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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これからどう動いていけばいいのか悩んでます。)

転職と引っ越しの問題に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 旦那が勤めていた会社を辞めることになり、転職と引っ越しの問題に悩んでいます。
  • 退職金はほとんどなく、銀行から借りる必要があります。
  • 転職前に引っ越すか、転職してから引っ越すか迷っており、子供の成長に合わせたいと思っています。また、未払いの給料についても相談したいです。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

>今住んでいるマンションが子供が生まれて狭くなったので出なくてはなりませんが貯金が無い まずは先立つものがないのですから、今の賃貸にしばらく住む続けるべきです。 また子供不可の物件でも、確か、入居後に生まれた場合はそのまま住み続けられるはずです。 理想はより広く、ですが、現実は先立つものがなければ無理ですから。 それに、銀行から借金をしてまで住み替える意味はありますか? 今は我慢の時です。 それに引っ越すといったって今は保証機関の審査を通らなければ借りれないのが現実です。 給料の未払いがあるという時点で、安定した収入と見なされない危険性が高いため、そもそも新しく見つけた賃貸も貸してくれない公算が大です。 >子供が5ヶ月なのでこれからハイハイや立っちをするまでに引っ越したいと言うのが母親としての気持ちです。 あくまで理想であって現実はそんなやさしいものではありません。 夫が安定した職場に就職して引越し費用が貯まるまでジッと我慢です。 >過去の給料が未払いのままかなり残っているのですが、どのように請求したら少しづつでも支払っていただけるのでしょうか? この辺はシロートがどう動こうと、相手はノラリクラリと逃げ回ります。 それよりも多少お金がかかりますが、社会保険労務士に相談されたほうがいいです。

その他の回答 (3)

  • nyonyon
  • ベストアンサー率51% (893/1745)
回答No.4

お子さんが生まれて手狭になったので引っ越したい、との事ですが、 具体的に現在の部屋の広さはどのぐらいでしょうか? これが(まあ無いとは思いますが)3畳一間などという狭さでしたら、 流石に転居も考えるかもしれませんが 6畳程度の1DKならば、逆にまだお子さんが5ヶ月ならば、暮らしてはいけるかと思いますよ。 6畳二間ならば余裕です。 現在の経済状況は、ご主人の退職金無し、給与も無し、貯金も無し、けど借金も無しという状態ですよね? 借金が無いというのはとても大きいですよ。 一度借金し負債を抱えると、なかなか離れる事ができないものです。 確かにはいはいやタッチなど動き回るようになると、部屋が狭いとぶつかったり、その辺の物を口に入れて誤飲したりという事故が考えられますが これらは親が部屋を片付け対策を事前に行っておけば、十分に防げますし対応できます。 お子さんの為に広い部屋を、と考えるよりも、これからどんどんと育児費や教育費など、お金がかかっていくお子さんの為に 幾らかでも貯金をしていく経済性を優先させるべきです。 それに今の状態ですと、ご主人が直ぐに転職できるかどうかもわからない また転職できたとしても、最初からですから給与は今までよりも下がるかと思われます。 そうなると、ご自身もパートなど仕事にでることも検討されるのでは。 ご自身も働くとなれば、お子さんはその間保育園など住居とは別の場所にいるのですから、部屋の狭さの問題はある程度解消されるとも考える事もできます。 お子さんの事を思っての事で酷な事をいってるようですが、親子3人が生活していくに必要なのは、 部屋の広さではなく、安定した経済基盤ですよ。

  • 5gasira
  • ベストアンサー率34% (347/994)
回答No.3

文面より、貯金はないが、借金もないご様子。 それに、だんなさんのご両親も援助してくれるようなら金銭的に裕福な感じですね。 ところで引越しですが、購入するのですか?普通に広いところの賃貸物件へ移るのですか? 銀行に借りるとか書いているのでまさか、住宅ローンを申請するのですか?それなら、いくらなんでもだんなさんは給与遅配で退職されたわけですから引越しに躊躇されるのも分かりますが、回答者様はその感覚をご理解できませんでしょうか? 私の回答としては、今の住まいが何m2の居住スペースなのか分からないので、どれくらい狭いのか想像できませんが、だんなさんの言うようにせめて次の職が決まり、安定した収入が確保できてから次へのステップ(引越しなど)を考えます。 また、次職が決まっていない状態で退職だけは決意しその前に駆け込み的に借りれるうちに借りておこうという発想も慎重な私からしたら怖くてできない所業です。 未払の給与に関しては、会社が倒産していない限り、労基署に言えば払ってもらえると思いますが、万一倒産してしまえば全額もらえるかどうかは分かりません。他の従業員さんも給与遅配の可能性も大です。相談はまずは労基署、次は退職された都合(会社、自己都合)にもよりますが、原因が給与の遅配で、会社に多大な過失があります。ハローワークに行ってその辺りを訴えると失業保険が据え置き期間なくもらえる可能性もあるのではないかと思われます。

mmm789
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 補足になりますが、今の物件は私(妻)が一人暮らしをしていた1LDKの物件です。 購入ではなく、2DKなどの賃貸に引っ越す予定です。 ハローワークに行って相談してきます。

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.2

>こういう場合、みなさんならどうされますか? >旦那が勤めていた会社を今年7月末に辞める事になりました。 >退職金はゼロに近いです。 >貯金が無い為、銀行等に借りなくてはなりません。 動きませんし、動けないでしょう >子供が生まれて狭くなったので そんな余裕は無いはずです 広い物件=家賃UP...では? 今までの収入も確保出来ないのに転居?...何を考えているのか??? >どのように請求したら少しづつでも支払っていただけるのでしょうか? 旦那さんの考え方次第ですが水商売の場合、良いときは手取りもむちゃくちゃ多いが悪いときは何も貰えないのも一般的でしょう

mmm789
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 収入も確保できてないのに無謀にも程がありますよね。。 考え直せました。 ありがとうございます。

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