未経験で経理へ転職

質問

初めまして。
23歳(今年24)の女です。

２年前に正社員を２ヶ月で辞めてしまい、その後アルバイトで１年半、一般事務の経験をしました。

そこで、現在事務職で就職先を探しているのですが、この先一人で生きていくとして(もし結婚したとしても続けたいので)、
経理の仕事をしたいと思う様になりました。
しかし経験もなく、資格も持っていない為、中々決まりません。

諦めずに今後も経理で未経験可の就職先を探そうとも思いましたが、それだと選ぶ幅が狭まってしまうのではという不安があります。
アルバイトやパートで経験を積んでから転職先を探した方が良いのでしょうか?
それともアルバイトやパートでは「実務経験」にはならないのでしょうか??

また、正社員(事務職ではありません)の経験が浅い事など色々な面で悲観的になってしまい、動けなくなってしまいました。(求人情報だけは毎日チェックしています)
今の自分の中での選択肢としましては、

１）一般事務で社会人経験を積みながら経理の資格を取得。数年後に経理へ転職(もしくは部署移動)を狙う。

２）経理のアルバイトやパートで経験を積む。

３）経理のアルバイトはせず、確実に１１月の日商簿記の資格取得を目指し、その後就職活動を再開する。

４）諦めずに未経験可の就職先を探す(その場合、条件は妥協するべきか)

以上を考えているのですが、現在気持ちばかりが焦ってしまっている事もあり、どれを選んでも不安を感じ、考えがまとまりません。

周りに具体的な事を相談できる様な人がいない為、何かアドバイスを頂けないでしょうか??

「経理」という仕事の具体的な内容や就業状況(残業等)も教えて頂ければ幸いです。
やはり一生続けていける仕事としては一般事務よりもやりがい・収入の面では経理の方が良いでしょうか??
私自身としましては、数字と向き合う事や地道な作業は苦ではありません。むしろ集中できる業務の方が好みです。

ただ悩み続けて時間を無駄にしない為にやるべき事を絞り、前に踏み出すきっかけにしたいと思っております。
もちろん何をするか最後に決めるのも努力するのも自分だとは承知しておりますが、参考意見としまして、是非アドバイスを頂けますでしょうか。

宜しくお願い致します。

回答No.1

rin63 · ベストアンサー

こんにちは。

一般事務と経理事務を経験した者です。

>アルバイトやパートで経験を積んでから転職先を探した方が良いのでしょうか?
未経験可の会社があれば、どちらでもいいと思います。
教えてくれる体制があれば、やりながらでも覚えられますよ。
ただ、未経験で始めると、仕事内容と簿記の知識と両方覚えなくてはならないのでその分は大変かもしれません。
それは、正社員でもアルバイトでも同じです。

>それともアルバイトやパートでは「実務経験」にはならないのでしょうか??
正社員でなくても、実務経験になります。雇用形態よりも何をやってきたかによると思います。

経理の仕事は、一口では難しいですが、数字（お金）を扱って、間違えると大変で、期限が決まっている仕事です。
プレッシャーの高い仕事が多いためか、きりっとした性格の人が多いです。

就業状況はいろいろですが、決算期は残業が発生する会社がほとんどだと思います。
決算は年に１、２、４回と会社によって回数が違いますが、多いのは３月（本決算）９月（中間決算）の２回です。
通常月は１０～２０時間くらいの残業があります、くらいのところがおすすめです。
締切がある月末月初は残業が集まります。（１日２時間～くらい）
通常月にあまり残業が多いところはきつい状態で教えてもらえない可能性が大です。

規模の小さい企業だと経理の色々な経験が出来ます。
大きい企業だと、一担当をまかされたりします。（もしくはチーム制）

>やはり一生続けていける仕事としては一般事務よりもやりがい・収入の面では経理の方が良いでしょうか??
いちがいには言えませんが、求人を見ると、経理事務は募集年齢が結構高い気がしますので、つぶしが利くような気もします。

よけい悩んでしまうかもしれませんが
５）短期の派遣で未経験可の経理補助
もありだと思います。
９月、３月の決算期の繁忙期のみ人が欲しいという会社があれば、
１～３ヶ月の短い期間で経理部の様子もわかるし、補助的な事だけなら一般事務経験があれば何とかなると思います。

参考になれば、幸いです。

お礼

初めまして。ご回答ありがとうございます！

未経験で入る場合はどの様に研修して頂けるのか、確認した方が良いみたいですね…。最低限の簿記の知識等を勉強してから探そうかと思います。
ただ安定した働き先が見付からない今の状態では勉強にも力が入らない為、まずは就職活動にしっかりと力を入れたいと思います。

５つ目の選択肢まで頂き、ありがとうございます。「派遣」という形態は考えてなかったのですが、経理の仕事内容を肌で感じられるというのはとても参考になりそうです。(もう正社員で失敗する訳にはいかないので…)

一般事務、経理事務の両方を経験された方として非常に参考になりました。
ありがとうございました！

回答No.2

aozoraz

２５歳の男です。
私も前の会社で、簿記など無資格の状態で金額計算・伝票記帳などの経理補助業務を正社員として２年やっていました。今年の４月に退職してから、未経験で経理の仕事を探していました。人材サービス会社に相談したところ、次の事を言われました。

１、経理として就職を考えているなら、「簿記２級があって３０歳未満」であれば、実務経験が無くても採用の可能性が高い。
２、無資格であれば、簿記３～２級程度の実務経験で３０歳未満の条件が必要。
３、簿記１級は２級とはレベルが違うので、１級があればほとんどの企業が興味を持ってくれる。

箇条書きですが、経理の募集の真実はこんな感じです。

いくら未経験募集とはいえ、経理はその会社のお金を管理する仕事なので、知識があって信頼できる人にずっと長く任せていきたい。というのが会社の本音の様です。一般事務よりずっと安定しています。そうなると、その人に知識があるか無いかが一目でわかるのが、何の「資格」をもっているか？だと思います。

全くの未経験で採用されればラッキーですが、やはり、２級の取得を目指さないと厳しいかと思います。
私は、どこかで正社員として働きながら、３０歳までに簿記の取得を目指していき、縁があれば経理の募集をしている会社に入るのがいいと思います。
というのも、今は大変不況な上に物価の上昇や、雇用状況がどんどんひどくなっています。今アルバイトや派遣をしながら簿記の勉強をして、不運な事にもし何年しても合格しなかったら、ヤバイです。

たとえ合格して経理の募集会社に採用される可能性はあっても、保証はありません。企業は長い間アルバイトをしている人や派遣、無職の人に対して「この人はきちんと働く気があるんだろうか？」と個人の理由関係なしに思われてしまうのが、今の世の中です。
派遣で経理仕事をしていても、経理なのに派遣というだけでお金に触らせてもらえない。そんな会社もあります。
それにフリーターの人よりも、正社員から正社員の方が受かりやすいです。１０年後、正社員の採用数が必ず激減してきます。正社員になれないと不安なことも多く、ワーキングプアになりやすいです。私も経理採用希望でしたが、無資格で経理補助しかやった事がないので、現在は別の会社で正社員として働きながら、経理の勉強をしています。仮に何年後かに経理の仕事に縁が無かったとしても、今の会社があるので、将来の心配は今のところありません。
今年２４歳でしたら、私とほとんど同じ年齢です。
まだまだどんな職種でも採用の可能性が高いので、１０年後・２０年後、食べるに困らないために、とにかく正社員での仕事をオススメします。正社員採用枠を求めて近い将来、争いが激化する前に、断然「１」です。

お礼

回答、ありがとうございます！
同じ様に経理の仕事を探している方からの意見として、非常に心強いです！

自分の気持ちとしましても、今の正社員としての働き先が見付からない不安定な状態では何をしても中途半端になってしまうのではないか、という思いがありました。それで試験に落ちてしまったらそれこそ時間が勿体無いですよね…。

経理がやりたいと言っても知識がない状態では説得力にも欠けると思いますし、堅実に、正社員としての経験を積もうという思いが強まりました。現在の休職期間の事も考え、まずは就職活動に力を入れたいと思います。

１社目の経験から、正社員で働くという事への不安がありましたが、少し希望を持てる様になりました！
本当にありがとうございました。