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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：グループ会社内の派遣とか二重派遣とか）
グループ会社内の派遣と二重派遣について
このQ&Aのポイント
- グループ会社内における派遣と二重派遣について疑問が生じました。派遣会社（A社）、親会社（B社）、子会社（C社）の関係があり、B社は多くの子会社を持ち、業務を細分化しています。しかし、社内処理では親会社・子会社の区別がありません。私はA社からC社へ派遣され、B社内の処理を担当しています。
- 私の業務は本来B社の担当営業が行うものですが、営業がこの処理に時間を割けないため、C社がそのプロジェクトを受け負っています。私とC社のオッサンがその業務を担当しており、C社は最終的に私の人件費をB社に請求します。私がC社に派遣されているため、二重派遣ではないと思いますが、不安があります。
- 実際に営業と技術の請負契約があるため、偽装などは関係ないと思いますが、私の業務が本来B社の担当営業が行うべきものであるという点が気になります。C社のオッサンが私の業務を指揮・管理していますが、私は一応彼のサポート役です。
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２重派遣ではありません 派遣は仕事の中身についてではなく、仕事の指揮命令件がどちらの 会社にあるかです。 現在Ｃ社に派遣されいるようですが、仮にＤ社Ｅ社Ｆ社の仕事をして もなんら問題ありません。 しかし、Ｂに売り上げではなく人件費を請求することについては グレーですがここで利益をあげていなければ２重派遣とはいえないです。 基本的に大ざっぱにいえば２重派遣は派遣者を更に別の派遣会社へ 派遣し利益を上げることです。（詳細はもっと細かくありますけど） 利益が出ていなければ派遣ではなく出向になりますよね。
お礼
有難うございました！すっきりしました！