- 締切済み
履歴書って残るんですか？
一回美容室に面接を受けに行きました。 そしたら、たまたま登録していた派遣会社から 良い仕事を紹介してくれてそっちも受けました。 で、結果どちらも採用されて 迷った末に美容室の方を断りました。 それから、数ヶ月たってから もう一度美容室を受けようと思います。 （県内にいくつかお店があって他店を受けます） それで、履歴書って残してるんでしょうか？ この人は何月何日に面接を受けに来たとか 名前、生年月日、職歴とか記録だけ残ってるんでしょうか？ それとも、履歴書って面接終わってから処分しますか？ 他店を受けに行って、あれ数ヶ月前に ○○店を受けて断ってない？ なんてこと言われることってありますか？
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hellraiser
- ベストアンサー率0% (0/0)
正規採用の求人応募であるなら、 美容室のようにいくつか支店がある場合、隣接市内の範囲では、 面接官は、同一人物である可能性が高いと思います。 全国に支店のある大きな店では、エリアを統括する責任者、 同一県内、隣接市内のように狭い範囲で支店展開する店では、 経営者が直接面接したりすることが多いですね。 特に正規従業員の雇用の場合、一般的には、店長に採用を 決定する権限はないです。 No.1の方が、 ＞不要な個人情報を保有し続けることは、情報漏洩などの危険が生じるので、基本的には履歴書などは不採用が決定した時点で破棄・返却を行い、社内に余分な個人情報を残さないようにします。 ○○店を受けて断ってない？なんてこと言われることはありません。 個人情報保護法に反します。 と書かれていますが、ほとんどの企業が守っていません。 クライアントや現職社員には適用しても、それ以外の人は、 別という考え方をする企業は多いです。 例えば、以前勤めていた社員の情報を求人応募された企業の 問い合わせに答えてしまったり。 わたしが働いていた企業では、アルバイトやパートタイマーの 履歴書は、採用、不採用を問わず応募状況などを把握するため、 履歴書は本社に送ってました。 ですから、採用を断ったことは非正規従業員の場合でも、 面接後、本社に履歴書を送られたときに知られてしまうかも しれないですね たとえ、履歴書を捨てていても面接官が同じなら、 元も子もないです。 確実に、「この間の内定を断った理由は？よろしかったら お聞かせください」と質問されます。 面接官が納得する適切な答えというのは、難しいですよ。 結論を言います。 非正規雇用の場合なら挑戦してもいいですが、 正規雇用の場合なら履歴書代、交通費、時間の無駄になる 可能性が大なので、ほかを探すことを勧めます。
- ota58
- ベストアンサー率27% (219/796)
不要な個人情報を保有し続けることは、情報漏洩などの危険が生じるので、基本的には履歴書などは不採用が決定した時点で破棄・返却を行い、社内に余分な個人情報を残さないようにします。 ○○店を受けて断ってない？なんてこと言われることはありません。 個人情報保護法に反します。
お礼
回答ありがとうございます。 個人情報保護法があるから処分しないといけないんですね。 そういえば、今思い出したのですが、 以前にアルバイトをしていてそこをやめて 他店を受けたとき前のこと何も言われなかったので、 そういうことだったんですね。 でも、そういう場合は、 バイトで働いていたからバイト・社員としての 記録は残りますよね。 面接受けただけなら残らないということですね。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- 転職が多い履歴書の書き方について
職歴が多い為、履歴書には学歴のみ記入し、職歴書は別紙として作成していました。 ところが、先日、ある面接官の方に、履歴書にも職歴を記載し、そして職歴書には その詳細を明記すべきだと注意を受けました。 あまりに職歴が多い為、派遣で数ヶ月しか仕事をしていないものに関しては、まとめて 履歴書に記入しようと思っていますが．．． 転職が多い履歴書の書き方について説明しているＨＰがあれば教えていただけないでしょうか？ 探しているのですが、なかなか見つけられません。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書
こんにちは、私は今ニートなんですが、 一年前に登録していた派遣会社があって そこに、一週間前くらいに新たにまた登録しにいったんです。 前の履歴書わもうないと思ってたんで、新しく書いた履歴書にわ 少し職歴を長く書いたり短期のものを消して書きました。。 一度面接をした後、違う担当の方から電話があり 一年前くらいに来られた◯◯様ですよね？ 最後の仕事わ◯◯でしたよね？と電話で言われ 明日また新しい履歴書を持ってきてくれませんか？と 言われました。 いや、一週間前に新しい履歴書持って行きましたと言って、 明日また行く事になってるんですが、完璧に履歴書の内容が 違う事がもうばれていると思います( ；´Д｀) それでも派遣会社だから大丈夫ですかね？ 仕事がなかなかみつからないんでそこの派遣会社にわ 何か紹介して欲しいんですけど、気まずくて 明日行くかすごく迷ってます。 行かないほうがいいでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会）
- 履歴書の職歴についての質問です
私は、過去に正社員で2社働いていたのですが、どちらも1ヵ月でやめています。 最近面接を受けた際、この職歴だとほとんど採用してもらえない旨を伝えられました。 そして質問なのですが、職歴を少々詐称しても大丈夫なのでしょうか? 1社でしか働いていなかった、ということにして履歴書を書いても大丈夫なのでしょうか? そして、いくら丁寧に書いても私は字が汚いのですがやはりそれでは採用していただけないのでしょうか？ 回答お待ちしております
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 履歴書には「職歴なし」ですが
この度正社員への就職の面接をすることになりました。 履歴書には職歴なしと書いたのですが、実際には 二ヶ月ほど社員として働いていたことがあります。（私には続けるのが困難な仕事でして、やめました） どうしてやめたのか等聞かれたくないので職歴欄には 書きませんでした。しかしその二ヶ月で、会社の社会保険に 加入していたことがあります。 この加入履歴などはもし採用された場合会社に知られてしまう 事はありますか？ もし採用されてから「なぜこの会社の保険に入っていたの？」 と聞かれてしまいそうで・・・。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 履歴書についての質問です。
現在私は派遣会社に登録しています。 今、派遣での仕事が無く他で短期のアルバイトをする事を決めて面接に持っていく履歴書を作成しています。 そこで職歴についての質問です。 現在も派遣会社の契約は続いている状態なのですが、履歴書には何と記入すればいいのでしょうか（汗） ○年○月 ○○株式会社に派遣社員として登録 とまでは判るのですが、現在も派遣社員としての契約が続いている場合はどうすればよいのでしょうか？ 又、その派遣会社の仕事は全て短期間（1～３ヶ月）で終了しているのですが、これも全て記載するべきなのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ありません。日が無くて多少あせっています。 どうぞ、ご回答の方よろしくおねがいいたします。
- 締切済み
- その他（社会）
- バイトの面接に持って行く履歴書
前に他店のピザーラを面接に行ったことがありましたが、 そのときは、別のバイトが決まったので、辞退しました。 で、今回たまたま家の近くにピザーラの募集があったので、 前とは違う店で、面接を受けようかと思いました。 けど、前の店に面接行ったときの履歴書に 「Ａ社でバイト４年」と書いてしまいました。 実際には、そんなに働いていないのですが、 それはよくないと思ったので、 今回は、きちんと書こうと思いました。 ですが、やっぱり前回の履歴書と照らし合わせたりするんでしょうか？ 一応、前回の店と今回の店は、違うところです。 で、面接を受けてから数ヶ月たってます。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 日雇い派遣の職歴について
今度面接に行きます。 私は一番最初にした仕事が日雇い派遣です。専門学校在学中に始め、卒業してからも４年程ですがやっていました。 その後は、固定のアルバイトや就職してました。 そして今回も転職する為に面接に行きます。 それでハローワークに履歴書の添削をしてもらいに行きました。 その時の担当の人に言われたのですが、「日雇い派遣は職歴にはならないし、学生の時に登録したから書かなくていい」と言われました。 その人に言われた通りに履歴書を書き、面接に行きましたが、不採用でした。不採用の理由は沢山あるかと思いますが、今までは日雇い派遣も職歴として、書いてました。もちろん採用もあれば不採用もありました。 近々また面接に行ってきます。ハローワークに言われた通りの書き方か、今まで通りの書き方にすればいいのか悩んでいます。 すみませんが、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 派遣社員の履歴書（職歴）の書き方
６ヶ月間派遣社員として働き、今回転職しようと思うのですが履歴書の職歴は、どのように書けば良いのでしょうか？ 登録した派遣会社も記入するべきなのでしょうか？ 具体的に教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。