彼と喧嘩してしまったのですが私から謝るべきでしょうか？

質問

昨日３５歳の彼と電話で喧嘩をしてしまいました。（私は２７歳です）
原因は仕事の事です。

私と彼は同じ職場で働いていて、小さな会社なので周りも私たちの関係を知っています。
ですが、彼のほうが私情を持ち込まないよう過度に意識しているでいか社内での私に対する態度は他の社員に比べ厳しくなっています。
理解して我慢していましたが、時々他の社員には絶対言わないような厳しい言葉を周りの人が見ている前でされたりするので、先月に『彼女だからって甘やかさないようにしているのはわかるけど、過剰に厳しくされたり冷たくされるのは嫌だ』と彼に伝えました。
それ以来少しは収まってきたのですが、最近他の女性社員のやる気のなさをこちらに注意してくるようになりました。
私はそんなのは本人に直接言えば？と言ったのですが、彼は私に女性社員のまとめ役をしてほしいそうで（ちなみに私を含め女性は３人しかいません）私に注意することで周りも直していくだろうと考えているようです。
私も他の子達がやる気がないのは前々から感じています。
ただ、私に注意してもその子達が我がフリを直す・・・って事にはならないと思うのです。
彼が言うには、一人の子は『前に注意したらふてくされて辞めると言いだしたから』
もう一人は『これ以上の業務をさせる程給料をもらっていないから』という理由で自分からは言えないといいます。
特に後者の子は、『あれしか貰ってないんだから厳しくするわけないだろ。』とむしろ庇っているくらいです。
私も給料が安い時期がありましたが、自分から社長に交渉しました。
彼女は自分から社長にも言わないし、実家暮らしだし今年結婚するからこのままで良いといっています。（おとなしい性格だから言いにくいのもあるとは思いますが。）
そんな甘えた考えの子を可哀想だと言う意味がわかりません。
私は女の子の中で一番年下で、勤務年数も３年。
前者の子は5年で、後者は1年なので私がまとめ役をするのもとても微妙です。仮になったとしてもおそらく言うことは聞いてくれません。
私からしたら、彼は自分がその子達に注意しにくいものだから言いやすい私に八つ当たりしてるんじゃないの？と思います。

私は今、自分の業務以外に自発的に彼の業務もサポートしています。（もちろん彼の為・・・というのもありますが）
他の子達よりやる気を持って仕事をしていると自信を持っていえます。
それなのに、私は厳しく（しかも自分の事じゃないのに）彼女達に甘い彼に納得がいきません。

口論のあげく私は途中で電話を切り（その前に3回彼のほうが切りましたが私がしつこく電話しました）
『もういい、仕事頑張ってるほうが馬鹿みたいじゃん。もう何もしないから』と彼のサポートをやめる的なメールを送ってしまいました。

正直『何もしない』というのは本心ではありません。
心から彼の手伝いをしたいと思っています。
だけどそれを認めてくれない、評価してくれないことが悲しくて虚しいです。それに加え、何もしない子達を庇っていることが腹がたつのです。

メールは帰ってきませんでした。
いつもなら何だかんだで謝ってきてくれるのに・・・。
今日の朝会社で顔をあわせましたが、私も素直になれずそっけない態度を取ってしまいました。

私から謝るべきなんでしょうか？
せっかく結婚の話も出始めたのに、このままつまらない事で恋人としての関係も終わってしまうのではと不安です。
でも、今回は私に悪いところがあったとはどうしても思えません。
今謝っても、きっと話し合うこともなく何も解決しないで終わってしまうと思います。

すごく葛藤しています。
アドバイス宜しくお願いいたします。

回答No.4

sorasora178 · ベストアンサー

な～んかこの彼と結婚したら疲れそ～。
率直な感想失礼しました。

昨日３５歳の彼と電話で喧嘩をしてしまいました。（私は２７歳です）
原因は仕事の事です。

＞３５にしちゃ仕事場のいい空気作りのわかってない人ですね。

私と彼は同じ職場で働いていて、小さな会社なので周りも私たちの関係を知っています。

＞小さな会社ならさっさと結婚するかどっちかが辞めたほうがいいかも。もしかしたら彼のほうがあなたの知らないところでつきあいについて何か言われていてストレス、ということもあるかもしれませんね。

ですが、彼のほうが私情を持ち込まないよう過度に意識しているでいか社内での私に対する態度は他の社員に比べ厳しくなっています。

＞そういう人いますね。

理解して我慢していましたが、時々他の社員には絶対言わないような厳しい言葉を周りの人が見ている前でされたりするので、先月に『彼女だからって甘やかさないようにしているのはわかるけど、過剰に厳しくされたり冷たくされるのは嫌だ』と彼に伝えました。

＞ある意味で公私の切り替えができてないからこうなると思います。

それ以来少しは収まってきたのですが、最近他の女性社員のやる気のなさをこちらに注意してくるようになりました。

＞関係ないですよね。

私はそんなのは本人に直接言えば？と言ったのですが、

＞そのとおりです。えらい。

彼は私に女性社員のまとめ役をしてほしいそうで（ちなみに私を含め女性は３人しかいません）私に注意することで周りも直していくだろうと考えているようです。

＞まとめ役をしてほしいとか・・・意味がわかりません。あなたを厳しく指導しながら、俺の彼女はできる、とも思いたいのかな？

私も他の子達がやる気がないのは前々から感じています。
ただ、私に注意してもその子達が我がフリを直す・・・って事にはならないと思うのです。

＞そうでしょうね。逆に「上司の彼女だからいい気になってる」とつらい立場におかれる可能性を彼には考えてみてほしいなあ。

彼が言うには、一人の子は『前に注意したらふてくされて辞めると言いだしたから』
もう一人は『これ以上の業務をさせる程給料をもらっていないから』という理由で自分からは言えないといいます。

＞自分が矢面に立つ勇気がないだけじゃ？

特に後者の子は、『あれしか貰ってないんだから厳しくするわけないだろ。』とむしろ庇っているくらいです。

＞なんか、スケベな気がする。ごめんなさい率直で。

私も給料が安い時期がありましたが、自分から社長に交渉しました。
彼女は自分から社長にも言わないし、実家暮らしだし今年結婚するからこのままで良いといっています。（おとなしい性格だから言いにくいのもあるとは思いますが。）
そんな甘えた考えの子を可哀想だと言う意味がわかりません。

＞できる人ほど都合よく使われるということが会社の中では起こりやすいですが、それを彼氏がするなと言いたい。

私は女の子の中で一番年下で、勤務年数も３年。
前者の子は5年で、後者は1年なので私がまとめ役をするのもとても微妙です。仮になったとしてもおそらく言うことは聞いてくれません。

＞でしょうね。微妙すぎます。

私からしたら、彼は自分がその子達に注意しにくいものだから言いやすい私に八つ当たりしてるんじゃないの？と思います。

＞その可能性ありそうですよね。

私は今、自分の業務以外に自発的に彼の業務もサポートしています。（もちろん彼の為・・・というのもありますが）
他の子達よりやる気を持って仕事をしていると自信を持っていえます。
それなのに、私は厳しく（しかも自分の事じゃないのに）彼女達に甘い彼に納得がいきません。

＞あ、ここはあなたもちょっとおかしい。厳しいとか甘いとか私のほうががんばってるって言いたいのはわかるけど、仕事場なのでもっとクールに感情を整理しては？逆に彼のサポートを辞退して公の場での距離感を持つことも大事だと思いますよ。小さい会社なら難しいかもしれませんが、あなたにも感情の公私混同を感じますね。

口論のあげく私は途中で電話を切り（その前に3回彼のほうが切りましたが私がしつこく電話しました）
『もういい、仕事頑張ってるほうが馬鹿みたいじゃん。もう何もしないから』と彼のサポートをやめる的なメールを送ってしまいました。

＞それでいいのでは。あとは怒りを抑えて仕事人としてクールに接し、怒りや言いたいことはプライベートの場のみにする必要がありそうですよ。

正直『何もしない』というのは本心ではありません。
心から彼の手伝いをしたいと思っています。

＞うーん・・・でも会社なんですから彼だけ支えればいいわけじゃないでしょう？もちろん彼だけのサポートをしてるわけじゃないんでしょうけれど。やる気があって社長にも交渉するほどがんばることが出来る人のようですから。
だけれど自分の中にも、彼があなただけに厳しくするように、彼だから支えたいという公私混同な感情が会社の中にもれていることを自覚なさるべきでは？

だけどそれを認めてくれない、評価してくれないことが悲しくて虚しいです。それに加え、何もしない子達を庇っていることが腹がたつのです。

＞まあそれだけお互いに公私混同していればごちゃごちゃにもなりそうですね。

メールは帰ってきませんでした。
いつもなら何だかんだで謝ってきてくれるのに・・・。

＞あなたの問題は自分が悪いと思ってないところにもありそうですね。

今日の朝会社で顔をあわせましたが、私も素直になれずそっけない態度を取ってしまいました。

＞というかそっけないぐらいが会社で他の人に示す礼儀かもしれませんね。はたから見ていたら「感情をむき出しにするのは会社の外にしてくれ」って思われていたりして。

私から謝るべきなんでしょうか？

＞いろいろ書いてきましたが、あなたから謝るとか彼に謝らせるじゃないと思います。
お互いに職場での二人の関係を話し合って反省しあう必要があるのでは？謝ったところでなぜ？どうして？が理解できることはないでしょう？
どちらかが職場を辞めてみるのもいい手段だと思います。

せっかく結婚の話も出始めたのに、このままつまらない事で恋人としての関係も終わってしまうのではと不安です。
でも、今回は私に悪いところがあったとはどうしても思えません。

＞どうでしょうか？自分にも振り返るべき点があったと今も思えませんか？

今謝っても、きっと話し合うこともなく何も解決しないで終わってしまうと思います。

すごく葛藤しています。
アドバイス宜しくお願いいたします。

＞以上のようなアドバイスになります。
あなたの中には他者を評価する目があるのだと思います。
ところが自分に対してはそれが向け切れていないところがありそうです。
ご自分が思う以上に職場において、恋人との関係感情を持ち込みすぎているように思うというのが感想です。
そこは彼と話してお互いにそういうところがあったかもしれないとまずそこから理解しあえたら次のステップに進めそうだと思うのですが。
厳しい言葉を選びましたが受け取るものがあれば幸いです。

ちなみに小さい会社での社内恋愛＞結婚経験者です。私たちの回答としては私が会社を辞めて転職しました。

お礼

要所要所にツッコミ・・・もとい分析有難うございます（＾＾）

おっしゃる通り彼はちょっとメンドクサイ性格ですね。
自分の世界とかルールを持っている人なのでたまについていけません（笑）
昔にくらべだいぶ私の意見を聞くようになりましたが、昨日のように対立してしまう事は沢山あります。
複雑な人間の感情にはちょっと疎いですから、女同士のゴタゴタとかもあまり理解できないみたいで・・・。
本当仕事が原因で喧嘩が続くならいっそ結婚してやめたいです。
でも彼は私を仕事のパートナーとしてまだまだ頑張ってほしいと思っているようで社長も『結婚しても夫婦で勤めろよ』とか言ってきます。
私に冷たくする理由も、公私を分けるためってのも有りますがついついみんなの前じゃ好きな子を苛めてしまう小学生のようなところがあるんです。それをわかっているから我慢してきたんですけどね～～・・・・。
でも、今回は我慢できませんでした。
なんか読み返していると勝手な彼氏だな～と思います。
と同時に、私も全然公私の区別をつけれていないなと思いました。
会社が公認してくているからそれに甘えてしまってるのでしょうね。

どちらが悪いとか抜きにして、今後の社内でのあり方をもう一度話し合ってみようと思います。
昨日は私も冷静になれず自分の事ばかり言ってしまっていたので・・・それは謝ろうかな・・・・。
きっと私も自分の事を棚にあげている部分も沢山あったと思いますし。

これを彼以外の上司に置き換えた場合果たして同じように考えるか・・・？そうしてみてやはり上司としておかしい部分はきちんと彼に話してみようと思います。
彼にも部下としての私の悪いところを考えてほしいです。
俺の彼女なんだからちゃんとしろ！とかではなく。

補足

沢山のアドバイス有難うございました！
先ほど彼に『カッとなってゴメンナサイ』という事と、『私には私の考えがあってあなたにはあなたの考えがあると思うから今度きちんと職場でのあり方を話し合いたい。』とメールを送りました。
まだ返事は来ていませんが、彼が向き合ってくれることを信じます。

どのアドバイスも本当に元気付けられためになったのですが、良回答は時に厳しく、時に面白く、でも説得力のあったsorasora178さんです。

皆様有難うございました！