- ベストアンサー
扶養家族が就職
私の妹のことですが・・・結婚して日本で一番大手に勤める旦那様がいます。出産を機に扶養家族になり扶養手当も貰ってました。 半年ほど前に保険屋さんに勉強会だけでもきたら１０万貰えるという甘い誘惑に勝てず保険屋になりました。案の定辞めれず今にいたります。 そこでなんですが、旦那様の会社に就職したことをまだ報告せず扶養手当もしっかり貰ってる状態です。年金も旦那の二号と厚生年金をだぶるではいってるみたいなんですが、そんなこと許されるのでしょうか？？年末調整でやばくないか？と問い詰めると手続きが面倒だし来月はなんとかして辞めれるからとか言って気にしてません。 私の旦那の会社では、就職したら次の月から家族手当がなくなるし手続きするから早めに教えてと言われてますが・・・。 妹はどうなるんでしょうか？来月辞めたとしても妹の収入は１０８万になり壁とも言われる１０３万も超えてしまいます。
- markosan
- お礼率91% (110/120)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞月に手取りで１２万だそうです。いろんなものを引かれてです。総支給額は１８万になるそうです ・普通に就職していて、健康保険・厚生年金に加入されているのでしょう ・旦那さんの厚生年金の第3号被保険者からは外れています（厚生年金加入時に社会保険事務所で処理済） ・旦那さんの健康保険の扶養については、申告していないのでそのままの可能性あり ・ご主人の会社の扶養手当に付いては、会社の規定によります、年間103万か130万かそれ以外か ご主人の年末調整時の奥様の収入欄の記載でわかると思います 記載額を少なくした場合、扶養控除等のからみで税務署から後日問合せが会社を通じてあるでしょうからその時点でもわかります 最終的に会社の扶養手当の規定から外れていた場合は、外れた月に遡って扶養手当の全額返金になると思われます ・後になって判明すれば、旦那様が会社に対し扶養手当を返納して、恥をかくだけですから、妹さんは旦那様に怒られるだけでしょう あと、健康保険の扶養・厚生年金の第3号被保険者にすんなり戻してくれるかどうかは不明です（ペナルティのある所もあるので） 会社の扶養手当の再支給に付いても同様と思います
その他の回答 (1)
月収１０万なら、健保・厚年の扶養はそのまま継続できるのでとりあえず問題はなさそうです 扶養手当の基準は１０３万ですか？健保と同じですか？ １０３万超えてるのに配偶者控除をそのまま出していると、年末調整のあと会社に申告内容が違う、っていうお知らせがくるので、ご主人あてに問い合わせがあると思います。そのときにご主人が赤っ恥かくだけでしょう。数万円出るぐらいであれば、他の何かで控除があれば（医療費とか、寄付金とか）扶養内になることは可能です。 やきもきしてもしょうがないでしょうね。
お礼
月に手取りで１２万だそうです。いろんなものを引かれてです。総支給額は１８万になるそうです。バイト代の十万とは違うんです。 扶養手当の基準ですが１０３か１３０になると考えます。普通に就職しているんです。パートではないんです。 回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 扶養家族を抜けるためには？
５年ほど主婦をしていたものです。 現在、夫の扶養家族になっています。 就職が決まったので、私自身の社会保険に入る事になりました。 就職先からは、夫の会社に届けて扶養を抜けるように言われたので電話した所、私の就職先で届をすれば主人の会社では何の手続きも要らないといわれました。 就職先に話したところ、それはおかしいですね、そちらで手続きが必要です、と言われたのですがどちらが正しいのでしょう。 夫の会社が扶養を抜ける手続きをしてくれなかった場合、年金や健康保険の払いも２重になってしまうと思うのですが、それは問題になりますか？ また、就職先には、年金手帳の「厚生年金保険の番号」と「国民年金の番号」の書いてあるページ、及び「基礎年金番号通知書」のコピーを送付しました。 でも、年金手帳を送付したわけではないので、次のページの「国民年金の記録」の日付は書き換えられるわけではありませんよね？ 住んでいる市の印が押してあるので、これは私自身が市の社会保険事務所などに行ってなにか手続きうを行わなければならないのでしょうか。 いろいろ調べてみたのですが、社会保険のしくみ自体が難しく、夫の会社、私の勤務先の言う事が違うので困っています。 お分かりになる方、教えていただけませんか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 扶養家族と健康保険と年金について教えて下さい。
扶養と健康保険と年金について教えて下さい。 家族構成は私と主人ともに３０代の２人暮らし。私は５月に会社を退職し雇用保険(失業手当)を受給していたため、扶養には入れず、１０月に受給が終了したので扶養の手続きをしようとしましたが、会社の任意継続被保険者で年払い(３月まで)にしてしまったため扶養には入れませんでした。たぶん４月になったら望みはあるようですが…。そこで本題ですが、それでは国民年金第三号被保険者にもなれないということなのでしょうか?３月まで第一号として納めなければならないのか?この先就職の予定はなしです。扶養家族と健康保険と年金とのかかわりがわかりません。会社を退職した際に国民健康保険にしておけば今頃は扶養に入れていたと思うと、その時にちゃんと調べておけばと後悔しています。皆様のご意見をお聞かせ下さい。お願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 扶養家族について
現在、結婚を決めた相手がおり、いろいろと結婚に必要な手続きについて考えておるのですが、そこで疑問が数々出てきましたので質問させて頂きたいのです。 私：現在のところ、派遣社員（社会保険・厚生年金等の手当てあり） 彼：現在のところ、派遣社員（社会保険・厚生年金等の手当てなし） 勤労収入に関しては彼よりも私のほうが年収、上なんです。 毎年、年末になると緑色の用紙で扶養家族控除に関する書類を提出しているのですが、結婚後、彼を私の扶養家族に入れることは可能なのでしょうか？ 彼を扶養家族に入れるための条件等がありましたら教えて頂きたいのです。 的外れで変な質問かもしれないのですが、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 扶養家族の厚生年金について教えて下さい。
扶養家族の厚生年金について教えて下さい。 現在、会社を経営してて、 同居の兄を社会保険の扶養家族として私の扶養に入れてます。 兄の収入は私の会社のお手伝い（事務関係など）をしてもらってて、 月6万程支払ってます。 兄の収入はそれのみです。 年金についてですが、 ネットなどで調べると奥さんなどを扶養にすると、 国民年金の第3号被保険者となり、その保険料は、 厚生年金や共済組合がまとめて負担しますので、納める必要はなく、 またその分の年金も入ってくるみたいですが、 兄の場合はどうなるのでしょうか？ 別に国民年金に入らないといけないでしょうか？ 無知ですみません。 アドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養家族
私は、主人と２歳の息子、そして、今月２人目を出産予定なので４人家族です。 主人の実家の敷地内に２世帯で家を建て、先月より生活しております。 と同時に、主人の祖父母、父母、妹を主人の扶養家族に入れました。 主人の会社は５人まで家族手当が支給されます。その対象として申請したのが 主人の祖母、母、妹、２歳の息子です。 しかし、その対象となっていない、主人の祖父と父は、旦那の会社発行の保険証をもらうことになると主人から聞いたのですが、いくら説明を受けても私にはよく理解できません。 これはどういうことなのですか？ 扶養家族に入れるけど、扶養手当をもらう？もらわない？・・・どう違うのですか？ もし、私が、子どもを職場で扶養手当をもらえるように申請した場合、 子供達の保険証は私の職場で発行されることになるのでしょうか？ 保険証は主人の職場のもので、扶養手当を私の職場でもらえるように申請すると言うことは可能なのでしょうか？ そこら辺よく分からず、どなたかにアドバイスをいただければと思っています。 よろしくお願いします！
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養家族
会社勤めをしており子供の扶養手当をもらっています。手当て継続申請のため夫の前年の所得証明を取り寄せたところ、１３０万をきっており、会社から私の健康保険に入ることができ、又国民年金の第３号被保険者になり得ることの説明を受け１１月から手続きをしたらと勧められました。夫は自営業を営んでおり収入に変動をきたします。１３０万を超えた場合国保や年金の再申請を繰り返すのも面倒だと思うのですが手続きをするほうがいいんでしょうか。又私の保険に入っていて国保に戻る時は確定申告で収入が明確になった時でよいのでしょうか。それとも申請期日というものがあるのでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 厚生年金から国民年金の扶養家族について
厚生年金から国民年金になるのですが、妻は旦那の扶養に入れますか？ 厚生年金の時は第３号被保険者だったのですが、国民年金の場合は第１号被保険者になると役所の方がいっていました。 旦那と妻は別々に年金を払うみたいなんですが・・・・意味が分かりません。 宜しくｍ（_ _）ｍお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 扶養家族にスグ入るべきですか？
現在、主人は年収400万程度で私は年収140万程度のパートで働いています。 私は、社会保険、厚生年金、雇用保険等を自分で掛けており、主人の扶養家族から外れています。 しかし、来年の5月に会社都合により私は退職せねばならない事が分かっています。 ちょっと調べた限りでは、社会保険はその資格を失効した日の属する月分まで支払うらしいので、会社に頼んで月末最後の日の一日前の日付で退職する予定です。 なるべく早く次の職を捜したいですが、見つかるまでは少額でも失業保険を貰いと考えています。 (1)私は、失職したらまず何の手続きをすれば良いのでしょうか？ (2)次に就職するまでは、主人の扶養家族に入る（入れる）のですか？それとも、自分で国民年金や国民健康保険の手続きをした方がいいのですか？ 何も知識がないので、分かり易く教えて下さい。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 厚生年金を扶養で遡れますか？
出産のため退職し、その後すぐ旦那の扶養になりました。 旦那は会社員で厚生年金です。 失業給付金の延長手続きをして、子供が２歳を過ぎた頃に延長解除をし、失業給付金をもらいました。 給付金をもらっていた間(平成25年11月～平成26年２月)は扶養から外れました。 扶養から外れていた期間は国保・国民年金共に自分で払いました。 その後、給付金受給が終わり、平成26年３月からまた旦那の扶養に入り直し、また新しく「家族(被扶養者)」の保険証をもらいました。 先日、年金定期便のハガキが届き、平成26年３月～未納の状態になっていました。 私はてっきり、３号になっているものだと思っていました。 給付金受給をする前の期間は３号になっています。 このような保険・年金等詳しくないのですが、普通は保険が扶養になったら一緒に年金も扶養になるものではないのでしょうか？ 会社の事務のミスですか？ こういった場合は遡って、厚生年金３号にれますか？ やはり国民年金を未納分払わなければいけないのでしょうか？？ 旦那に事務に聞いてほしいと言っているのですが、仕事が忙しく、なかなか事務に行けないので、早く回答が欲しく、こちらに質問させていただきました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 厚生年金
お礼
わかりやすい回答ありがとうございます。 妹にその旨伝えます。