公務員の残業について

質問

私の夫が国家公務員です。
残業が月に１００時間以上あり、結婚して２年の間、ろくに話をする機会に恵まれません。
また、残業手当も月に２０時間くらいしか付いておらず、家計を預かる立場としては不満がありした。
それでも夫が健康であれば、それでもまだ我慢をするべきなのかもしれないと考え耐えていました。

しかし、３か月前にうつ病を発病し現在復職１か月がすぎましたが、未だに残業も多く、また、うつ病あるいは他の病気になってしまうのではないかと心配でたまりません。

公務員の世界では、残業をせずに帰宅するというのは難しいのでしょうか？残業をせずに無理やり帰宅すると解雇されてしまうのでしょうか？
夫も、できることなら残業(残業とは名ばかりで待機？がメインだそうですが・・・）をせずに帰宅したいのだけど、雰囲気がねぇと言っています。

過去の質問等を調べたところ、どこかにこのような違法状態を訴え出ることは難しいようですので、このような質問をさせていただきました。

回答No.2

funiko103

地方公務員（女性）です。
前の部署では、私もご主人と同じ位の時間残業していました。
本当に仕事量が多くて、残業しないと裁ききれなかったです。
休日出勤も当たり前だったし、時には職場に泊り込むことも・・・。
家庭の都合で早く帰る方もいましたが、自宅に仕事を持ち帰っておられました。

今の部署は余裕があって、それこそ終業チャイムと同時に帰宅できます。
部署によってこんなに差があるなんて、人員配置をしっかり考えてもらいたいものですが。

さて、本題ですが、ご主人は病休から復職されたばかりなのですよね。
復職される際に、お医者さんに診断書を書いてもらわなかったのでしょうか。
‘残業は禁ずる’等の記載をしてもらい、診断書を職場に提出すれば
配慮があるはずだと思うのですが・・・。
業務量が多すぎるならば、診断書を提出して業務軽減をはかってもらうのが１番。

たいして仕事もないのに‘周りの雰囲気で何となく帰りづらい’のであれば、
残業せず無理やり帰宅したところで、ご主人が職場に居づらくなる可能性は大きいです。
（解雇される心配は無用です。）
周りの空気を気にしないで堂々としていられるなら良いですが、
人の目が気になるタイプだとかなり辛いと思います。
これは公務員に限らずそうでしょう。
それならば同様に診断書を提出して、残業は難しいことを職場に理解してもらうか、
もしくは他のヒマな部署に異動希望を出す方が早いと思いますよ。

お礼

返信が遅くなり申し訳ありません。

残業禁止（年内）の診断書は出しているはずです。
ただ、今まで２２時以降までの残業が２０時までの残業になったくらいです。
私も民間に勤務しておりますが、毎日２０時でも結構きついと感じています。
ましてや、残業代も支払われなければインセンティブが働きませんし・・・。

解雇がない点は安心しました。
勤務評定は下がるでしょうが、体は大事にして欲しいと思います。
割り切るように話をしてみようかと思います。

ふと思ったのですが、国は被用者である公務員の労働環境満足度を向上させる努力を怠っているから、公務員は良い行政サービスを提供できないのですかね？
よく、従業員満足度の高い企業は顧客満足度も高いと聞きますけど・・

ご回答ありがとうございました。