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書類選考について
ぜひやりたい仕事の求人があったのですが、全く経験がありません。必要な経験・免許資格の欄には○○が望ましい、尚可とありました。問い合わせたところ、無くても大丈夫ですとの回答をいただきました。 問題なのは事前説明会のあと、履歴書を渡して書類選考の上、後日連絡となっていて、なんの経験も資格もない私は不利はあきらかで、意欲はあっても面接までこぎつけられる可能性は極めて低いことです。なんとか面接まで進めるには、履歴書のどこを工夫したら良いでしょうか。 また、経験・免許資格がなくても大丈夫と言いつつまず書類選考となっているのは履歴書の何を見て選考するのでしょうか。よきアドバイスお願いします。ちなみにここは株式会社ではありません。
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- twopence
- ベストアンサー率42% (242/563)
＜履歴書の書き方＞ http://www.brain-nets.co.jp/matching/rireki.html このページの下のほうに、履歴書のサンプル（良い例・悪い例）もあります。 なお、書類選考といっても、応募者が非常に多い場合は、落ちる可能性がありますが、 会社によっては、「履歴書を送る」＝「採用試験の申し込み」という感じの場合もあるので、 それほど心配しなくても平気な気がしますが。 がんばって魅力的な履歴書を書いて下さい。 あまり理想論ばかり書くのではなく、具体的に自分の体験などを例にだしつつ自己PRすると良いでしょう。
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- ToshiJP
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新卒募集でなければ、結局は注目されるのは「経験（職歴）」「学歴」「資格」なんでしょうね。で、経験者や即戦力から採用されるのは自明の理。 この３つに自信がないなら、備考欄等に自分がいかにこの分野で働きたいかをアピールした文章を添えるか、「X月にXXX資格取得予定」などとハッタリだとしても書いておくのもいいかもしれません。
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- maisonflora
- ベストアンサー率24% (702/2850)
どんな会社で、どの職種で応募し、あなたの経験はどうで、まで書いてもらわないと、アドバイスは難しいです。 応募者が少なかければ、未経験者も、面接で選ばれますが、多ければ、より即戦力を選ぶのは当然です。
- 回答No.2
- koshien
- ベストアンサー率25% (2/8)
基本的には、やる気です。 応募している会社にとって、どうして、受験したいかを、具体的に、書くことです。 その業界に興味があるとか、そこの会社がやっていることがやりたいとかじゃなくて、その会社でなければ出来そうもないことを、具体的に書くことが必要です。 その業界、その会社のやっているものに興味があったとしても、なぜここじゃなくて、競合他社を受けないのか？ここの会社でなければならない理由にはなりませんので。 このところをうまくアピールできるように、まとめてください。 まずは、面接できるように頑張ってくださいね。
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