日本にバカンスがないのは、日本人の生産性が低いからでしょうか？

質問

西欧先進諸国では、たとえば、ドイツだと、夏４週間、冬２週間のバカンスがあります。
日本には、バカンスはありません。

これは「日本人の単位時間あたりの生産性が低いので、バカンスなどというぜいたくなものが取れない」ということでしょうか？

まだ、日本は、先進国ではないんでしょうか？

回答No.9

twilight77 · ベストアンサー

日本の労働生産性が欧米諸国よりも低いのは確かです。
（ただし、製造業に限っては欧米並みか欧米よりも高い）

だからといって、「日本人の生産性が低いからバカンスが取れない」というのではないと思います。

仮に、生産性が上がって昨年11ヶ月かかって出していた利益を、今年は9ヶ月で出せたとしましょう。
続く1ヶ月を働けば（9+1で10ヶ月）昨年の利益を上回るのですから、会社としても昨年を上回る利益を出せて株主にも面子が立つので、残る1ヶ月は頑張った社員にご褒美としてバカンス（長期休暇）だ！

……なんて、今の日本では（日本の会社では）なりませんよね？
せいぜい、「残る1ヶ月も休んでなんかいないで働け、昨年と同じ11ヶ月労働で更なる利益を追求し、頑張った分は賞与増額で報いて（お茶を濁して）やる」となるのが関の山だと思います。
たとえ、毎年利益が出て、1ヶ月くらい長期休暇を与える（貰う）余裕があったとしても、やっぱり働いてしまう、というのが平均的な日本人像ではないでしょうか？

こうなる原因は、日本の会社の今まで辿ってきた経緯や、社内文化、日本人の余暇に対する考え方等、様々な要因があります。

・戦後の高度成長と共に培われた「勤労万歳」といった感じの企業風土が今でも日本の会社に色濃く残っていて、「会社を休むことは悪（もしくは後ろめたい行為）」という意識がある為、休みが非常に取り辛い（それを裏付けるように、日本のサラリーマンは、長期休暇はおろか、法で定められた有給休暇すら満足に消化できていない）。

・「仕事が生き甲斐」「仕事が男の価値を決める」という考えをもった人間が多かったため、社内の雰囲気的にも実務的にも休みが取れない（こういった人間は、部下が風邪で休むと言っても「休むなんて許さん！這ってでも出社しろ！」（実話）というような、仕事が全てに優先するといった価値観を持っていることが多いため、休むのは至難の業）。
また、長期休暇を取ると仕事が滞ったりして、かえって自分で自分の首を締める結果になるような、長期の休みが取り辛い仕事のシステムになっている場合も多い。

・日本の会社同士の取引関係として、長期休暇が取れる、長期休暇の取得を許容するシステムになっていない。
たとえば、「長期休暇に入りますので、納品は1ヶ月先です」などといったら、「そうですか。では御社にはもう頼みませんから」という返事が返ってくるに決まってる。
特に、最近はジャストインタイム方式（在庫を持たず、毎日の納品によって原料や品物を確保する方式）が主流となっており、こういったシステムに組み込まれている限り長期休暇は絶望的。

・アチラの国民（特にラテン系）は、「バカンスのために仕事をしている」といった意識を持っているが、日本人は仕事重視で、しかも長く休むのは怠惰に見えるためか、長期休暇の概念が希薄。

他にもいろいろと要因はあるのですが、こういった様々なことが重なって日本にはバカンスが無いのだと思います。

もし、日本人が西欧諸国のようにバカンスを取ることを実現させるとしたら、会社を含めた社会構造や、日本人の意識そのものを大変革しないと実現しないでしょう。
こういった点においては、日本はハッキリ言って後進国（発展途上国、ではなくて「後進」国）ですね。

嗚呼、働き蟻日本人…。

お礼

回答ありがとうございます。

まとめていただいた感があります。

外国で、バカンスを楽しんでいる外国人を見ると、うらやましくって、うらやましくって。

なんで、日本になんて生まれてきたんだろう、と思います。

回答No.3

yamame17gou

余暇の面での人生を楽しむと言う意味では後進国に属すると思います。
週休二日、連休、夏冬休暇等、今昔の感はありますが、そうでは無い人達も多い。
ドイツ等では気に入っているレストランが張り紙をして一ヶ月休み。
支社の現地人は年間の休暇を計画するのが最大の関心事。
休暇プラン用ガイド誌を所持している。
認知、文化、価値観、個人意識の独立、制度等々考えさせられます。

お礼

回答ありがとうございます。

日本人の方が、たくさん働いた分、いい暮らしをしている、というのならわかりますが、生活レベルは変わらず、老後にいたっては、ヨーロッパの方がいいわけです。

日本がサミットに参加させてもらって、日本人は、いい気になっていますが、生活実態はひどいものです。

政治では、日本の面子より、日本人の豊かな暮らし、というものを優先させてほしいものです。

回答No.2

kana14

権利主張をしない派が多数だった名残でしょう。年休消化率の低さ、死ぬまで働けと言われても（状況に追い込まれても）、黙々と働き過労死とかは、その典型です。
将来展望のなさもあって、借金の山を巨大化し過ぎ、にっちもさっちもいかなくなっている現況からは、益々労働強化が進むと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

「労働生産性が低い」などと言われたら、日本人のプライドが傷つきますが、ヨーロッパ人の優雅な生活を見ると、日本の何かが間違っているんじゃないかと思います。

回答No.1

noname#140971

バカンスで有名なフランス。
で、フランスでパリコンミューンが成立したのは１８７１年。
で、日本で国民の手による国家なるものが成立したのは第二次世界大戦後でしょう。
ですから、「休暇＝権利」という社会的合意もそれに基づく文化も未発達。
つまりは、歴史と文化の差です。
そういう意味では、日本は、かなりの後進国だとおもいますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

「文化の差」ということは、よく言われますが、たいして、生活水準がかわらないのに、片やバカンスがあり、片方はバカンスがない、という現実があります。

１年間に、片方は１１ヶ月働き、片方は１０ヶ月働き、賃金は同じ、としたら、これは、労働生産性が低いのが原因としか思えません。