旅行に行きたいから仕事の連休がほしいと上手く伝える方法（有給無し）

質問

私の職場は不定休なので、前もって休み希望を言っておけば
ある程度考慮してくれるみたいなのですが、
目安として休み希望の１ヶ月前辺りに伝えてほしいという事です。

そこでお尋ねしたいのですが、本音が「連休で旅行したい」という場合
（特に気に入っているのでパンフレットが出た時点で２ヶ月くらい前から予約したい）
２ヶ月も前から「○○休ませて下さい」と
日を指定して休み希望を出すのはやはり常識外れでしょうか？
しかも理由が「旅行」でプライベートですし。

有給は制度的にはありますが、
私はまだその職場に勤め始めて浅いので、現段階では使えません。
有給が出てから行けば良いというアドバイスもあるかもしれませんが、
季節的なイベントなので、有給が使える頃には終わってしまいます。
それに、人気のあるイベントでしたら
早く予約しておかないと定員満杯になります。

回答No.5

noname#82794

休暇の申請を早めにおこなうことは常識的だと思いますが、

＞職場の上司によるのかもしれませんが、
＞休みたい「理由」まで聞かれますか？
↑
常識的には聞かれないのでは？

聞かれたとしても「私用です」だけでよいと思います。

まあ、ここで質問するよりも職場の人に相談した方が早いのではないでしょうか？

回答No.4

abechann

No.3 です
「休みたい理由」もしっかり説明しましたよ。
「フェリーに乗って避暑をかねて北海道キャンプに行きたいんです。今なら格安で申し込めるし」
「たまにはリフレッシュすれば、仕事の効率ももっと上るんじゃあないかなあって思って♪」
「○○部長もたまには奥さん孝行されたらいかがですか？」
みたいな感じで説明したと思います。
そして、おやつ的な簡単なおみやげを忘れずにね

お礼

再投稿有難うございます。

上司は気難しい人ではなさそうなので、
取り敢えず「○○休ませて下さい」とだけ申し出てみます。
わざわざ自ら理由を言うのは控えておこうと思います。

回答No.3

abechann

サラリーマンの避けられない悩みですよね。
お察しします。
私は、毎年同時期に１０日間の連休を取るようにしています。
勿論、理由は「旅行」です。
もう、１０年くらいになりますか。
最初は勇気が要りましたが、今では「あたりまえ」になっていますよ。
今では私が発起人みたいになって、仲間たちもそれぞれ同じように毎年決まった時にとるようになりました。

言葉には出さなくてもみんな同じようにリフレッシュしたいと思っていますよ。
１ヶ月前より２ヶ月前のほうがいいと思いますよ。
だから少しだけ勇気を持って♪

お礼

回答有難うございます。

まんざらおかしな話でもなさそうですね。
それも、上司との相性によるのかもしれませんが。

補足

職場の上司によるのかもしれませんが、
休みたい「理由」まで聞かれますか？

回答No.2

sachi218

有給がないのに、冠婚葬祭でもなくて、
単に季節的なイベントだから休みください、
それも入社して日が浅い会社でなら、
自分は言えません。

来年の同じ季節のイベントに向けて、
リサーチしておくくらいでしょうか。

有給５０日以上ありますが、今年はまだ
１日しか使えていません。

回答No.1

nik670

前日にいうより、1週間前、1週間前にいうより
1ヶ月前、1ヶ月前にいうより2ヶ月前に言った
方が全然いいと思いますが。

そもそも来月の予定表を今月作るのって遅いで
すよね。旅行なんか考えれば最低でも1ヶ月前に
は予約したいし。

俺は１１月の旅行を８月には予約しました。
部署内の人には、１１月ＸＸ日～5連休もらい
たいのですが、とみなさんには打診しておきま
した。

それくらい根回ししないとなかなか平日に連休
はとれませんよ。

正式なスケジュール表を作成する前の根回しな
ら2ヶ月で3ヶ月前でもいいんじゃないですか？
だってどうしても休みたいんですよね？

ただ入社まもなくて有休がないということは
欠勤で旅行に行くしかないですよね。
俺の感覚では欠勤してまでも旅行に行く人と
いうのは考えにくいです。仕事やる気あるの？
って思ってしまいます。ま、俺が古い人間な
のかもしれないので気にしないで下さい。
会社の社風みたいなのもあるでしょうし。
すくなくてもうちの会社では欠勤してでも
旅行に行く人はみたことありません。