるという認識の企業は、多いでしょう。
A社をB社に振り替えた感じでしょうか？
A社とB社の職務内容が変わりないなら、通年と言う事になり１２年の経験値の機会設計技術者になります。

入社後のあなたのスキルが１２年分なら、内定の企業にとってなんら意義は、無いでしょう。
今回の内定後、その企業で更なるスキルをあげれば良いことです。