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労災
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労災保険は「あるない」の問題ではありません。適用事業所（今は殆どの民間の会社や個人事業所、商店、事務所がそうです）に雇われた者は全員加入しています。法律により強制的かつ自動的に加入しています。ただ、会社等の雇い主が加入（労災保険関係の成立といいます）の手続きをしてちゃんと保険料を納めているかどうかは、問題になります。この際、この保険料は全額雇う方が負担しますから、雇われている方は払うことはありません。 と言うわけですから、パート・アルバイトも若し仕事中か通勤途中に怪我や病気（業務との関連がある場合に限ります）になれば保険が使えます。会社等が手続をしていない時は、その旨監督署に申し出て、病院には所定の用紙を出せばいいのです。ただし、この手続きは全部自分でしなければならないでしょう。もともと、保険の請求は死亡の際の遺族補償以外は、本人の名前ですることが原則ですから。
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