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募集をしていない会社について

拝見して頂き有難う御座います。 同様の質問を探してみたのですが少し異なる部分が あったので新しく質問させて下さい。 前職を退職してから半年ほど求職活動を続けているのですが 中々希望と合致する案件がみつからず、正社員が本命なのですが ブランクが開きすぎると良くないと思い派遣会社にも数社登録して お仕事を紹介して頂いている状況です。 そんな中派遣会社の案件で以前からこの会社に 勤めたいと思っていた企業の案件が見つかりました。 今現在上記の案件にエントリーしている状況なのですが 社内競合があり、中々選考が通るのは難しいような気がしています。 ここで質問をしたいのですが、派遣会社を通さず派遣先の会社に 直接応募のお電話、もしくはメール等をするのは可能でしょうか? 現在、派遣先の会社のHPでは求人募集はしていないのが気になり 問い合わせを躊躇っている状況です。 やはり派遣スタッフが欲しいのであって正社員志望の者は 必要としていないのが本音でしょうか…。 又、問い合わせをして『我社でなければいけない理由は?』 と問われると答えに窮してしまいそうな事も躊躇っている一因です。 希望職種で、地元の優良企業で、正社員としての待遇は 全く分からないのですが自宅からも近い…以上の理由だけでは やはり志望理由としては弱いですよね…。 やはり確固とした意思で『御社でなければ!』という理由がなければ 駄目でしょうか…? 何かアドバイスや回答を頂けたら幸いです。 どうぞ宜しく御願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • qualheart
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回答No.2

直接連絡するのは問題ないと思いますが、HPで求人を行っていないのであれば、取り次いでくれる可能性はあまりないですね。 やはり必要としているのは派遣社員であって、正社員ではないと思います。 ただ、連絡してみないことにはわからないので、とりあえずダメで元々と思い連絡してみるのも良いのではないでしょうか? 意外にその積極性を評価してくれるかも知れませんし。 理由なんて、結局はその場しのぎの考えを言うしかないでしょう。 希望している職種、条件(所在地も含め)、将来性などを述べればよいかと。

8ksasahiro
質問者

お礼

回答有難う御座います。 >ただ、連絡してみないことにはわからないので、とりあえずダメで 元々と思い連絡してみるのも良いのではないでしょうか? 意外にその積極性を評価してくれるかも知れませんし。 やはり玉砕覚悟でチャレンジしてみた方が諦めがつくでしょうか^^; >理由なんて、結局はその場しのぎの考えを言うしかないでしょう。 希望している職種、条件(所在地も含め)、将来性などを述べればよいかと。 成る程…この発想はありませんでした! 参考になる御意見、有難う御座いました!

その他の回答 (2)

  • yumimiko
  • ベストアンサー率25% (161/640)
回答No.3

>やはり派遣スタッフが欲しいのであって正社員志望の者は 必要としていないのが本音でしょうか…。 多くの企業が本音だと思いますよ。 >希望職種で、地元の優良企業で、正社員としての待遇は 全く分からないのですが自宅からも近い…以上の理由だけでは やはり志望理由としては弱いですよね…。 弱いです。 >やはり確固とした意思で『御社でなければ!』という理由がなければ 駄目でしょうか…? それプラス相手企業にどれだけ自分が貢献できるか、 自分が派遣じゃなく正社員として雇ってもらうと こんなにもメリットがあります!ってことがないと厳しいかも・・・。

8ksasahiro
質問者

お礼

回答有難う御座います。 はっきりとした御意見、とても参考になります。 正社員として雇って頂けた場合相手企業に 余程のメリットがないとやはり困難なようですね…。 エントリー結果が近日中に出るので もう少しじっくり考えてみて答えを出そうと思います。 改めて、有難う御座いました。

回答No.1

派遣先のHPで募集をしていない、ということは、派遣会社に派遣者を依頼している、ということであって、正社員としての募集はない、ということを意味していると思います。 私も、現在派遣されている会社に正社員で勤めたい、と思ったのですが、正社員の募集はなく、派遣で我慢しています。 おそらく、派遣先の企業にお電話されても、そのポジションでの募集はない、と言われてしまうと思います。 派遣と正社員では、やはり、社会保険や福利厚生面での扱いが違うので、派遣会社を通した方が企業にとってメリットのある場合があるのでしょう。正社員として募集したい場合は、HPに載るでしょう。

8ksasahiro
質問者

お礼

回答有難う御座います。 実際に派遣社員として働いている方の御意見 とても参考になります。 >派遣と正社員では、やはり、社会保険や福利厚生面での扱いが違うの で、派遣会社を通した方が企業にとってメリットのある場合があるのでしょう。 正社員として募集したい場合は、HPに載るでしょう。 やはりそうですよね…。 ただ以前同じ派遣会社から今回希望している派遣先に 紹介予定派遣で数名入社し、後に正社員となった方がいると聞いて 淡い期待を抱いてしまいました…。 (今回は通常の長期派遣なのですが…^^;) 改めて、有難う御座いました。

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