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就業規則と年休(有休)
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通常は６ヶ月…ですよね。 ６ヶ月というのは労働基準法でも決まっている様です。 １年だと労働基準法違反になりますね。 人事部の方に聞いてみたらいかがでしょう？
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- DIooggooID
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年次有給休暇の発生要件は、以下の２点です。 ・６箇月継続勤務 ・８割以上の出勤 入社後６か月経過すれば、10日の有給休暇が発生します。 ご参考 http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html
お礼
ありがとうございます。
- akina_line
- ベストアンサー率34% (1124/3287)
こんにちは。 下記サイトをご参照下さい。 http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html 「1年 10日」は間違いのように思います。なぜなら、「1年6ヶ月 11日」だと、プラス6ヶ月でまた遊休が増えることになり、不自然ですね。 では。
お礼
確かにその点もおかしいですね。 ありがとうございます。
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お礼
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