親ぐらい年の差のある同僚への、仕事の指示について

質問

技術系の職場で働いている、20台後半のものです。
上司の指示で、4月に他の職場から来た、40台中頃の同僚と仕事をすることになりました。

上司には、彼のことで次のようなことを言われています。
「きちんとスケジュール管理をして貰うこと」
「簡単な事からで良いから、仕事を覚えてもらう。とりあえず、仕事の頭数には数えていない」
「資料作成が苦手なので、当面は取り纏めは君がしてくれ」

上記のようなことを、上司に言われ。
「年齢的に年上なので、技術者としては彼の方が能力が上だろうから私がそんなこと（予定管理とか）まで指導するのはおかしいのでは？」と聞いたところ。
上司曰く、「いくつか業務を頼んでみたけど、技術者としてはお前の方が上だから・・」と言われました。
ちなみに彼は、最近まで精神的な病で休職していたそうです。

ためしに、彼と一緒にいくつか業務をこなしてみたのですが、確かに色々と問題のある人でした。具体的には。
・人の意見を聞かない、思い込みで勝手に判断してしまう。
・言われた事しかできない。
・スケジュール管理の意味を理解していない。（当人はできるときにやれば良いという考え方）
・技術・開発業務の知識（データの利用目的、部門間のやり取り等）は表面的なことしか理解していない。語学スキルも無い。
・仕事で話していると、話が発散してしまう。（彼「ふーん、でもあれはじゃあどうなの～？」、私「ああ、その説明はまた別にしますね」と言う感じ。）

新人を指導したことはあるので、一通りのことを教えることはできます。
ただ、相手がかなり年上なので、簡単なことまで教えようとすると失礼な気がして気がとめます。（実際にこの前、彼にそんな事ぐらい解っているからと言う風な態度を取られました、実際はちゃんと解っていないのですが・・。）

やっぱり、年上への敬意を払いながら毅然とした態度で指導をしていくのが良いのでしょうか、このような状況でうまく対応する方法があれば教えてください。
ちなみに、彼がうまく仕事ができるようになれば、自分にとっても彼にとってもスキルアップになると思っています。

回答No.2

suunan

ぜんぜん失礼ではありませんよ。
その人の能力が低いのだからその人の自業自得です。
仕事中はみんな業務マシンであって心情的な事情の
序列は二番以下です。
職場は農民の畑で漁師の海でありお楽しみサークルではありません。
戦場の軍隊や手術中の医師チームと同じで
人情は二の次にして職場の秩序を維持しないと
仕事になりません。
あなたはあなたの上司から受けた業務命令を
実行しなければならない。
あなたの一存で変えてはいけません。
さもなければあなた自身が
〔指示どおりに動かない使えない奴〕ということになります。

お礼

ありがとうございます。
説明不足ですが、上司には彼のメンタルヘルスが悪化することは
無いように気をつけてね、と言われています。
なので、頭数に入れてないとのことです。
（あんまり、頑張らせるとまずいとのことですので）

彼の能力が低いのは自業自得というのは、私もそう思います。
精神病になったのも、ある面では自己管理不足という面もあると
思います。
しかし、無理やり業務をさせたところで壊れて使い物にならない人間ができるだけだと思います。
彼のような人をある程度できる人間に変えられれば、上司の評価やスキルアップとして自分の糧になると思っています。

回答No.1

noname#29549

年上の方に敬意を払うことも大切ですがあまり畏まらずに、親しみながら話しかけ、職歴やプライベートの事などを相手が話して来るようにして心を打ち解けさせる努力をし、その上で自分の親の話題などで興味のありそうな話題（歌謡曲や趣味など）を見つけて、自分に親しみを持たせれば、年上の方は指導に従い、解らない事は聞いてくると思います。私も職場では同じような体験をしましたが、年上の方には人生経験豊富なので学ぶ事もあり、いい経験になり仕事帰りにもよく飲みに行き、信頼され自分を上司と認めてくれ仕事してくれました。

お礼

ありがとうございます。
コミニケーションはちょこちょこ取る様にしています。
実家の父と話すような、雑談的内容が多いです。
ただ会話していると、ときどき学歴コンプレックスの様な発言
（僕は高卒だから○○なんだ、とか）をされるのが引っ掛かります。

解らないことを積極的に聞いてくれるとありがたいのですが、
まだ、何が分からないのかも判断が付かない状態のようです。
私の職場はかなり特殊な専門知識を必要とするのですが、
そういった知識・資料の存在もまだ把握していない様でした。
（中堅だから放っておいても自分で覚えるだろと、上司は思っているのかもしれません。）

ちなみに、jikiyuさんのアドバイスでは新人相手の教え方とあまり変わらない気がするのですが、年上なので特に気を使った点とかはありましたか？（人前では絶対に注意をしない、多少間違っていたり効率が悪くても、相手の慣れ親しんだ仕事の手順が変えないなど）もしあれば教えていただけると助かります。