職場の二面性のある人

質問

私はパート勤務です。一番仲良くしているA子さんとは前の職場で知り合いました。A子さんは優しく仕事もまじめで性格的にも常識のある人です。気の弱いところがありますが、私はとても信頼しています。しかしA子さんはいつも仕事で関わる人に振り回されて疲れ果てています。今回の相談は極端に二面性のある人とのつき合い方についてです。
A子さんの現場にB子さんという人がいます。その人も前の職場で一緒だったので私もよく知っています。今の職場に入社してから前の職場の時はわからなかった性格のゆがみについてA子さんを通してよく聞かされるようになりました。
B子さんを分析すると　二面性がある。人当たりがよく話し方も穏やか。大抵の人はその姿を信じてしまう。しかし陰では人の悪口ばかりで、決して人を褒めない（その姿はおそらくA子さんだけに見せています）　秘密主義。自慢話ばかりする。しかし人がいいことがあった話は聞かない。仕事に関して自分の思うようにならないとすぐ上司に相談し、泣き落としをして上司を操縦している。自分のことを大らかでめったに怒らないと言う。子供が大好きでしょうがないと大げさにアピールする　子供好きにはどうしても見えませんが・・　　
会社では休憩時間は一時間と定められているのに、それ以上平気で休憩してます。　それを不満に感じたＣ子さんという人がB子さんに直接注意しました。その直後現場の責任者にB子さんが泣いて訴えたそうです。「私は悪いことしてないのにＣ子さんに一方的に言われショックです。」　責任者もその演技に騙されB子さんを信じてしまいました。後に嘘だとばれましたが・・　それ以来Ｃ子さんが朝挨拶しても無視。Ｃ子さんと仲良くしているA子さんのことまでも無視するようになり感じの悪い空気を出すようになりました。
話はそれますが・・ある休日の日にA子さんが娘さんと買い物をしていました。すると近くで真っ黒なオーラを感じ・・なんだろうと見てみるとなんとB子さんが一人で歩いていたそうです。そのＢ子さんの様子は、会社で見せてる子供好きで比較的いい暮らしをしているお上品な奥様の面影はほとんどなく・・うつむいて髪はボサボサ・・30年ぐらい前に流行ったようなボロボロの身なりで暗ーく地面を見つめ、ほんとに疲れ切って寂しそうに歩いていたそうです。聞いた時鳥肌が立ちました。。一緒にいた娘さんが70歳のおばあちゃんかと思ったといったぐらい老けて見えたそうです。たぶん40代後半だと思うのですが。その姿を見ると声をかけられずA子さんはすぐその場を立ち去りました。今思えばその姿が真実の姿なんだと思います。
今A子さんは一緒に仕事をしているおじさん（Ｄさん）の事でも悩んでいます。Ｄさんも人当たりがよく上司にしてみれば扱いやすい存在です。でもA子さん曰く過去の自慢話はするし・・なんだかB子さんと性格が似てるらしいのです。しかしＤさんは考えられないくらい仕事のミスが多く、何度も同じ事でミスを連発します。仕事の流れも頭に入っておらず、適当で大ざっぱ。注意をすると逆ギレし、物に当たるし威圧的な態度をとってきます。その姿はA子さんにしか見せていないので他の人はまったく気がついてません。ミスが多いせいで他の人にも迷惑がかかるし、耐えきれずA子さんは上司に訴えました。Ｄさんは自分のミスを認めず、ミスをしたことさえも気がついてない様子です。今すぐやらなければいけない仕事を後回しにして、どうでもいいことを突然やり出したり、だらだらと残業していたり・・まるで給料泥棒です。上司は正しいA子さんを認めずDさんをフォローするようなことを言ってきました。噂でA子さんは前の職場でいじめられてこの職場に来た。いじめられるということは本人に性格的な問題があるのではないかと上司は思っているということを他の人から聞かされたそうです。まるでA子さんが頭がおかしくてDさんがまともだと思ってる言いぐさです。A子さんはいじめられてはいないし、仕事のミスもありません。根も葉もないウワサが上司の耳に入っていると言うことは、もしかしてB子さんがA子さんを陥れるために勝手なことを言っているのではないか？と考えています。憶測ですが・・。長くなりましたが・・まともな人が会社を辞めてまともじゃない人が、会社に居座っていることが許せません。人を見抜けない上司もあきれます。A子さんはB子さんとDさんがいるかぎり、もうこの会社にいられないと言っています。A子さんは辞めるべきなのでしょうか？A子さんが正しいとわかってる人は私も含め複数います。

回答No.1

may-maymay · ベストアンサー

仕事を持つ既婚女性です。

A子さんもパート勤務なのでしょうか？
その職場を辞めても，すぐに生活に困らず，
なおかつ困る前に次の仕事を見つけられるような環境（仕事が多い地域に住んでいる，もしくは技能があるなど）にあるのであれば，
さっさと職場を移ってしまうのも手かと思います。

ただ、どこの職場に行っても，人間関係のトラブルはつきものであり，
なければそれはとてもラッキーというモノかと…。

もう何十年も前のことですが，私も新入社員の頃，上司とどうしても合わず，先輩に相談したことがありました。
その上司が人間的におかしいことをいろいろしていること，仕事上もいろいろと不正（法には触れませんが）を行っていることなどを訴えたのですが，先輩の答えは
「ま、上手くやってくしかないんとちゃう？」
でした。

要は，人のことは変えることができないという訳で。
眼から鱗の思いでした。

B子さんがいくら二面性があろうと，私生活が寂しかろうと不気味だろうと，それをA子さんがどうこうすることはできない訳で。
Dさんが仕事ができなくても，A子さんが首にすることはできない訳で。
上司に人を見る目がなくても，A子さんが上司に教育できない訳で。

まあそういう相手はしょうがない。
自分が相手の性格を変えることはできない。

では，自分はどうしたら、上手く立ち回れる？と考える方が建設的だと思うんです。私はね。

B子さんに関しては，A子さんはちょっとなめられているのでしょう。
だからA子さんには自分の負の面を見せて来た。
取るに足りない相手だと思っているからです。
そういう相手はスルーするに限ります。

＞それ以来Ｃ子さんが朝挨拶しても無視。Ｃ子さんと仲良くしているA子さんのことまでも無視するようになり感じの悪い空気を出すようになりました。

それがどーした！
と開き直りましょう。
B子さんが出す空気なんて無視無視！
最初はわざとらしくても，楽しそうに仕事をしましょう。

でも例えＢ子さんが無視したとしても，他の人にもはっきり聞こえるように，ことさら大きく挨拶はしといた方がいいです。
「A子さんとC子さんはB子さんを仲間はずれにしている」
という噂がたたないように。
あとは，周りの人にも
「私，B子さんにきらわれてるのかな～？」
なんて，当たり障りなくこぼしておくとか。
B子さん以外の人たちと積極的に仲良くしておくべきです。

案外それだけで，B子さんは下手に出てきますよ。

Dさんに関しても，二人の間の問題にせず，あっけらかんと周りを巻き込んでしまった方が，上司を動かしやすいです。
周りを味方につけることです。

まあ、繰り返しになりますが，
自分が相手の性格を変えることはできません。
どうやったら自分が損をしないか，どうやったら人を動かせるか，に
心を砕く方が建設的ではないでしょうか？

お礼

早々の回答ありがとうございます。
改行もない見にくい文章でごめんなさい。
言いたいことがいっぱいあったので 笑

＞A子さんもパート勤務なのでしょうか？
そうです。
＞さっさと職場を移ってしまうのも手かと思います。
A子さんは嫌だったら辞める！とすぐ結論を出せる人なのでたぶん辞めるでしょう。
＞「ま、上手くやってくしかないんとちゃう？」
でした。
あぁそう思うしかないですね。・・どうにもできないのですから；

A子さんも何度か上司に掛け合っているみたいですが、状況は変わらないので、会社のために休み返上して一生懸命やってても、ミスをした人が優遇されるなら私の立場はないし・・これ以上無駄なエネルギーを使いたくないと言っています。

＞B子さんに関しては，A子さんはちょっとなめられているのでしょう。
私もそう思います。A子さんはいい人が故、過去にもそうゆう人がやたら寄ってくると言っています。

＞でも例えＢ子さんが無視したとしても，他の人にもはっきり聞こえるように，ことさら大きく挨拶はしといた方がいいです。
Ｃ子さんはめげずにそれを貫いてるようです。
毎朝嫌な気分だと言っていますが；　私はイヤだから同じように無視しちゃうかもしれません。すごいなと思っちゃいます。
B子さんがおかしいってことに気がついてる人は増えてきてます。

＞Dさんに関しても，二人の間の問題にせず，あっけらかんと周りを巻き込んでしまった方が，上司を動かしやすいです。
周りを味方につけることです。
そうですね。Ｄさんのこともわかってる人は複数いるので上司を動かそうと思えば可能かもしれません。でもA子さんはもうあきらめちゃってるかんじです・・私が悔しいです；

＞どうやったら自分が損をしないか，どうやったら人を動かせるか，に
心を砕く方が建設的ではないでしょうか？

A子さんに言ってみます。たぶん他の職場に移ってもそうゆう人にぶち当たる宿命を持ってる気がするので・・
私もとても参考になりました！本当にありがとうございました。

回答No.3

noname#69654

A子さんが辞めたいと言っているそうですが、結局辞めるか仕事を続けるのかはA子さんが決めることなので他人がどうこう言えることではないです。
職場は様々な人の集まりなので色々問題が起きても全然不思議じゃないです。
退職するのもしないのも本人次第です。

でもどうしても合わない人はいますよね。結局、声の大きい人間だけが企業で生き残るような気がしてなりません。

お礼

A子さんはもう退職を決めているので、私がどうこうするということはありません。ただ附に落ちないという思いはありますケド・・
どうしても合わない人っていますよね・・私にも一人だけいますけど、受け持ちの現場が全く違うのでラッキーです。
もし同じ仕事をすることになっていたら・・A子さんのようにつらい思いをしていたと思います。

＞声の大きい人間だけが企業で生き残るような気がしてなりません。
私も何回か転職しましたがやっぱり図太い人は居残ってますね

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#67324

まず、Ｂ子を変えようという不可能な考えはやめましょう。
Ａ子の正当性をアピールすることもあまりその会社に影響力はないと思います。
教えてＧＯＯのいろんな悩みを見ればわかると思うけど
世の中には明らかにおかしい人がいっぱい。
違う角度からみたら自分だって変かもしれませんし。
人に合わせようとするから疲れちゃうんじゃないかな。
しかも相手だって合わせてくれとも思っていないかもしれない。
そういう人もいるよな、と覚めた目で自立していく努力がＡ子さんには
かけているのかもしれませんね。
学校は仲良し組みでやっていけるけど会社は違う。
どんなに嫌な人でもそのひとは仲間。
仕事は一人ではできません。
どんなに馬鹿を相手にしているのが苦痛でも、
やっぱり仲間なんです。
そこを割り切れるとあしらいかたが分かって楽になると思います。

お礼

＞そういう人もいるよな、と覚めた目で自立していく努力がＡ子さんにはかけているのかもしれませんね。

どうなんでしょう。自分の力で相手を変えようとは思ってないと思います。
なるべく接しないようにしたいのだけど、仕事なのでそうもいかず・・
ストレスになるから配置換えをしてもらいたいのだけど、意見は通らないので困っているというかんじです。
職場ってある意味修業の場ですね。私もイヤなことがあった時そう言い聞かせてます。
回答ありがとうございました。