• ベストアンサー

扶養家族について

現在、結婚を決めた相手がおり、いろいろと結婚に必要な手続きについて考えておるのですが、そこで疑問が数々出てきましたので質問させて頂きたいのです。 私:現在のところ、派遣社員(社会保険・厚生年金等の手当てあり) 彼:現在のところ、派遣社員(社会保険・厚生年金等の手当てなし) 勤労収入に関しては彼よりも私のほうが年収、上なんです。 毎年、年末になると緑色の用紙で扶養家族控除に関する書類を提出しているのですが、結婚後、彼を私の扶養家族に入れることは可能なのでしょうか? 彼を扶養家族に入れるための条件等がありましたら教えて頂きたいのです。 的外れで変な質問かもしれないのですが、宜しくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#16511
noname#16511
回答No.3

こんにちは。 ズバリの回答でなくて申し訳ないのですが・・・ 当方加入の社会保険での資格は以下の通りです。 1)対象者(旦那さま)年収130万円未満 2)保険者(質問者さま)の収入の1/2以下であること この両方の条件がそろっていないと扶養とは認められません。 ご加入されている社会保険の資格内容を確認されるといいかとおもいます。 HPがあればそちらで検索できると思いますし、 HPがなかったら資格課(名称は違うかもしれませんが代表番号にかけて、「扶養の資格について」と聞けば電話を回してくれるはずです)に 問い合わせれば教えてくれると思います。 ご参考までに。

hina-rin1116
質問者

お礼

ズバリのご回答ありがとうございます。 なるほど、130万円以下なのですね。 加入しているのは派遣保険組合(?)か何かだったと思いますので、一度派遣会社に問い合わせを入れるのが賢明かもしれないですね・・・。 どうもありがとうございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (3)

  • -ayana-
  • ベストアンサー率17% (17/98)
回答No.4

扶養には税法上の扶養と健康保険上の扶養があります。 前者が103万の壁といわれるもの。 後者が130万の壁といわれるものです。 但し、国保の場合は扶養という概念はありません。 年末調整の際に提出する書類は 税法上の扶養に関する書類です。 健康保険上の扶養は政府管轄ですと130万ですが、 健康保険組合ですと103万のところもあるようです。 他にも、見込額での申告なので月額○円以下であることだったり 無職で収入がなければ入れたり…といろいろ規定があるようです。 質問者さんの加入されている健康保険組合が どのような規定を設けているか直接確認されるのが 一番ですね。

hina-rin1116
質問者

お礼

加入している健康保険組合のサイトをのぞいてみたら、色々な規定があるようで・・・それをちゃんと読めばわかりそうな気がします。 皆様の助言、どうもありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • orange-n
  • ベストアンサー率29% (52/175)
回答No.2

ご結婚、おめでとうございます。 扶養家族の件ですが、残念ながら 年間103万円以上の収入があると、扶養家族に入る事が出来ません。 ご結婚される彼の方が収入が多いとの事ですが、 これはもちろん年間103万円以上ですよね? ですと、質問者様の扶養家族にいれる事は出来ず、 別に税金等を払わなければいけないです。

hina-rin1116
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 年間の収入が103万円以上だと扶養家族に入れないのですか? 130万との話もあるのですが、そのあたりがいまいちわからなくて・・・・・。 彼の年収が100万を下回っている可能性があります。 私の年収は200~300万の間ぐらいなんですが・・・。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • kadakun1
  • ベストアンサー率25% (1507/5848)
回答No.1

いくら何でも、年収が130万以下ということはないのでしょうね? それなら扶養に入れることは出来ませんよ。もちろんあなたも入れませんよ。

hina-rin1116
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私の収入は年間200万以上ですが、彼は学生をしつつ派遣社員もしつつで年間の収入は100万を上回っていない可能性もあります。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 扶養家族が得なのか?

    教えてください。 現在、パート収入を年間102万円以内に抑え、夫の扶養家族になっています。しかしながら将来を考えると、正社員を目指した方がよいのかとも考えます。(小さいところで厚生年金とかはないそうなのですが)そこで知りたいのですが、いくらぐらいの年収が有れば、扶養家族をはずれても損しないのでしょうか? 扶養をはずれると以下の事がわかっているだけでも懸念されます。 ・社会保険(組合)の枠からはずれるので、国民保険に加入しなくてはならない。 ・特別扶養控除がなくなる ・家族手当が出なくなる 何もわからないのでできれば詳しく教えていただけると助かります。

  • 家族の扶養について

    こんにちは。私は現在派遣社員として働いている23歳の者ですが、今回は家族のこと相談したいのですが、是非皆様知恵を貸してください。母は会社の人員削減のため去年六月にリストラされ、同年八月あたりから失業手当てをうけています。失業の間中、彼女は年金と健康保険を払っておりません。今後もし病気した時のことを考えるとやはり健康保険は加入した方がよいと思うので、母の失業手当てが終わったら私の扶養(私は会社で社会保険に加入しております)にしてもらおうと思います。派遣元担当者にも一応相談し、できますよっといわれました。具体的な話はまだこれからするところですが、健康保険は私が派遣で働き続けているかぎりこれで大丈夫だと思うのですが、母が私の扶養となっていても年金はやはり母は母で払うものなのでしょうか。それとも私の扶養ということで年金は支払う必要がなくなるのでしょうか。この辺基礎的な事がよくわからなくて恥ずかしい限りですが、どなたか教えて頂けますでしょうか。 またもうひとつ素朴な疑問ですが、 父(アルバイト)自分で健康保険を払っている。弟(16歳)は父の扶養となっている。母は当初父の扶養に入ろうとしたのですが、役所の人からできないといわれました。たとえ父の扶養になっていても、毎月1万何千円払わないといけないとのことです。このケースどうして父の扶養に入れないのか、よくわからないのです。 どなたかご存知でしたら、教えて下さい。よろしくお願い致します。

  • 夫の扶養家族

    夫は正社員ではないのですが、社会保険に入っており、私は国保に入っております。 私は今まで、手取りで月に16万くらいもらっていたため、扶養にならず、国保に入っておりましたが、現在、妊娠11週で、つわりで仕事も休むことも多く、このあとも毎月5万くらいになると思います。 出産後も5万くらいでしょう。 それなら、夫の扶養に入った方がいいのかと思ったのですが、私が扶養家族になることで、夫の保険料とか厚生年金は増えるのでしょうか? また、私は今、国保、税金、国民年金を払っていますが、扶養になっても払わなければいけないものはありますか? 最後に国保で出産育児金がもらえますが、夫の扶養になっても、社会保険の方からもらえるのでしょうか? いろいろ知らないことが多くて、すみませんが、よろしくお願いします!

  • 扶養家族と厚生年金について

    現在父親の扶養家族で健康保険に入っていたのですが、 パート社員として働くことになり、厚生年金に入らなければならなくなりました。 調べると130万以上になると扶養家族からは外れると分かったのですが、 何か手続き等はいるのでしょうか?(健康保険のこと等)

  • 扶養家族から出る

    只今嫁は私の扶養家族として社会保険 厚生年金をかけていますが、今年パートの仕事が増えた為年収が150~170万になりそうな状況です。 パートの会社では保険等がないので国民年金をかけないといけないと思うのですが、今現在まだ年収が確定しないのでいつ出ていいのかわかりません 社会保険の任意継続があると聞いたのですが扶養家族ではできないのでしょうか? 今年の年収が確定してからがいいのか、今年途中で出た方がいいのか教えて頂きたいと思います。

  • 扶養家族について

    皆様宜しくお願いします。 私は社会保険、厚生年金加入の一般的な社員で勤務しております。私の父は現在年金受給者です。(年金受給者でありますがバイト感覚で約100万円程度の所得があります)年金の内訳は国民年金と農業者年金を頂いております。金額は約150万円程度です。また、両親は国民保険加入者ですので私の扶養に加入し社会保険にし国民保険料を解除し少しでも家計の助けにできればと考えております。扶養にし社会保険に移行できますでしょうか?宜しくお願いします。

  • 扶養家族について

    ご質問いたします。 私は現在、派遣社員として働いておりますが、今月一杯で契約満了となるため今の派遣先での仕事が終了となります。 来年からも引き続き派遣社員として仕事をしようと考えておりましたが、同居の母の具合が悪く、介護や病院の付き添いなどがあるため、来年からは週2~3日しか働くことが出来なくなります。その場合の給料を計算するとおおよそ年収130万円前後となりそうなため、母の扶養に入ることを考えております。 母には家賃収入と年金などを合わせて、約700万円ほどの年収があります。 自分で調べたところ、扶養家族には103万円と130万円の2種類があり、所得控除と保険の控除があるとのことですが、この場合の保険の控除とは社会保険加入者に限られているのでしょうか? 母は自営業となりますので国民健康保険加入者です。国保の場合は扶養家族があっても特に控除などはないのでしょうか? 私が年収を130万円以内に抑えて、母の扶養に入るメリットがあるようでしたら教えてください。 よろしくお願いいたします。

  • 扶養家族について

    来月結婚することになったのですが、扶養家族について教えて下さい。私は現在、自分が勤務している会社の社会保険に加入しています。私は彼の扶養にはならず、このまま仕事を続けようと思っています。そこで、今日は彼のお母さんのことで質問です。 彼の父は他界しており、彼の母は現在年金暮らしです。彼のお母さんを彼の扶養家族にした場合、彼とお母さんにそれぞれ、メリット・デメリットってありますでしょうか? 税金・保険のことは全くわからないので、わかりやすく説明していただけるとありがたいです。。よろしくお願いします。

  • 扶養家族が就職

    私の妹のことですが・・・結婚して日本で一番大手に勤める旦那様がいます。出産を機に扶養家族になり扶養手当も貰ってました。 半年ほど前に保険屋さんに勉強会だけでもきたら10万貰えるという甘い誘惑に勝てず保険屋になりました。案の定辞めれず今にいたります。 そこでなんですが、旦那様の会社に就職したことをまだ報告せず扶養手当もしっかり貰ってる状態です。年金も旦那の二号と厚生年金をだぶるではいってるみたいなんですが、そんなこと許されるのでしょうか??年末調整でやばくないか?と問い詰めると手続きが面倒だし来月はなんとかして辞めれるからとか言って気にしてません。 私の旦那の会社では、就職したら次の月から家族手当がなくなるし手続きするから早めに教えてと言われてますが・・・。 妹はどうなるんでしょうか?来月辞めたとしても妹の収入は108万になり壁とも言われる103万も超えてしまいます。

  • 扶養家族の厚生年金について教えて下さい。

    扶養家族の厚生年金について教えて下さい。 現在、会社を経営してて、 同居の兄を社会保険の扶養家族として私の扶養に入れてます。 兄の収入は私の会社のお手伝い(事務関係など)をしてもらってて、 月6万程支払ってます。 兄の収入はそれのみです。 年金についてですが、 ネットなどで調べると奥さんなどを扶養にすると、 国民年金の第3号被保険者となり、その保険料は、 厚生年金や共済組合がまとめて負担しますので、納める必要はなく、 またその分の年金も入ってくるみたいですが、 兄の場合はどうなるのでしょうか? 別に国民年金に入らないといけないでしょうか? 無知ですみません。 アドバイスよろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう