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扶養についてちょっと複雑な質問です。。詳しい方教えて下さい
現在 ２つの仕事をしています。１つは２～３日の短期の仕事で月々 決まって55000円の収入（年間６６万円）になります。もう一つはパートですが、社会保険に加入してもらっています…が、こちらの会社を今月で退職することになりました。そのため 自分が加入している社会保険が無くなるため、夫の扶養に入ろうと考えています。 税務署のいう扶養は１０３万円で、すでにその範囲を超えているので、保険上の扶養でと考えていますが…この場合の保険は健康保険だけなのですか?年金は夫の方で加入できるのですか? 又 これから失業保険の申請をしようと考えているのですが、失業保険を給付されている間は、扶養を抜いて、自分で負担しなければいけないのでしょうか? 社会保険事務所・ハローワーク・税務署等いろいろ確認してみましたが、どれも管轄内での答えで…いったい どういう手続きをするのが１番いいのか、よく分かりません。詳しい方 教えてください。
- mizumizu--
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- nik670
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No1です。 それぞれの会社によって違うのではなくて それぞれの健康保険組合によって違うので す。 会社というのはどこかの健康保険組合に加 入しなければならないんです。 大手企業は独自で健康保険組合があるとこ ろもありますが、たいていはどこかの健康 保険組合に加入します。 そうなればそこで働く社員はその健康保険 組合に強制的に加入ってなるわけです。 で、健康保険組合は独自に規定があるんで す。 ですのでmizumizu--さんの今の条件で旦那の 扶養に入れるかを聞けば良いんです。 ２つ仕事をしていて月いくら収入があって、 さらに失業保険をもらう予定だ！って。 そうすれば健康保険組合の人が、いろいろ聞 き返してきますからそれに答えればいいだけ です。 あとは旦那に言って、旦那が書類に記入して 旦那の会社経由で健康保険組合に書類を提出 しするだけです。 なので旦那が会社の総務に聞いてもいいし、 旦那が直に健康保険組合に聞いてもいいし、 でもそれだと、面倒でしょうから直にmizumizu-- さんが健康保険組合に確認すれば一番正確 な回答が帰ってきます。 間に誰かが入ると伝言ゲームのように事実が 伝わりませんから。 さっそく旦那の健康保険証みて電話してみ て下さい。電話番号書いていなければネッ トで検索できます。
- ma-fuji
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＞健康保険だけなのですか?年金は夫の方で加入できるのですか? 社会保険と厚生年金はセットです。 ＞失業保険を給付されている間は、扶養を抜いて、自分で負担しなければいけないのでしょうか? ＞１日3611円を越えなければ、良いとの事だったのですが… 他に収入がない場合、政府管掌健保（社会保険事務局が保険者）では、そのとおりです。 要は、向こう１年間の収入に換算して１３０万円を超えなければ、扶養になれます。 貴方の場合は、他に収入があるので、失業手当だけでなくその収入と合算して、月収でいうなら１０８３３３円以下なら扶養になれます。 健保組合も、基本的にはこれに準じていますが、組合によって１３０万円の考え方が違うこともあり、前年の収入が１３０万円あると扶養に入れないところもあるようです。 また、失業保険を受給していない期間でも、将来、１日3611円以上の手当てが見こまれると扶養に入れないところもあります。 ご主人の会社の人事担当部署、もしくは健保組合の事務局に、被扶養者の条件、簡単にいえば今の貴方の状況を話して「どういう状態なら加入できるのか」聞けばいいと思います。 被扶養者になれなければ、国民健康保険、国民年金に加入し、その保険料を負担することになります。 また、税金上の扶養（「配偶者控除（３８万円）」）は１０３万円以下ですが、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、「配偶者特別控除」が収入の額に応じて、３８万円～３万円の範囲で受けられます。 なお、失業手当は、健康保険では収入としてみますが、税法上は収入（所得）になりませんので、それを抜いて考えればいいです。
お礼
すごく分かりやすく説明していただき ありがとうございます。 社会保険事務所で確認した事で、大丈夫だと思っていましたが、 健保組合によって 違いがあるという事を今回初めて知りました。 健保組合に確認して、手続きしてもらう事になりました。 本当にありがとうございます。 良回答のお礼のポイント?を入れたかったのですが、 初めてで 不慣れなため よく分からず できませんでした。 いろいろと教えていただいたのに、失礼して本当にすみませんでした。
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
社会保険事務所・ハローワーク・税務署等いろいろ 確認してみまたといいますが、旦那の健康保険組合 に確認しましたか？ 「加入している社会保険が無くなるため、夫の扶養 に入ろうと考えています。」ということで旦那の健康 保険組合に加入しなければ答えでませんよ。 旦那の健康保険の扶養に入ると言うことは年金は 自動的に第３号被保となりますのでmizumizu--さんが 個別に国民年金に加入するとか、必要ありません。 ですのでmizumizu--さんの条件で旦那の扶養になれるか どうかを、旦那から会社の総務に聞いてもらうとか 旦那の健康保険証みてmizumizu--さんがご自分で確認 するかです。 手続きは旦那の会社経由となりますが。 どういう手続きをするのが１番いいのか、はまずは 旦那の健康保険の扶養に入れるのが一番いいです。 なんといってもmizumizu--さんの出費は０円ですし、 旦那の月々の健康保険料もＵＰしません。 でもmizumizu--さんが旦那の扶養に入れないとなれ ばご自分で国保＋国民年金に加入しなければなりま せんからけっこうな出費になります。 で、問題は年間６６万の収入だけであればまず問題 無く旦那の扶養に入れます。 失業保険も加算します！となれば入れなくなる可能 性もあるし、この辺は健康保険組合独自の規定とか ありますから、まずは電話して聞いてみないことに は先に進めません。
お礼
質問してすぐに お返事いただいて…ありがとうございます。 とにかく いろいろと無知なので、どうしたらいいか 悩んでいました。夫はそういう事をめんどくさがるので、自分で調べなくては…と思って困っていましたが、夫の健保組合には、確認していませんでした。 それぞれの会社によって違うと言う事なのでしょうか? 社会保険事務所に確認したましたら、１日3611円を越えなければ、良いとの事だったのですが… ちなみに私が保険をかけてもらった会社でのパートの給料は４～８万くらいだったので、失業保険もあんまり貰えないと思うのですが… このような件にとても詳しい方のようですので…恥を忍んでの質問ですが…健保組合には、どう話をしたらいいとお考えですか? ２つの仕事に失業保険に扶養…本当に頭が痛くなりそうです。 頼りにしています。よろしくお願いします。
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お礼
本当にありがとうございました。 nik670さんの教えてくれたとおりに 自分で直接電話をし、状況を説明して手続きしてもらえる事 になりました。 社会保険事務所で確認した事と違う点もあったので 本当に相談して良かったと思いました。 初めてで不慣れなため 良回答のお礼のポイント?を 入れる事ができなくて（よく分からずに操作していたら 良回答の所にいけなくなってしまいました…） 親切にしてもらったのに 本当にすみません。