• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:タクシー会社を得意先とする仕事)

タクシー会社への営業アシスタントの仕事について

このQ&Aのポイント
  • タクシー会社への営業アシスタントの仕事は、配車システムの導入やパソコンの設定・操作方法の説明が主な業務です。
  • 営業の経験はなく、事務志望だったが、仕事内容に興味を持った。
  • タクシー会社の方は昔ながらのイメージがあり、上品な私に心配の声があるが、自分自身で判断する必要がある。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • precog
  • ベストアンサー率22% (966/4314)
回答No.1

コンピューター関連の仕事は、リストラが絡んでたり、金が絡んでたり、機械嫌いの人がどうにかして導入を阻止しようとしてたりと生半可ではありません。 >私は一応人と接することは好きですが、 「接する」ではなく、「表面的には誠実かつ闘いに負けない」強さが必要だったり、機械そのものに熟知してないとすぐにクレームが飛ぶことに、、、なりかねませんけどね。 戦場で弾が飛び交う下で、当たり障りなく仕事を処理するというか、そういうことを求められてる気もしますが。責任範囲次第とは思いますけど。 タクシー会社云々はわかりません。あしからず。

goririnn2
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございます。 コンピューター関連のお仕事をなさっている方でしょうか? そうですよね、常に戦いですよね。 今派遣会社から連絡がありました。 返事を聞かれるのかと思ったら、ご主人ともよく話し合ってしっかり検討してご連絡下さいと言われました。 やはり先方も物足りなさと不安を感じたのでしょうね…たぶんお断りすると思います。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • タクシーのオペレーター

    タクシー会社の無線配車オペレーターの仕事って主にどんな感じなんでしょうか? いい点と悪い点などなんでもいいので知ってる方お願いします。

  • 得意先で無視される

    とある営業をしています。 前任から引き継いだ得意先(A社)の人間関係がうまくいきません。前任者も、うまくいっていなくて、そまま引き継いだ形です。 前任者が数年前、得意先A社のB氏から依頼を受けた件に関し十分な対応が出来なかったことを、B氏がいまだに根に持っているようです。 (但し、先方からの無理な依頼を断っただけで、決して前任者の対応に非があったわけでなりません。しいて言えば、その後のB氏に対するフォローを怠った感があるかもしれません。また、合せて、B氏がとても気難しい人だったということが、今も引きずっている原因に思います。) 担当引継ぎ後は、B氏に対し自分なりに誠意を持って接しているつもりですが、溝が深まるばかりです。仕事上、会って話をして打合せ等しなければならないのに、先方がなかなか会ってくれないので、自分で判断し、先走って行動してしまい、逆に先方の要望することと違う結果となり、更に先方を怒らせる結果を招く始末です。自分のコミュニケーション能力の低さも実感しているところです。 最近、A社のB氏の周りにいる同僚たち(C氏、D氏→私にとっては、同じお得意先会社の社員の方々になります。今まで良い関係だったのですが、上司であるA氏からの指示なのか、A氏と同じく私を避ける傾向が見られます。)の態度もおかしいのです。(携帯に連絡しても出ない、メールにまったく返信してくれない等・・・) このままではいつまで経ってもうまくいかないのではと悩んでいるところです。上司にも相談しましたが、やはり、誠意をもって、先方の1人1人と少しづつコミュニケーションを取り、時間をかけて自分を理解してもらうしかないかなあと思っています。 そう思いながらも、この状況が長く続いているので、精神的にも参ってしまっています。 何か良い方法があればアドバイスをお願いできませでしょうか。

  • 仕事内容って、、、

    質問させてください。 タクシー会社の配車という仕事に就こうかと思っていますが、具体的にどの様な仕事なのでしょうか? 求人欄には「パソコンを使ったタクシーの配車業務」と書かれていました。 その会社によってや、勤務する時間帯などによっても違うでしょうが、かなりの頻度で電話がかかってくるのでしょうか? ご経験ある方、現在このような職に就いていらっしゃる方とかのご意見もお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

  • タクシーに接触されました

    先日、地元(大阪・池田)のタクシーにコンビニの駐車場でぶつけられました 当方、停車。先方、バックでのコツンと当たる程度の軽微なものです 先方の乗務員は事故の報告をしたくないのか、話をしても要領を得る答えが返ってこず 仕方なくこちらが先方の会社に連絡をして上司(先輩)が現場に来られても 「週末の事故なので担当者がいないので週明けに連絡する」とだけ 週が明けて担当者から電話があっても、こちらの過失を引き出そうとする内容の話ばかり・・・ 一年365日、毎日営業しているような業種なのに 事故処理の担当者が一人しか居ないようなタクシー会社ってまともなのでしょうか? 会社の損失を少しでも減らしたい気持ちは解らないでもありませんが 事実を捻じ曲げてまで優位に立とうとする姿勢・・・ こんな事では本当に修理してもらえるのか心配です。 同じような経験がお有りな方、詳しい方がいらっしゃいましたら お教え頂けないでしょうか? よろしくお願いします。

  • 派遣会社から仕事を紹介されたとき、聞くべきこと

    会社勤めを辞め、しばらく派遣で就業しようと考えているものです。 なにぶん派遣が初めてで、周囲に派遣社員の友達もいないため、どのようなものかがよくわかりません。 今日、コーディネーターの方から仕事を紹介され、営業の方とお話しすることになりました。 どのようなことを尋ねるのがベストでしょうか? ・時給 ・就業時間 ・残業の有無 ・交通費が出るか ・前任者がどうして辞めたのか(←これはネットで調べて、尋ねたほうが良いと書いてあったので) 等が、基本的なことかと思いますが、 他に「事前にこれだけは尋ねておいたほうが良い」ということはありますでしょうか?

  • タクシー会社の監査と言う仕事

    タクシー会社の監査と言う仕事 ハローワークの求人で、タクシーの監査・運輸の監査という 職種が有りました。経験不問・資格不問・給与25~60と 有ります。何か監査と言うと資格が必要な気がするのですが? どんな仕事なんでしょうか? 実際やられている方、タクシー会社に勤務なされている方 教えてください。

  • タクシーの仕事

    私の友人から聞かれたのですが、現在タクシーの仕事はお客さんが少なくて不景気だとききますが、求人募集があるそうです。 友人の主人がタクシーの仕事をするために2種免許をとろうかと迷っているそうなのですが、はたして免許をとっても仕事があるのでしょうか? 又、収入面や仕事の内容はどうなのでしょうか? 現在タクシー業界関係者の方や過去にタクシーの仕事をしたことがある方で、どんなことでもいいので教えて下さい。

  • 派遣会社の営業

    派遣先を2週間で辞退しました。仕事内容がキャパを超えてました。2度ほど派遣会社の担当営業に相談したのですが、何も改善されなかった結果の決断です。ちなみに業務量が多く、責務が重いので少し減らして欲しい(メインの仕事ができるようになったら、徐々に増やして欲しい)と営業へ相談しておりましたが、減るどころか増えるばかりで 仕事の夢を見るほど精神的にプレッシャーを感じ限界でした。後日、派遣先企業へ謝罪に行った際、営業に相談したことが全く伝わっていなかった事実を知り、派遣会社に対して不信感を抱きました。というのも、相談した際に営業は企業へ話すと言っておりましたので。また、この案件は前任も途中辞退しているため、企業側も慎重だったこともあり、仕事内容等、派遣会社へ詳しくお話していたようですし、派遣スタッフが働き易いように見直すことも可能なようでした。企業側から仕事量を減らすので、また来て欲しいとお願いされたのですが、こうなってしまったので断りましたが、営業がきちんと対応をしてくれれば継続できたので非常に残念です。同じような経験された方、このような営業が担当だった場合、どうしてますか?

  • お仕事の開始時期が未定

    派遣の仕事案件を紹介されていますが、 前任者の退職時期が未定のため、お仕事開始時期も決まらないというのです。 通常、というか、これまで紹介された仕事は 前任者の退職時期が決まっていて、それにあわせて入る時期も決まった状態での紹介でした。 どういう状況なのか、知りたくて派遣会社の営業さんに聞いてみましたが 教えていただけませんでした。 「まだ未定で。。。有給の消化などもありますし。」とだけ。 はじめに聞いたとき、奥のほうからチェンジ。。。という声が聞こえてきたのですが、 これは派遣先からの契約満了の申し渡しがあったということでしょうか。 前任の方はもう1年も勤めているそうです。

  • 派遣会社から紹介された勤務先で面談があるんですが

    先日、初めて派遣会社の方に登録をして、その翌日に営業の方とお会いし、希望だった、介護のお仕事をしかも長期で紹介されました。仕事は病院内での院内介護なんですが、明日、勤務地の病院に派遣会社の方も同行して面談をすることになりました。 派遣の場合は、直接の面接はないと聞いていたので、正直意外でした。 一応、派遣会社の社員の方には、志望動機と、これまでの経緯をきちんとお話をしたのですが、また、繰り返し、同じ話をするようになるのでしょうか? 私は、派遣というのは、紹介してもらえる時点で、採用決定くらいに思っていたのですが、やはり、勤務先の職員の方のなんらかの人選がこれからあるということなんでしょうか? 何分、初めての経験なもので、今ごろになっていろいろと心配になってきてしまいました。 何かお話を聞ける方がいらしたら、ぜひ、聞かせていただきたいと思います。 それでは、よろしくお願いします。

このQ&Aのポイント
  • Amazonで見つけたこのスマートフォンが非常に安く、注目を浴びていますが、その安さの理由は一体何なのでしょうか?詐欺なのか、中古品なのか疑問が残ります。
  • この安さが怪しいので、何でこの価格になっているのか疑問に感じています。中古品である可能性も考えられますし、詐欺の可能性も否定できません。
  • このスマートフォンの安い理由について教えてください。中古品ならば状態に不安があるかもしれませんし、詐欺の可能性も考えられます。
回答を見る