人生の岐路かもしれません

質問

周りに相談すべき場所がわからず、広くいろいろなご意見を頂ければと思い書き込みさせて頂きました。
相談は、私の父親（52才）の事です。私の父は７～８年前にアルコール中毒にかかり、当時は家庭も本当に地獄の状態でしたが４年ほど前から心療内科・断酒会に通い、３ヶ月ほど会社も休職するなど、会社・家族の協力のもと断酒に成功、その後の仕事もなんとか現在までこなし生活しておりました。
ところが、ここ１年ほどやはり酒をやめた事により楽しみがなくなったのか覇気がなく、会社でもやる気がでず、評価もどんどん下がり、仕事の量も減り、今では完全に窓際族となってしまっている様です。３ヶ月の休職により有給はほとんど使っているのに、どうせ行っても仕事がないからと先月は１０日ほど会社に行っていません。母親も心配で気が気でないようです。私も母親もがんばって父親を励まし、なんとか少しでも楽しいことを提供できればとしていますが、あまり効果がありません。（もともと趣味の少ない父親であまり社交的なほうではなく、家で晩酌するのみが楽しみな性格でした）まだ実家のローンもだいぶ残っており、もしも父親が会社を辞めるような事があればローンはとても返していけません。

みなさんにご教授頂きたいのは、
(1)会社として、いわゆる’窓際族’となっている社員に対してどういった対応、処置を考えるのが本音なのか
(2)実際、父親の会社の環境は父親にとってつらくなっている（同世代の方がほとんど退職し、５０代くらいに方がほとんどいない。責任ある仕事も任せてもらえていない。他人のヘルプばかりになっている。自業自得ですが。。）事もあり、もしできるなら違う職場に変えてもらえないかと、私と母親で人事の方に相談しにいくつもりです。父親本人は、その話をしにいくのさえしんどいようです。こういったケースは会社にとってどういう対応になるのでしょうか？
(3)最悪の自体として、もしもローンを返せないとなった場合、どういった対応策が考えられるでしょうか？
（(1)、(2)は特に人事経験のある方のご意見等いただければ幸いです）
(4)もしもみなさんがこういったケースになった場合（想定しにくくて申し訳ないですが）どういった行動をとられると思いますか？

父親が少しでも回復してこのまま会社で元気にやっていってくれる事を望んでいます。

回答No.3

kaihour

(1)窓際族はリストラ候補ですよね。そして、悪い事に10日も会社を欠勤されている。退職を勧告される可能性があります。
難しいでしょうが、早急に会社に出社されることをお勧めします。
(2)心の病気でしょうから、精神科に通うことをお勧めします。「鬱」の診断が出れば、
やりようによっては、退職を回避できるかもしれません。原因が業務上の
ものであれば、労災の可能性だって出てきます。
(3)人事課に出向くことは止めましょう。行くためには具体的妥当性のある
理由がなければなりません。労災関係の話し合いであれば別でしょうが、
これはお父さんが死亡したらの話です。全く肉体的に健康であれば、かえって
お父さんの処遇に影響する怖れもあるでしょう。
(4)ローンを返せなかったら、自宅は差し押さえられます。但し、自己破産まではいかないでしょう。
なぜなら現在、ご自宅の所有権はローン会社になっているからです。
半年の猶予は認められる（不動産の場合の不払いは）可能性があるので、
まず支払えるように家計を管理・整理する必要があります。
そして、最悪、賃貸物件をすぐに借りられるようにお金を用意しておきましょう。

お父さんは軽い鬱なのかもしれません。お医者さんに診断してもらった上で、
抗うつ剤を飲みながら続けると、大分改善されるかもしれません。
今はお辛いでしょうが、絶望の気持ちを抱かず、少しでも明るい
可能性を見つけていきましょう。。。

お礼

ご意見ありがとうございます。

実は父親はすでに１年ほど前に鬱を診断されており、心療内科にも通って薬も服用しています。会社もその事実をわかって頂いており、今まで本当に良くしてもらっているのです。最近になって父親の症状がよりひどくなり、こちらとしてもなんともできない状態で・・。
人間、成長しつづけないと、環境の変化に適応できるよう常に努力し続けないと駄目なのに、それをやる気がない、できない父親が悪い事もわかっています。正直、とても腹が立ちます。なんて情けないんだと・・。
ですが、私の家庭にも今回のケース以外で様々なトラブルがあり、私がまだ小さくなにも考えていない時でも父親は黙って戦ってくれていたのだと思うと、やはりなんとかしてあげなくてはと思ってしまいます。

今の父親の会社の環境は、父親と同年代の方がほとんど退職され、若いチームの中にひとりだけ５０代がいるような状態のようで、余計に肩身がせまく辛いようです。その環境が変われば、父親も少しはやる気がでると言っています。ただ、そうなるように行動し自分から周りを変えていく、自分ひとりでも仕事はできるんだと周りに認めさせていくやる気が本人になく、どうせ会社は俺が何をやっても無駄だとあきらめてしまっています。この考えには本当に腹が立ちますが・・・30年勤め上げてきた父親にしかわからない何かがあるのかもしれないと黙っています。やる気がないだけでなく、鬱なのもあり本当に体がついてこないのかもしれません。
そこで、私と母親で人事の方に父親の環境を変えることができないか相談にいくつもりだったのですが・・。やはり余計に印象を悪くしてしまうのでしょうか？やぶへびにならないか、心配でもあったのですが。ただ、なにか行動して解決の方向に動いているんだといった事をしないと、母親の身ももたないと思い苦渋の決断でもあります。やはりやめておいたほうがいいのでしょうか・・？

＞絶望の気持ちを抱かず、少しでも明るい
＞可能性を見つけていきましょう。。。
ありがとうございます。どうしても、悪い悪い方向へと考えが言ってしまいます。少しでも明るい可能性を常に考えていきたいと思います。

回答に関係のない話が長くなってしまいました。すいません。