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超短期の転職について2
QNo.4344722で質問したものです。 細かい状況について書き忘れていました。 自分は男で専門技術職です。そして自分以外は上司の男を除いては、全員女性、というのが普通の業種です。全体としては5人から8人くらい。小規模です。 転職の原因は、大抵は女性スタッフとのトラブル。ある特定の人と簡単なやり取りをしただけで不倫した、差別してる。お菓子を差し入れしたら買収している。いろいろ。本当に些細なことがなぜか大きな問題になって、という感じ。女性の中でもいじめとかがあり、自分には見えない派閥争いとか(たった4,5人なんですけど)、そういうのが見えず、あっちと親しくした、えこひいきしている。とか。 自分は一応専門の教育を受けてきていますが、新人の19の女の子に少し強めに言うと(自分、強気なタイプではないです)、全員を敵に回したこともあります。お客さんの前で露骨に立場無視されたこととか。 今では張り合うようになってしまったかなあ。昨日まで親しげだったのに今朝は無視とか、若い子なら一度何かあったらもう敵視されたり。 そうなると上司の男も女性の味方で、大抵は悪者になってしまいます。 仕事の悩みは、努力すれば解決できますが、人間関係はどうしてよいやら。 自分の資格上、どうしても上司的な立場になってしまうことも反感を買ってしまうようで。この3年、人間関係のことばかり考えている気がします。 題名と変わってしまいますが、女性主体の職場でうまく振舞う方法、はあるでしょうか?
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回答ありがとうございます。 それに尽きるようですね。 自分は医療系の仕事をしています。 あなたのおかげで質問のやり取りが荒れてしまうのを防ぐことができました。ありがとうございます。回答してくださった方、不快な思いをさせてしまっていたらごめんなさい。