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不当解雇について
hisa34の回答
- hisa34
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＞解雇にあたり、解雇予告手当金を受け取る際に領収書にサインしなければ渡せないといわれサインしました。 解雇予告手当はサインしなければ渡せないというものではなく、渡さなければ解雇は有効になりません。渡さなければ有効にならないのにサインを条件にしても何の意味もありません（無法者の行為です）。 あっせんを（申請？）した由、労働局の連絡を待っていれば良い段階だと思います。
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