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ハローワークの求人はどうして書類選考が多いのでしょうか。

ハローワークの求人はどうして書類選考が多いのでしょうか。 仕事を探している者です。面接の前に書類選考があると、年齢その他の点で面接前に落とされる可能性が高いと思い、書類選考のない案件を探しています。 しかしハローワークで探すとほとんどの案件が履歴書郵送とあって書類選考を通すようです。 正社員の募集だけならまだしも、アルバイト、パートほとんど全てです。 ところが、コンビニなどに置いてある無料の求人情報誌などを見てみると、どれも事前に電話連絡の上で履歴書持参とあって、書類選考を通さないみたいです。 この違いは一体何なのでしょうか。

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質問者が選んだベストアンサー

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  • 回答No.2

雇用機会均等法の影響で公共の職業斡旋(ハローワーク)では、原則として年齢や性別を限定しての募集ができなくなっています。 結果として、募集側(企業)からすると本当は20代女子とか40代男性を募集していても、便宜上性別年齢不問のような形を取らざるを得ません。 なので、形式上書類選考という形で本来の募集人材に該当しない応募者を削除します。

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質問者からのお礼

なるほど、そういう事情があったのですね。とてもよく分かりました。どうもありがとうございました。

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質問者からのお礼

今は応募者が多いからということですね。納得出来ました。採用側からのご回答ありがとうございました。

  • 回答No.1
  • ppyama
  • ベストアンサー率12% (48/399)

>書類選考のない案件を探しています。 要望 >無料の求人情報誌などを見てみると、・・・・ 答え 求めているものがあるのに何故「ハローワーク」にこだわるのか?

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質問者からのお礼

求人誌は地域限定であるのに対し、ハローワークは地域が広範で数も多いように思えたからです。でも最近、求人誌もネットで広範にチェックできることが分かりました。どうもありがとうございました。

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